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Empleo precario - 2 entradas encontradas

Sus criterios de búsqueda son

  • País / Organización: Reino Unido
  • Empleo precario

1999

CIS 02-1507 Salud y Seguridad - Reglamento de 1999 sobre la gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo (Reino Unido).
Health and Safety - The Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 [United Kingdom] [en inglés]
Este Reglamento (entrado en vigor el 29 de diciembre de 1999) es una refundición del Reglamento de 1992 que tiene el mismo título (ver CIS 92-1754, modificado por CIS 95-11), el cual queda derogado, y el Reglamento de 1997 sobre Salud y Seguridad (adolescentes) (ver CIS 97-362). El objetivo principal del Reglamento es aplicar, en Gran Bretaña, las disposiciones de la Directiva 89/391/CEE (ver CIS 89-1401) sobre las responsabilidades del empresario relativas a la introducción de medidas de prevención y protección en el lugar de trabajo, basadas en los principios generales de prevención. El Reglamento establece que los empresarios han de: a) evaluar los riesgos en el lugar de trabajo, revisar estas evaluaciones y registrarlas; b) adoptar las disposiciones pertinentes en materia de prevención, aplicarlas y, en algunos casos, registrarlas; c) garantizar a sus trabajadores la vigilancia médica necesaria; d) designar a "personas competentes" para que les ayuden a cumplir sus obligaciones en materia de prevención; e) establecer procedimientos de emergencia; f) facilitar a sus trabajadores información sobre prevención; g) asegurarse de adoptar las medidas de prevención necesarias cuando comparten sus locales con otros empresarios, o bien cuando trabajadores externos o temporales se encuentren en dichos locales; h) tener en cuenta las capacidades de sus trabajadores en materia de prevención a la hora de su asignación; i) garantizar a sus trabajadores la formación e información que necesitan en materia de prevención. Las principales modificaciones introducidas por la refundición de 1992 tratan del nombramiento de las "personas competentes" y de la preparación para la protección contra incendios. Asimismo, se introducen modificaciones en los reglamentos conexos.
HSE Books, P.O.Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 2WA, United Kingdom, 1999. 26p.Price: GBP 3.50.
02-1507.pdf [en inglés]
http://www.hmso.gov.uk/si/si1999/19993242.htm [en inglés]

1992

CIS 92-1754 Health and Safety - The Management of Health and Safety at Work Regulations 1992 [United Kingdom]
These Regulations (made on 26 Aug. 1992) come into force on 1 Jan. 1993. They give effect in Great Britain to Council Directives 89/391/EEC (see CIS 89-1401) and 91/383/EEC (see CIS 92-6). The Regulations require employers to (a) make, review and record risk assessments in workplaces; (b) make, give effect to and, in certain cases, record appropriate health and safety arrangements; (c) ensure that their employees are provided with appropriate health surveillance; (d) appoint "competent persons" to assist them with carrying out their OSH obligations; (e) establish emergency procedures; (f) provide their employees with OSH information; (g) ensure that appropriate OSH measures are carried out when their premises are shared with other employers or when outside or temporary employees are present on their premises; (h) take their employees' capabilities as regards OSH into account when entrusting tasks to them; (i) ensure that their employees are provided with OSH training and information when necessary.
HMSO Books, P.O. Box 276, London SW8 5DT, United Kingdom, 1992. 10p. Price: GBP 2.30.