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Marruecos - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


+ show references

Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:
  • * Disciplinary dismissal, mandatory procedural requirements:
    Prior oral interview with possible representation by a workers' representative followed by a written decision: art. 62 and 63 LC
    *Art. 44 LC applicable to any dismissal.

Plazo de preaviso :
Remarks:
  • Art. 1 of the Decree n°2-04-469 of 29 December 2004 : notice period varies according to the category of workers and the length of service as follows:
    1) For white collars and blue collars
    - less than one year of service: 8 days;
    - 1 to 5 years of service: 1 month:
    - more than 5 years of service: 2 months.

    2) For managerial and similar positions:
    - less than one year of service: 1 month;
    - 1 to 5 years of service: 2 months;
    - more than 5 years: 3 months.
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
      • empleados y obreros - 8 día(s) .
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
      • empleados y obreros - 8 día(s) .
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
      • empleados y obreros - 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
      • empleados y obreros - 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
      • empleados y obreros - 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
      • empleados y obreros - 2 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
      • empleados y obreros - 2 mes(es) .

    Indemnización sustitutiva de preaviso :

    Remarks:
    • Art. 51 LC

    Notificación a la administración:

    Remarks:
    • Disciplinary dismissals: art. 64 LC.
      Individual economic dismissals: art. 67 LC.

    Notificación a los representantes de los trabajadores : No

    Remarks:
    • Except in case of an individual economic dismissal: art. 66 LC.

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

    Remarks:
    • Except in case of individual dismissal on economic grounds (art. 67 LC) and dismissal of worker's representatives (art. 457 LC).

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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    Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

    Remarks:
    • * Disciplinary dismissal, mandatory procedural requirements:
      Prior oral interview with possible representation by a workers' representative followed by a written decision: art. 62 and 63 LC
      *Art. 44 LC applicable to any dismissal.

    Plazo de preaviso :
    Remarks:
    • Art. 1 of the Decree n°2-04-469 of 29 December 2004 : notice period varies according to the category of workers and the length of service as follows:
      1) For white collars and blue collars
      - less than one year of service: 8 days;
      - 1 to 5 years of service: 1 month:
      - more than 5 years of service: 2 months.

      2) For managerial and similar positions:
      - less than one year of service: 1 month;
      - 1 to 5 years of service: 2 months;
      - more than 5 years: 3 months.
      • duración de servicio ≥ 6 meses
        • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
        • empleados y obreros - 8 día(s) .
      • duración de servicio ≥ 9 meses
        • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
        • empleados y obreros - 8 día(s) .
      • duración de servicio ≥ 2 años
        • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
        • empleados y obreros - 1 mes(es) .
      • duración de servicio ≥ 4 años
        • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
        • empleados y obreros - 1 mes(es) .
      • duración de servicio ≥ 5 años
        • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
        • empleados y obreros - 1 mes(es) .
      • duración de servicio ≥ 10 años
        • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
        • empleados y obreros - 2 mes(es) .
      • duración de servicio ≥ 20 años
        • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
        • empleados y obreros - 2 mes(es) .

      Indemnización sustitutiva de preaviso :

      Remarks:
      • Art. 51 LC

      Notificación a la administración:

      Remarks:
      • Disciplinary dismissals: art. 64 LC.
        Individual economic dismissals: art. 67 LC.

      Notificación a los representantes de los trabajadores : No

      Remarks:
      • Except in case of an individual economic dismissal: art. 66 LC.

      Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

      Remarks:
      • Except in case of individual dismissal on economic grounds (art. 67 LC) and dismissal of worker's representatives (art. 457 LC).

      Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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      Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

      Remarks:
      • * Disciplinary dismissal, mandatory procedural requirements:
        Prior oral interview with possible representation by a workers' representative followed by a written decision: art. 62 and 63 LC
        *Art. 44 LC applicable to any dismissal.

      Plazo de preaviso :
      Remarks:
      • Art. 1 of the Decree n°2-04-469 of 29 December 2004 : notice period varies according to the category of workers and the length of service as follows:
        1) For white collars and blue collars
        - less than one year of service: 8 days;
        - 1 to 5 years of service: 1 month:
        - more than 5 years of service: 2 months.

        2) For managerial and similar positions:
        - less than one year of service: 1 month;
        - 1 to 5 years of service: 2 months;
        - more than 5 years: 3 months.
        • duración de servicio ≥ 6 meses
          • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
          • empleados y obreros - 8 día(s) .
        • duración de servicio ≥ 9 meses
          • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
          • empleados y obreros - 8 día(s) .
        • duración de servicio ≥ 2 años
          • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
          • empleados y obreros - 1 mes(es) .
        • duración de servicio ≥ 4 años
          • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
          • empleados y obreros - 1 mes(es) .
        • duración de servicio ≥ 5 años
          • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
          • empleados y obreros - 1 mes(es) .
        • duración de servicio ≥ 10 años
          • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
          • empleados y obreros - 2 mes(es) .
        • duración de servicio ≥ 20 años
          • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
          • empleados y obreros - 2 mes(es) .

        Indemnización sustitutiva de preaviso :

        Remarks:
        • Art. 51 LC

        Notificación a la administración:

        Remarks:
        • Disciplinary dismissals: art. 64 LC.
          Individual economic dismissals: art. 67 LC.

        Notificación a los representantes de los trabajadores : No

        Remarks:
        • Except in case of an individual economic dismissal: art. 66 LC.

        Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

        Remarks:
        • Except in case of individual dismissal on economic grounds (art. 67 LC) and dismissal of worker's representatives (art. 457 LC).

        Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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        Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

        Remarks:
        • * Disciplinary dismissal, mandatory procedural requirements:
          Prior oral interview with possible representation by a workers' representative followed by a written decision: art. 62 and 63 LC
          *Art. 44 LC applicable to any dismissal.

        Plazo de preaviso :
        Remarks:
        • Art. 1 of the Decree n°2-04-469 of 29 December 2004 : notice period varies according to the category of workers and the length of service as follows:
          1) For white collars and blue collars
          - less than one year of service: 8 days;
          - 1 to 5 years of service: 1 month:
          - more than 5 years of service: 2 months.

          2) For managerial and similar positions:
          - less than one year of service: 1 month;
          - 1 to 5 years of service: 2 months;
          - more than 5 years: 3 months.
          • duración de servicio ≥ 6 meses
            • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
            • empleados y obreros - 8 día(s) .
          • duración de servicio ≥ 9 meses
            • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
            • empleados y obreros - 8 día(s) .
          • duración de servicio ≥ 2 años
            • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
            • empleados y obreros - 1 mes(es) .
          • duración de servicio ≥ 4 años
            • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
            • empleados y obreros - 1 mes(es) .
          • duración de servicio ≥ 5 años
            • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
            • empleados y obreros - 1 mes(es) .
          • duración de servicio ≥ 10 años
            • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
            • empleados y obreros - 2 mes(es) .
          • duración de servicio ≥ 20 años
            • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
            • empleados y obreros - 2 mes(es) .

          Indemnización sustitutiva de preaviso :

          Remarks:
          • Art. 51 LC

          Notificación a la administración:

          Remarks:
          • Disciplinary dismissals: art. 64 LC.
            Individual economic dismissals: art. 67 LC.

          Notificación a los representantes de los trabajadores : No

          Remarks:
          • Except in case of an individual economic dismissal: art. 66 LC.

          Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

          Remarks:
          • Except in case of individual dismissal on economic grounds (art. 67 LC) and dismissal of worker's representatives (art. 457 LC).

          Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

          + show references

          Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

          Remarks:
          • * Disciplinary dismissal, mandatory procedural requirements:
            Prior oral interview with possible representation by a workers' representative followed by a written decision: art. 62 and 63 LC
            *Art. 44 LC applicable to any dismissal.

          Plazo de preaviso :
          Remarks:
          • Art. 1 of the Decree n°2-04-469 of 29 December 2004 : notice period varies according to the category of workers and the length of service as follows:
            1) For white collars and blue collars
            - less than one year of service: 8 days;
            - 1 to 5 years of service: 1 month:
            - more than 5 years of service: 2 months.

            2) For managerial and similar positions:
            - less than one year of service: 1 month;
            - 1 to 5 years of service: 2 months;
            - more than 5 years: 3 months.
            • duración de servicio ≥ 6 meses
              • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
              • empleados y obreros - 8 día(s) .
            • duración de servicio ≥ 9 meses
              • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
              • empleados y obreros - 8 día(s) .
            • duración de servicio ≥ 2 años
              • ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
              • empleados y obreros - 1 mes(es) .
            • duración de servicio ≥ 4 años
              • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
              • empleados y obreros - 1 mes(es) .
            • duración de servicio ≥ 5 años
              • ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
              • empleados y obreros - 1 mes(es) .
            • duración de servicio ≥ 10 años
              • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
              • empleados y obreros - 2 mes(es) .
            • duración de servicio ≥ 20 años
              • ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
              • empleados y obreros - 2 mes(es) .

            Indemnización sustitutiva de preaviso :

            Remarks:
            • Art. 51 LC

            Notificación a la administración:

            Remarks:
            • Disciplinary dismissals: art. 64 LC.
              Individual economic dismissals: art. 67 LC.

            Notificación a los representantes de los trabajadores : No

            Remarks:
            • Except in case of an individual economic dismissal: art. 66 LC.

            Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

            Remarks:
            • Except in case of individual dismissal on economic grounds (art. 67 LC) and dismissal of worker's representatives (art. 457 LC).

            Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No