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Chypre - Conditions de fond du licenciement


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Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Non

Motifs autorisés (licenciement justifié): motifs économiques; conduite du travailleur; capacité du travailleur

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; religion; opinion politique; origine sociale; nationalité/origine nationale; affiliation et activités syndicales; handicap; congé parental; participation à une grève légale

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: femmes enceintes ou en congé de maternité; travailleurs avec des responsabilités familiales

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Obligation d'informer le travailleur des raisons du licenciement: Non

Motifs autorisés (licenciement justifié): motifs économiques; conduite du travailleur; capacité du travailleur

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; religion; opinion politique; origine sociale; nationalité/origine nationale; affiliation et activités syndicales; handicap; congé parental; participation à une grève légale

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: femmes enceintes ou en congé de maternité; travailleurs avec des responsabilités familiales

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Motifs autorisés (licenciement justifié): motifs économiques; conduite du travailleur; capacité du travailleur

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; religion; opinion politique; origine sociale; nationalité/origine nationale; affiliation et activités syndicales; handicap; congé parental; participation à une grève légale

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: femmes enceintes ou en congé de maternité; travailleurs avec des responsabilités familiales

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Motifs autorisés (licenciement justifié): motifs économiques; conduite du travailleur; capacité du travailleur

Motifs prohibés: état matrimonial; grossesse; congé de matérnité; avoir déposé une plainte contre l'employeur; race; couleur; sexe; religion; opinion politique; origine sociale; nationalité/origine nationale; affiliation et activités syndicales; handicap; congé parental; participation à une grève légale

Travailleurs bénéficiant d'une protection particulière: femmes enceintes ou en congé de maternité; travailleurs avec des responsabilités familiales