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Namibia - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


Requisitos de forma / procedimiento de despido individual - Namibia - 2013    

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:
  • Sec. 30(3) LA.

Plazo de preaviso :
Remarks:
  • Sec. 30(1) LA set forth statutory minimum notice periods according to the employee's length of service, as follow:
    - one day, if the employee has been employed for four weeks or less;
    - one week, if the employee has been employed for more than four weeks but not more than one year;
    - one month, if the employee has been employed for more than one year.

    An employer and an employee may agree to a longer notice period provided that it is of equal duration for both parties (sec. 30(2) LA)
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • 1 semana(s) .
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • 1 semana(s) .
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • 1 mes(es) .

    Indemnización sustitutiva de preaviso :

    Remarks:
    • Sec. 31 LA.

    Notificación a la administración: No

    Remarks:
    • Except in the event of redundancy (see under"Collective dismissals for economic reasons"): art. 34 LA.

    Notificación a los representantes de los trabajadores : No

    Remarks:
    • Except in the event of redundancy (see under"Collective dismissals for economic reasons"): art. 34 LA.

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No