+ show references
- Labour Act [LA], No. 11 of 2007
Date: 21 Dec 2007 (voir dans NATLEX
»)
Durée maximale de la période d'essai: aucune limitation 
Contrat à durée déterminée (CDD):
- CDD reglementés: Non
- Motifs autorisés de recours au CDD : aucune limitation
- Nombre maximum de CDD successifs: aucune limitation
- Durée cumulée maximum de CDD successifs: aucune limitation
Notes / Remarques
There is no reference to particular types of employment contracts in the LA. Therefore it seems that FTC, if they exist, would not be subject to any specific regulation.
+ show references
- Labour Act [LA], No. 11 of 2007
Date: 21 Dec 2007 (voir dans NATLEX
»)
Durée maximale de la période d'essai: aucune limitation 
Contrat à durée déterminée (CDD):
- CDD reglementés: Non
- Motifs autorisés de recours au CDD : aucune limitation
- Nombre maximum de CDD successifs: aucune limitation
- Durée cumulée maximum de CDD successifs: aucune limitation
Notes / Remarques
There is no reference to particular types of employment contracts in the LA. Therefore it seems that FTC, if they exist, would not be subject to any specific regulation.
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- Labour Act [LA], No. 11 of 2007
Date: 21 Dec 2007 (voir dans NATLEX
»)
Durée maximale de la période d'essai: aucune limitation 
Contrat à durée déterminée (CDD):
- CDD reglementés: Non
- Motifs autorisés de recours au CDD : aucune limitation
- Nombre maximum de CDD successifs: aucune limitation
- Durée cumulée maximum de CDD successifs: aucune limitation
Notes / Remarques
There is no reference to particular types of employment contracts in the LA. Therefore it seems that FTC, if they exist, would not be subject to any specific regulation.
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- Labour Act [LA], No. 11 of 2007
Date: 21 Dec 2007 (voir dans NATLEX
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Durée maximale de la période d'essai: aucune limitation 
Contrat à durée déterminée (CDD):
- CDD reglementés: Non
- Motifs autorisés de recours au CDD : aucune limitation
- Nombre maximum de CDD successifs: aucune limitation
- Durée cumulée maximum de CDD successifs: aucune limitation
Notes / Remarques
There is no reference to particular types of employment contracts in the LA. Therefore it seems that FTC, if they exist, would not be subject to any specific regulation.