L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
ILO-fr-strap
Go to the home page
Site map | Contact us English | español
> GOUVERNANCE - page d'accueil > EPLex: une base de données sur les législations de protection de l'emploi > Afrique du Sud

Afrique du Sud - Conditions de fond du licenciement


+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs

+ show references

Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Oui

Motifs autorisés (licenciement justifié): tout motif légitime

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; responsabilités familiales; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; orientation sexuelle; religion; origine sociale; âge; affiliation et activités syndicales; handicap; langue; participation à une grève légale; dénoncer des violations; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: représentants des travailleurs