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Kirguistán - Requisitos de fondo para el despido


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Obligación de motivar el despido:
Remarks:
  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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Obligación de motivar el despido:
Remarks:
  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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Obligación de motivar el despido:
Remarks:
  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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Obligación de motivar el despido:
Remarks:
  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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Remarks:
  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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Obligación de motivar el despido:
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  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia; origen étnico
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.


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Obligación de motivar el despido:
Remarks:
  • Art. 83 and 85 LC


Motivos autorizados (despido justificado): conducta del trabajador; capacidad del trabajador; razones económicas
Remarks:
  • Art. 83 LC


Motivos prohibidos: raza; sexo; religión; opinion política; origen social; nacionalidad; edad; afiliación sindical y actividades sindicales; situación económica; lengua; propriedad; lugar de residencia
Remarks:
  • Art. 9 LC


Trabajadores que gozan de una protección particular (fuero): representantes de los trabajadores; mujeres embarazadas o con licencia de maternidad; trabajadores con responsabilidades familiares
Remarks:
  • Art. 310 LC: special protection against any dismissal, except for economic reasons, for pregnant women and women with family responsibilities.

    Art. 84 LC: The employer is not entitled to dismiss any workers' representative without prior approval by the relevant body representing workers of the enterprise.