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Países Bajos - Requisitos de fondo para el despido


Requisitos de fondo de despido (motivos permitidos y prohibidos) - Países Bajos - 2019    

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Obligación de motivar el despido :

Motivos autorizados (despido justificado) : cualquiera justa causa

Motivos prohibidos : estado civil; embarazo ; licencia de maternidad; presentación de una queja contra el empleador; enfermedad o accidente profesional temporal; raza; sexo; orientación sexual ; religión ; opinion política ; nacionalidad ; edad ; afiliación sindical y actividades sindicales ; discapacidad ; cumplimiento del servicio militar o civil ; denuncia de violaciones

Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores ; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad ; trabajadores que desempeñan servicio militar/servicio alternativo

Notas / Comentarios
Under Dutch law, an employer who intends to dismiss an employee must, based on the nature of the dismissal (economic or due to the worker’s conduct or capacity), either refer to:
1) termination via a prior permit from the administrative authority UWV WERKbedrijf (in case of economic dismissals or dismissals due to long-time sicknesses), or
2) judicial rescission of the contract (in case of the other types of dismissals).
In addition, summary dismissal is permitted provided there is an "urgent cause".