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Dinamarca - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


Requisitos de forma / procedimiento de despido individual - Dinamarca - 2017    

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:
  • Sec. 2 (7) ESEA.

Plazo de preaviso :
Remarks:
  • Sec. 2 (2) ESEA. The notice period shall be:
    * 1 month during the first 6 months' employment;
    * 3 months after 6 months' employment
    * increased by one month for every three years of service, subject to a maximum of 6 months.
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • empleados - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • empleados - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • empleados - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • empleados - 3 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • empleados - 4 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • empleados - 6 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • empleados - 6 mes(es) .

    Indemnización sustitutiva de preaviso : No

    Notificación a la administración: No

    Notificación a los representantes de los trabajadores : No

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

    Notas / Comentarios
    With regards to blue-collar workers, the notice period is not provided in the law but in individual or collective agreements.