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Indonesia - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


Requisitos de forma / procedimiento de despido individual - Indonesia - 2019    

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Forma de la notificación del despido al trabajador: sin forma particular exigida

Plazo de preaviso:
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • 0 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • 0 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 1 año
      • 0 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • 0 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • 0 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • 0 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • 0 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • 0 mes(es).

    Indemnización sustitutiva de preaviso: No

    Notificación a la administración: No

    Notificación a los representantes de los trabajadores:

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales:

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

    Notas / Comentarios
    The Indonesian termination system is not based on notice but on prior bipartite negotiations and if they fail, on mediation by the administration and eventually judicial settlement.