EPLex - Marruecos - Procedimientos

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Marruecos - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:

* Disciplinary dismissal, mandatory procedural requirements:
Prior oral interview with possible representation by a workers' representative followed by a written decision: art. 62 and 63 LC
*Art. 44 LC applicable to any dismissal.

Plazo de preaviso :

Remarks:

Art. 1 of the Decree n°2-04-469 of 29 December 2004 : notice period varies according to the category of workers and the length of service as follows:
1) For white collars and blue collars
- less than one year of service: 8 days;
- 1 to 5 years of service: 1 month:
- more than 5 years of service: 2 months.

2) For managerial and similar positions:
- less than one year of service: 1 month;
- 1 to 5 years of service: 2 months;
- more than 5 years: 3 months.

duración de servicio ≥ 6 meses
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 8 día(s) .
duración de servicio ≥ 9 meses
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 8 día(s) .
duración de servicio ≥ 2 años
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 4 años
- ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 5 años
- ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 10 años
- ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
- empleados y obreros - 2 mes(es) .
duración de servicio ≥ 20 años
- ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
- empleados y obreros - 2 mes(es) .

Indemnización sustitutiva de preaviso : Sí

Remarks:

Art. 51 LC

Notificación a la administración: Sí

Remarks:

Disciplinary dismissals: art. 64 LC.
Individual economic dismissals: art. 67 LC.

Notificación a los representantes de los trabajadores : No

Remarks:

Except in case of an individual economic dismissal: art. 66 LC.

Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

Remarks:

Except in case of individual dismissal on economic grounds (art. 67 LC) and dismissal of worker's representatives (art. 457 LC).

Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:

* Disciplinary dismissal, mandatory procedural requirements:
Prior oral interview with possible representation by a workers' representative followed by a written decision: art. 62 and 63 LC
*Art. 44 LC applicable to any dismissal.

Plazo de preaviso :

Remarks:

Art. 1 of the Decree n°2-04-469 of 29 December 2004 : notice period varies according to the category of workers and the length of service as follows:
1) For white collars and blue collars
- less than one year of service: 8 days;
- 1 to 5 years of service: 1 month:
- more than 5 years of service: 2 months.

2) For managerial and similar positions:
- less than one year of service: 1 month;
- 1 to 5 years of service: 2 months;
- more than 5 years: 3 months.

duración de servicio ≥ 6 meses
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 8 día(s) .
duración de servicio ≥ 9 meses
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 8 día(s) .
duración de servicio ≥ 2 años
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 4 años
- ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 5 años
- ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 10 años
- ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
- empleados y obreros - 2 mes(es) .
duración de servicio ≥ 20 años
- ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
- empleados y obreros - 2 mes(es) .

Indemnización sustitutiva de preaviso : Sí

Remarks:

Art. 51 LC

Notificación a la administración: Sí

Remarks:

Disciplinary dismissals: art. 64 LC.
Individual economic dismissals: art. 67 LC.

Notificación a los representantes de los trabajadores : No

Remarks:

Except in case of an individual economic dismissal: art. 66 LC.

Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

Remarks:

Except in case of individual dismissal on economic grounds (art. 67 LC) and dismissal of worker's representatives (art. 457 LC).

Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:

* Disciplinary dismissal, mandatory procedural requirements:
Prior oral interview with possible representation by a workers' representative followed by a written decision: art. 62 and 63 LC
*Art. 44 LC applicable to any dismissal.

Plazo de preaviso :

Remarks:

Art. 1 of the Decree n°2-04-469 of 29 December 2004 : notice period varies according to the category of workers and the length of service as follows:
1) For white collars and blue collars
- less than one year of service: 8 days;
- 1 to 5 years of service: 1 month:
- more than 5 years of service: 2 months.

2) For managerial and similar positions:
- less than one year of service: 1 month;
- 1 to 5 years of service: 2 months;
- more than 5 years: 3 months.

duración de servicio ≥ 6 meses
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 8 día(s) .
duración de servicio ≥ 9 meses
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 8 día(s) .
duración de servicio ≥ 2 años
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 4 años
- ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 5 años
- ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 10 años
- ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
- empleados y obreros - 2 mes(es) .
duración de servicio ≥ 20 años
- ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
- empleados y obreros - 2 mes(es) .

Indemnización sustitutiva de preaviso : Sí

Remarks:

Art. 51 LC

Notificación a la administración: Sí

Remarks:

Disciplinary dismissals: art. 64 LC.
Individual economic dismissals: art. 67 LC.

Notificación a los representantes de los trabajadores : No

Remarks:

Except in case of an individual economic dismissal: art. 66 LC.

Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

Remarks:

Except in case of individual dismissal on economic grounds (art. 67 LC) and dismissal of worker's representatives (art. 457 LC).

Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

+ show references

Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:

* Disciplinary dismissal, mandatory procedural requirements:
Prior oral interview with possible representation by a workers' representative followed by a written decision: art. 62 and 63 LC
*Art. 44 LC applicable to any dismissal.

Plazo de preaviso :

Remarks:

Art. 1 of the Decree n°2-04-469 of 29 December 2004 : notice period varies according to the category of workers and the length of service as follows:
1) For white collars and blue collars
- less than one year of service: 8 days;
- 1 to 5 years of service: 1 month:
- more than 5 years of service: 2 months.

2) For managerial and similar positions:
- less than one year of service: 1 month;
- 1 to 5 years of service: 2 months;
- more than 5 years: 3 months.

duración de servicio ≥ 6 meses
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 8 día(s) .
duración de servicio ≥ 9 meses
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 8 día(s) .
duración de servicio ≥ 2 años
- ejecutivos y asimilados - 1 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 4 años
- ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 5 años
- ejecutivos y asimilados - 2 mes(es) .
- empleados y obreros - 1 mes(es) .
duración de servicio ≥ 10 años
- ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
- empleados y obreros - 2 mes(es) .
duración de servicio ≥ 20 años
- ejecutivos y asimilados - 3 mes(es) .
- empleados y obreros - 2 mes(es) .

Indemnización sustitutiva de preaviso : Sí

Remarks:

Art. 51 LC

Notificación a la administración: Sí

Remarks:

Disciplinary dismissals: art. 64 LC.
Individual economic dismissals: art. 67 LC.

Notificación a los representantes de los trabajadores : No

Remarks:

Except in case of an individual economic dismissal: art. 66 LC.

Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

Remarks:

Except in case of individual dismissal on economic grounds (art. 67 LC) and dismissal of worker's representatives (art. 457 LC).

Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No