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Kirguistán - Tipos de contratos de trabajo


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Duración maxima del periodo de prueba: 6 mes(es)

Contrato de duración determinada (CDD):
  • Razones de utilización legítima de CDD: razones materiales y objetivas
  • Número máximo de CDD consecutivos: sin limitación
  • Duración máxima acumulativa de CDD consecutivos: 5 año(s)
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