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Honduras - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


Requisitos de forma / procedimiento de despido individual - Honduras - 2012    

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:
  • Art. 117 LC: The party which unilaterally terminate the employment contract must give the other party a written notice. However, if the contract was concluded orally, the notice of termination can also be delivered orally. In any cases, the notice must indicate the reason for terminating the employment contract.


Plazo de preaviso :
Remarks:
  • According to art. 116 LC, either party can terminate an employment contract of indefinite duration provided that advance notice is given.
    The statutory notice period varies according to the worker's length of service, as follows:
    - 24 hours, if the length of service is less than 3 months;
    - 1 week if the length of service is between 3 and 6 months;
    - 2 weeks if the length of service is between 6 and 1 year;
    - 1 month if the length of service is between 1 and 2 years;
    - 2 months if the length of service is more than 2 years.
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • 2 semana(s) .
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • 2 semana(s) .
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • 2 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • 2 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • 2 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • 2 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • 2 mes(es) .

    Indemnización sustitutiva de preaviso :

    Remarks:
    • See arts. 116 and 118 LC.

    Notificación a la administración: No

    Notificación a los representantes de los trabajadores : No

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

    Remarks:
    • Except in the event of a dismissal of a protected worker (pregnant women and members of the board of directors of a trade union) whose dismissal must be authorized by a labour judge and/or the labour inspector (see arts. 124, 144, 145, 516 LC).

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No