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Níger - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


Requisitos de forma / procedimiento de despido individual - Níger - 2019    

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:
  • See Art. 84 LC (economic dismissals) and Art. 90 (2) LC (summary dismissal). No such specific requirement for any other dismissal in the LC (except as concerns workers' representatives, see above)
    However, Art. 28 of the 1972 Inter-occupational Collective Agreement specifically requires that notification be written.

Plazo de preaviso :
Remarks:
  • No specified duration in the LC (see Art. 88 LC).

    However,the 1972 Inter-occupational Collective Agreement in Appendix No 1. establishes the duration of the notice period according to the worker's category, as follows:
    - 1 month for monthly paid workers;
    - 8 days for hourly, daily or weekly paid workers;
    - 1 month for first-line supervisors ("agents de maîtrise") and technicians;
    - 3 months for engineers, executives and senior executives.
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • trabajadores pagados mensualmente - 1 mes(es) .
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 8 día(s) .
      • capataces y técnicos - 1 mes(es) .
      • ingenieros, ejecutivos y altos ejecutivos - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • trabajadores pagados mensualmente - 1 mes(es) .
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 8 día(s) .
      • capataces y técnicos - 1 mes(es) .
      • ingenieros, ejecutivos y altos ejecutivos - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 1 mes(es) .
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 8 día(s) .
      • capataces y técnicos - 1 mes(es) .
      • ingenieros, ejecutivos y altos ejecutivos - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 1 mes(es) .
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 8 día(s) .
      • capataces y técnicos - 1 mes(es) .
      • ingenieros, ejecutivos y altos ejecutivos - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 1 mes(es) .
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 8 día(s) .
      • capataces y técnicos - 1 mes(es) .
      • ingenieros, ejecutivos y altos ejecutivos - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 1 mes(es) .
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 8 día(s) .
      • capataces y técnicos - 1 mes(es) .
      • ingenieros, ejecutivos y altos ejecutivos - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 1 mes(es) .
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 8 día(s) .
      • capataces y técnicos - 1 mes(es) .
      • ingenieros, ejecutivos y altos ejecutivos - 3 mes(es) .

    Indemnización sustitutiva de preaviso :

    Remarks:
    • Art. 90 LC

    Notificación a la administración: No

    Remarks:
    • Except in case of a dismissal of a workers' representative (Art. 227 and 228 LC) and of an economic dismissal (Art. 80 LC).

    Notificación a los representantes de los trabajadores : No

    Remarks:
    • Except in case of an economic dismissal (Art. 80 LC).

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

    Remarks:
    • Except in case of a dismissal of a workers' representative: Art. 227 and 228 LC.
      * See also: Articles 472-475 of the Implementing Decree N° 2017-682/PRN/MET/PS of August 2017 concerning the dismissal of workers' representatives.

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No