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Francia - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


Requisitos de forma / procedimiento de despido individual - Francia - 2012    

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:
  • Letter of notification: art. 1232-6 LC.
    (Mandatory oral interview prior to written notification with possible representation by an adviser: art. L 1232-2 LC.)

Plazo de preaviso :
Remarks:
  • According to art. L 1234-1 of the LC, the minimum mandatory notice period (excl. in cases of serious misconduct) is the following:
    *1 month for tenure of more than 6 months and less than 2 years.
    *2 months for at least 2 year-tenure.
    *For tenure of less than 6 months, the notice period is to be defined by law, collective agreements or customs of the trade.

    Note: In case of force majeure, no obligation to respect the notice period : art. L 1234-12 LC
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • 2 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • 2 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • 2 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • 2 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • 2 mes(es) .

    Indemnización sustitutiva de preaviso :

    Remarks:
    • Art. 1234-5 LC

    Notificación a la administración: No

    Notificación a los representantes de los trabajadores : No

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No