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Yémen - Conditions de fond du licenciement


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Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Non

Motifs autorisés (licenciement justifié): motifs économiques; conduite du travailleur; capacité du travailleur

Motifs prohibés: congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; âge; affiliation et activités syndicales; langue; participation à une grève légale; prendre légalement ses congés

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: femmes enceintes ou en congé de maternité; travailleurs en congé temporaire suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail

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Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Non

Motifs autorisés (licenciement justifié): motifs économiques; conduite du travailleur; capacité du travailleur

Motifs prohibés: congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; âge; affiliation et activités syndicales; langue; participation à une grève légale; prendre légalement ses congés

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: femmes enceintes ou en congé de maternité; travailleurs en congé temporaire suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail

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Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Non

Motifs autorisés (licenciement justifié): motifs économiques; conduite du travailleur; capacité du travailleur

Motifs prohibés: congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; âge; affiliation et activités syndicales; langue; participation à une grève légale; prendre légalement ses congés

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: femmes enceintes ou en congé de maternité; travailleurs en congé temporaire suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail

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Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Non

Motifs autorisés (licenciement justifié): motifs économiques; conduite du travailleur; capacité du travailleur

Motifs prohibés: congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; âge; affiliation et activités syndicales; langue; participation à une grève légale

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: femmes enceintes ou en congé de maternité; travailleurs en congé temporaire suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail

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Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Non

Motifs autorisés (licenciement justifié): motifs économiques; conduite du travailleur; capacité du travailleur

Motifs prohibés: congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; âge; affiliation et activités syndicales; langue; participation à une grève légale

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: femmes enceintes ou en congé de maternité; travailleurs en congé temporaire suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail