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Kazajstán - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


+ show references

Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

Remarks:
  • Art. 53 of the Labour Code

Plazo de preaviso:
Remarks:
  • Art. 53 of the Labour Code states that the notice period shall be one month unless otherwise provided for in the collective agreement.

    However, each of the grounds for contract termination outlined in Article 52 LC has its own procedure outlined in Article 53. One month notice is not applicable to all of the grounds. Notice period varies from 10 calendar days to 15 working days to 1 month. Some instances do not indicate on notice period (e.g. medical conditions, grounds for alcoholics).

    Indemnización sustitutiva de preaviso: No

    Remarks:
    • Art. 53 of the Labour Code states that with the written consent of the worker the termination can be made effective before the expiration of the notice period.

      Again not applicable to all situations (see above 'notice period').

    Notificación a la administración: No

    Notificación a los representantes de los trabajadores: No

    Remarks:
    • Update as of 2016: Article 18 (2) of the Trade Union Law provides that the trade union can submit an opinion regarding the termination of the contract of its members.

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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    Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

    Remarks:
    • Art. 53 of the Labour Code

    Plazo de preaviso:
    Remarks:
    • Art. 53 of the Labour Code states that the notice period shall be one month unless otherwise provided for in the collective agreement.

      However, each of the grounds for contract termination outlined in Article 52 LC has its own procedure outlined in Article 53. One month notice is not applicable to all of the grounds. Notice period varies from 10 calendar days to 15 working days to 1 month. Some instances do not indicate on notice period (e.g. medical conditions, grounds for alcoholics).

      Indemnización sustitutiva de preaviso: No

      Remarks:
      • Art. 53 of the Labour Code states that with the written consent of the worker the termination can be made effective before the expiration of the notice period.

        Again not applicable to all situations (see above 'notice period').

      Notificación a la administración: No

      Notificación a los representantes de los trabajadores: No

      Remarks:
      • Update as of 2016: Article 18 (2) of the Trade Union Law provides that the trade union can submit an opinion regarding the termination of the contract of its members.

      Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

      Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

      + show references

      Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

      Remarks:
      • Art. 53 of the Labour Code

      Plazo de preaviso:
      Remarks:
      • Art. 53 of the Labour Code states that the notice period shall be one month unless otherwise provided for in the collective agreement.

        Indemnización sustitutiva de preaviso: No

        Remarks:
        • Art. 53 of the Labour Code states that with the written consent of the worker the termination can be made effective before the expiration of the notice period.

        Notificación a la administración: No

        Notificación a los representantes de los trabajadores: No

        NOTE: This information has changed since the previous period covered.
        Remarks:
        • Update as of 2016: Article 18 (2) of the Trade Union Law provides that the trade union can submit an opinion regarding the termination of the contract of its members.

        Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

        Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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        Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

        Remarks:
        • Art. 56 of the Labour Code

        Plazo de preaviso:
        Remarks:
        • Art. 56 of the Labour Code states that the notice period shall be one month unless otherwise provided for in the collective agreement.

          Indemnización sustitutiva de preaviso: No

          Remarks:
          • Art. 56 of the Labour Code states that with the written consent of the worker the termination can be made effective before the expiration of the notice period.

          Notificación a la administración: No

          Notificación a los representantes de los trabajadores:

          Remarks:
          • Art. 147 of the Labour Code

          Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

          Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

          Remarks:
          • Update as of 2016: Article 18 (2) of the Trade Union Law provides that the trade union can submit an opinion regarding the termination of the contract of its members.

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          Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

          Remarks:
          • Art. 56 of the Labour Code

          Plazo de preaviso:
          Remarks:
          • Art. 56 of the Labour Code states that the notice period shall be one month unless otherwise provided for in the collective agreement.

            Indemnización sustitutiva de preaviso: No

            Remarks:
            • Art. 56 of the Labour Code states that with the written consent of the worker the termination can be made effective before the expiration of the notice period.

            Notificación a la administración: No

            Notificación a los representantes de los trabajadores:

            Remarks:
            • Art. 147 of the Labour Code

            Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

            Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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            Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

            Remarks:
            • Art. 56 of the Labour Code

            Plazo de preaviso:
            Remarks:
            • Art. 56 of the Labour Code states that the notice period shall be one month unless otherwise provided for in the collective agreement.

              Indemnización sustitutiva de preaviso: No

              Remarks:
              • Art. 56 of the Labour Code states that with the written consent of the worker the termination can be made effective before the expiration of the notice period.

              Notificación a la administración: No

              Notificación a los representantes de los trabajadores:

              Remarks:
              • Art. 147 of the Labour Code

              Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

              Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

              + show references

              Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

              Remarks:
              • Art. 56 of the Labour Code

              Plazo de preaviso:
              Remarks:
              • Art. 56 of the Labour Code states that the notice period shall be one month unless otherwise provided for in the collective agreement.

                Indemnización sustitutiva de preaviso: No

                Remarks:
                • Art. 56 of the Labour Code states that with the written consent of the worker the termination can be made effective before the expiration of the notice period.

                Notificación a la administración: No

                Notificación a los representantes de los trabajadores:

                Remarks:
                • Art. 147 of the Labour Code

                Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

                Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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                Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

                Remarks:
                • Art. 56 of the Labour Code

                Plazo de preaviso:
                Remarks:
                • Art. 56 of the Labour Code states that the notice period shall be one month unless otherwise provided for in the collective agreement.

                  Indemnización sustitutiva de preaviso: No

                  Remarks:
                  • Art. 56 of the Labour Code states that with the written consent of the worker the termination can be made effective before the expiration of the notice period.

                  Notificación a la administración: No

                  Notificación a los representantes de los trabajadores:

                  Remarks:
                  • Art. 147 of the Labour Code

                  Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

                  Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

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                  Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

                  Remarks:
                  • Art. 56 of the Labour Code

                  Plazo de preaviso:
                  Remarks:
                  • Art. 56 of the Labour Code states that the notice period shall be one month unless otherwise provided for in the collective agreement.

                    Indemnización sustitutiva de preaviso: No

                    Remarks:
                    • Art. 56 of the Labour Code states that with the written consent of the worker the termination can be made effective before the expiration of the notice period.

                    Notificación a la administración: No

                    Notificación a los representantes de los trabajadores:

                    Remarks:
                    • Art. 147 of the Labour Code

                    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

                    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No