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Ghana - Conditions de fond du licenciement


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Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Non

Motifs autorisés (licenciement justifié): conduite du travailleur; capacité du travailleur; motifs économiques

Motifs prohibés: grossesse; congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; opinion politique; origine sociale; affiliation et activités syndicales; handicap; statut financier; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière:

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Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Non

Motifs autorisés (licenciement justifié): conduite du travailleur; capacité du travailleur; motifs économiques

Motifs prohibés: grossesse; congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; opinion politique; origine sociale; affiliation et activités syndicales; handicap; statut financier; origine ethnique

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière:

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Motifs autorisés (licenciement justifié): conduite du travailleur; capacité du travailleur; motifs économiques

Motifs prohibés: grossesse; congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; opinion politique; origine sociale; affiliation et activités syndicales; handicap; statut financier; origine ethnique

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Motifs autorisés (licenciement justifié): conduite du travailleur; capacité du travailleur; motifs économiques

Motifs prohibés: grossesse; congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; opinion politique; origine sociale; affiliation et activités syndicales; handicap; statut financier; origine ethnique

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Motifs autorisés (licenciement justifié): conduite du travailleur; capacité du travailleur; motifs économiques

Motifs prohibés: grossesse; congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; maladie ou accident professionel temporaire; race; couleur; sexe; religion; opinion politique; origine sociale; affiliation et activités syndicales; handicap; statut financier

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: