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Montenegro - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


Requisitos de forma / procedimiento de despido individual - Montenegro - 2017    

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:
  • Art. 143c(1)(2) LL.
    Note: following the 2011 amendments, the relevant article numbers have changed but not their content.

Plazo de preaviso :
Remarks:
  • New in December 2011: The notice period has been extended to 30 days (instead of 15 days under the 2008 LL): art. 144(1) LL.
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • 30 día(s) .
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • 30 día(s) .
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • 30 día(s) .
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • 30 día(s) .
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • 30 día(s) .
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • 30 día(s) .
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • 30 día(s) .

    Indemnización sustitutiva de preaviso :

    Remarks:
    • Art. 144(2)(3) LL.

    Notificación a la administración: No

    Notificación a los representantes de los trabajadores : No

    Remarks:
    • Except in the event of a disciplinary dismissal of a trade union member (see art. 143b(4) LL - introduced in the LL in December 2011)

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No