Horaires de travail - 251 saisies trouvées

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• Horaires de travail

2003

CIS 03-53 Directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail [Union européenne]
Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time [European Union] [en anglais]
Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo [en espagnol]
Cette directive remplace la directive du conseil 93/104/CE du 23 novembre 1993 (CIS 94-1807) sur le même sujet, telle que modifiée par la directive 2000/34/CE. Elle fixe des prescriptions minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail, applicables aux périodes de repos journalier, aux temps de pause, au repos hebdomadaire, à la durée maximale hebdomadaire de travail, au congé annuel ainsi qu'à certains aspects du travail de nuit, du travail posté et du rythme de travail. La directive s'applique à tous les travailleurs à l'exception des gens de mer. Au sommaire: définitions; périodes minimales de repos (11heures consécutives au cours de chaque période de 24heures; une pause au cas où le temps de travail journalier >6heures; 24heures + repos journalier au cours de chaque période de 7 jours; durée maximale hebdomadaire de travail: 48heures en moyenne; 4 semaines de congé annuel); dispositions concernant le travail de nuit, le travail posté et le rythme de travail (y compris la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs); droit des Etats membres d'appliquer ou d'introduire des dispositions législatives plus favorables); périodes de référence; dérogations (y compris par voie de conventions collectives); dispositions spéciales pour les travailleurs mobiles, l'activité offshore et les travailleurs à bord de navires de pêche en mer.
Official Journal of the European Union - Journal officiel de l'Union européenne, 18 nov. 2003, 46e année, n°L 299, p.9-19.
http://europa.eu.int/eur-lex/pri/en/oj/dat/2003/l_299/l_29920031118en00090019.pdf [en anglais]
http://europa.eu.int/eur-lex/pri/fr/oj/dat/2003/l_299/l_29920031118fr00090019.pdf [en français]
http://europa.eu.int/eur-lex/pri/es/oj/dat/2003/l_299/l_29920031118es00090019.pdf [en espagnol]

2002

CIS 06-221 Lilley R., Feyer A.M., Kirk P., Gander P.
Enquête chez les travailleurs forestiers en Nouvelle-Zélande - La durée du travail, les pauses et les temps de récupération jouent-ils un rôle dans les accidents et les blessures accidentelles?
A survey of forest workers in New Zealand - Do hours of work, rest and recovery play a role in accidents and injury? [en anglais]
Les travaux forestiers sont le secteur où se produisent le plus d'accidents. Dans cette étude, on a examiné la prévalence, les causes et les conséquences de la fatigue chez 367 travailleurs forestiers en Nouvelle-Zélande, en particulier la relation entre les causes de la fatigue et les événements comme les quasi-accidents, les accidents et les blessures avec arrêt de travail. L'enquête a été faite par questionnaire et a porté sur la durée journalière de travail, la durée du sommeil, le nombre de jours de repos dans la semaine, le nombre de pauses dans la journée et le nombre d'heures de sommeil. 78% des travailleurs interrogés se sentaient fatigués de temps en temps ou souvent. Les personnes rapportant de hauts niveaux de fatigue travaillaient intensément et plus de 8 heures par jour, dormaient moins de 8 heures, avaient peu de jours de récupération par semaine et avaient eu des quasi-accidents. La fatigue était aussi fonction des tâches (utilisation de tronçonneuses à chaîne, sylviculteurs, etc). Les accidents et blessures étaient associés à la durée du travail, à l'origine ethnique et à la survenue de quasi-accidents. En conclusion, la fatigue et l'organisation du travail (durée du travail temps de pause et de récupération, etc.) peuvent compromettre la sécurité des travailleurs forestiers. D'autres études cas-témoins seraient nécessaires pour étudier le rôle du travail posté et de la gestion de la charge de travail sur la fatigue.
Journal of Safety Research, 2002, vol.33, n°1, p.53-71. Illus. 44 réf.

CIS 03-1731 Nakazawa T., Okubo Y., Suwazono Y., Kobayashi E., Komine S., Kato N., Nogawa K.
Association entre la durée quotidienne du travail devant un écran de visualisation et l'apparition de symptômes subjectifs
Association between duration of daily VDT use and subjective symptoms [en anglais]
Bien que le travail sur terminal à écran de visualisation (TEV) soit devenu habituel chez les employés de bureau, les études qui permettraient de déterminer la durée admissible passée quotidiennement sur TEV sont peu nombreuses. Cette étude a été menée sur plus de 25.000 travailleurs qui ont dû répondre à trois reprises à un questionnaire pendant une période de trois ans. Trois facteurs (à savoir les symptômes mentaux, physiques et liés au sommeil) ont été extraits par analyse factorielle. Les moyennes corrigées pour chacune des cotes des facteurs ont été comparées avec la durée quotidienne du travail devant écran à l'aide d'un modèle linéraire général. En conclusion de cette étude, les symptômes physiques augmentent avec la durée quotidienne du travail devant écran sans effet de seuil, alors que les symptômes mentaux et liés au sommeil augmentent avec le travail devant écran au-delà de cinq heures par jour.
American Journal of Industrial Medicine, nov. 2002, vol.42, n°5, p.421-426. 25 réf.

CIS 03-432 Mohren D.C.L., Jansen N.W.H., Kant I., Galama J.M.D., van den Brandt P.A., Swaen G.M.H.
Prévalence des infections courantes chez les travailleurs ayant différents horaires de travail
Prevalence of common infections among employees in different work schedules [en anglais]
Cette étude examine la prévalence des infections courantes chez les travailleurs ayant différents horaires de travail sur la base des données du questionnaire autoadministré de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail (n=12.140). La définition du poste a été utilisée en tant que variable d'appariement entre les travailleurs de jour et de nuit. On a effectué une analyse multi-niveaux d'une structure à deux niveaux avec un emboîtement des travailleurs pris individuellement (niveau 1) dans les postes (niveau 2), après ajustement en fonction des facteurs démographiques, des affections chroniques, du comportement en matière de santé, des facteurs liés au travail, de la fatigue et de la qualité de sommeil. Les résultats de l'analyse multi-niveaux indiquent que, comparé au travail de jour, le travail de nuit est associé à un risque d'infection courante accru, les travailleurs postés présentant le risque le plus élevé. Par rapport au travail de jour, le travail posté est également associé à des différences en ce qui concerne la santé, le comportement en matière de santé, le sommeil, la fatigue et la perception des caractéristiques du poste. Ces facteurs pourraient influencer l'incidence des infections.
Journal of Occupational and Environmental Medicine, nov. 2002, vol.44, n°11, p.1003-1011. 62 réf.

CIS 03-215 Nagaya T., Yoshida H., Takahashi H., Kawai M.
Marqueurs de la résistance à l'insuline chez des travailleurs postés et de jour âgés de 30 à 59 ans
Markers of insulin resistance in day and shift workers aged 30-59 years [en anglais]
La relation entre le travail posté et certains facteurs de risque cardiovasculaire a déjà été étudiée, mais les résultats n'étaient pas reproductibles. Dans cette étude, on a utilisé les marqueurs du syndrome de résistance à l'insuline (RI) pour déterminer la relation entre coronaropathie et travail posté. Pour cela, une étude cas-témoin portant sur 2824 travailleurs de jour et 826 travailleurs postés a été réalisée. Tous les sujets étaient des cols bleus de sexe masculin, âgés de 30 à 59 ans. Quatre marqueurs RI ont été examinés: la pression artérielle, l'altération du métabolisme du glucose, un fort taux de triglycérides sériques et un faible taux de cholestérol HDL sérique. Les données concernant les aspects spécifiques des tâches effectuées, des horaires et du mode de vie ont été recueillies par voie de questionnaire. La prévalence des marqueurs a été déterminée dans les deux groupes de travailleurs, après ajustement pour l'âge, l'indice de masse corporelle, la consommation d'alcool, le tabagisme et l'activité physique. Les résultats montrent que le syndrome de résistance à l'insuline est associé au travail posté chez les travailleurs de moins de 50 ans. Ces associations pourraient être sous-estimées en raison des définitions vagues du travail posté, ainsi que par l'effet du travailleur en bonne santé. Des enquêtes épidémiologiques complémentaires sont nécessaires pour montrer avec précision les effets du travail posté sur la santé.
International Archives of Occupational and Environmental Health, oct. 2002, vol.75, n°8, p.562-568. 40 réf.

CIS 03-465 Liu Y., Tanaka H.
Heures supplémentaires, manque de sommeil et risque d'infarctus aigu du myocarde chez des Japonais de sexe masculin
Overtime work, insufficient sleep, and risk of non-fatal acute myocardial infarction in Japanese men [en anglais]
L'objectif de cette étude cas-témoin était d'examiner la relation entre la durée de travail hebdomadaire et les heures de sommeil d'une part, et le risque d'infarctus aigu du myocarde (IAM) d'autre part. Les cas étaient 260 Japonais de sexe masculin, âgés de 40 à 79 ans, admis dans des hôpitaux pour un IAM entre 1996 et 1998, les témoins étannt 445 sujets de sexe masculin, appariés par l'âge et le lieu de résidence. On a observé que la durée de travail hebdomadaire était liée à une augmentation progressive des odds ratio d'IAM tant dans l'année que dans le mois écoulés, avec un risque deux fois supérieur pour les heures supplémentaires (horaire hebdomadaire ≥61) par rapport à un horaire hebdomadaire ≤40 heures. Des temps de sommeil courts (sommeil quotidien ≤5 heures) et un déficit de sommeil fréquent (moins de cinq heures de sommeil deux jours par semaine ou plus) étaient associés à un risque 2 ou 3 fois supérieur. L'odds ratio pour un déficit de sommeil récent et peu de jours de congé était supérieur à celui pour un manque de sommeil dans l'année écoulée. On en conclut que les heures supplémentaires et le déficit de sommeil peuvent être liés à un risque accru d'IAM.
Occupational and Environmental Medicine, juil. 2002, vol.59, n°7, p.447-451. 33 réf.

CIS 02-1678 Guo H.R.
Heures de travail occupées à des tâches répétitives et prévalence de dorsalgies
Working hours spent on repeated activities and prevalence of back pain [en anglais]
Afin d'étudier la relation entre les heures de travail occupées à des tâches répétitives et les dorsalgies, on a analysé des données recueillies lors de l'enquête nationale de santé effectuée en 1988 aux Etats-Unis (1988 National Health Interview Survey) à laquelle 30.074 travailleurs avaient participé. On leur a demandé de fournir des informations sur leur travail, y compris le temps passé à activités physiques répétitives ardues (APRA), ainsi qu'à des tâches de flexion, de torsion et d'extension répétées (FTER) lors d'activités typiques, et de déclarer, le cas échéant, les causes de leur dorsalgie. On a observé une association entre la prévalence de dorsalgie et le heures de travail passées à des APRA ou des FTER. La prévalence des dorsalgies dues aux tâches répétitives était de 8,9% chez les hommes et de 5,9% chez les femmes. La prévalence la plus élevée pour les hommes a été observée chez les menuisiers (19,2%) et chez personnel des services de la santé (15,2%) pour les femmes.
Occupational and Environmental Medicine, oct. 2002, vol.59, n°10, p.680-688. 45 réf.

CIS 02-1744 L'évolution de l'emploi, du temps de travail et de la formation dans les industries extractives
The evolution of employment, working time and training in the mining industry [en anglais]
Le but de ce rapport était de fournir une base de réflexion et de débat aux délégués participant à une conférence tripartite sur l'évolution de l'emploi, du temps de travail et de la formation dans les industries extractives, tenue au BIT à Genève, Suisse, du 7 au 11 octobre 2002. La conférence avait pour objectif de favoriser un échange de vues sur l'évolution de l'emploi, du temps de travail et de la formation dans ce secteur, de débattre des conséquences sociales et sur le travail de cette évolution ainsi que du rôle du dialogue social pour aborder ces questions. Elle visait également à adopter des conclusions comprenant des propositions d'actions à entreprendre, à l'échelon national, par les gouvernements et les organisations d'employeurs et de travailleurs ainsi que par l'OIT. Au sommaire de ce rapport: évolution de l'emploi dans l'industrie minière; évolution du temps de travail; évolution en matière de formation; problèmes posés par l'incidence du SIDA et du VIH; secteur minier et développement durable; résumé et propositions de sujets de discussion.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2002. vi, 89p. Illus. 19 réf. Prix: CHF 17,50.

CIS 02-982 Espino C.M., Sundstrom S.M., Frick H.L., Jacobs M., Peters M.
Voyages professionnels internationaux: impact sur les familles et sur les personnes qui voyagent
International business travel: Impact on families and travellers [en anglais]
Une enquête par questionnaire a été menée auprès des conjoints et du personnel de la Banque mondiale afin d'évaluer l'impact des voyages professionnels internationaux sur les personnes qui voyagent et leur famille. La moitié de l'échantillon des conjoints (n=533) et environ 75% de l'échantillon du personnel (n=102) ont mentionné un stress élevé ou très élevé dû aux voyages professionnels. Le stress était plus élevé chez les épouses, les personnes ayant des enfants et les conjoints plus jeunes. L'étude a également permis de mettre en évidence la manière dont les voyages professionnels affectent la famille et comment celles-ci y font face. Des voyages longs et fréquents, des changements de dates ayant une incidence négative sur les projets familiaux affectent les conjoints et les enfants (surtout les plus jeunes) et la contrainte imposée à la famille contribue de manière non négligeable au stress du personnel. Des politiques et des pratiques de gestion qui prennent en considération les activités familiales et laissent au personnel plus de latitude pour contrôler ou refuser les voyages pourraient contribuer à atténuer le stress.
Occupational and Environmental Medicine, mai 2002, vol.59, n°5, p.309-322. 20 réf.

2001

CIS 06-235 Pickshaus K., Schmitthenner H., Urban H.J.
Travailler sans fin - Nouvelles conditions de travail et politique syndicale
Arbeiten ohne Ende - Neue Arbeitsverhältnisse und gewerkschaftliche Arbeitspolitik [en allemand]
Dans cet ouvrage des sociologues, des psychologues du travail et des syndicalistes analysent et commentent les conditions du "travail sans fin" (travail flexible sans limites). Les articles sont regroupés sous les thèmes suivants: raisons ayant conduit à l'adoption du travail sans fin et risques d'atteinte à la santé; durée du travail et performance exigée; expériences pratiques et outils d'aide à l'action; stratégies politiques. Un CD-ROM d'IG Metall comportant des informations utiles (conseils, aide pratique, présentations, modèles de textes, législation, adresses et liens utiles) est également inclus.
VSA-Verlag, St. Georgs Kirchhof 6, 20099 Hamburg Allemagne, 2001. 256p. Illus. Réf.bibl. plus CD-ROM. Prix: EUR 17,80.

CIS 06-234 Beermann B., Klenner C.
On recherche des équipes prêtes pour les Jeux Olympiques - Horaires de travail flexibles et sécurité et santé au travail
Olympiareife Mannschaften gesucht? Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsschutz [en allemand]
Actes d'un atelier sur les horaires flexibles et leurs effets sur la santé qui s'est tenu à Dortmund, Allemagne, le 22 septembre 1999. La flexibilisation des horaires de travail entraîne généralement une augmentation du temps de travail (journée de 10 heures ou semaine des 6 jours) et de la performance, et requiert une plus grande disponibilité des travailleurs. Dans le cadre de cet atelier, les risques d'atteinte à la santé auxquels on peut s'attendre ainsi que les effets positifs sur la santé de ce type d'horaire ont été examinés. Les risques et les chances pour les travailleurs et les entreprises ont été discutés, et les lacunes en matière de recherche dans ce domaine mises en évidence. Des exemples d'aménagement d'horaires flexibles pour les travailleurs âgés et les personnes ayant des charges familiales ont également été présentés.
Hans Böckler Stiftung, Bertha-von-Suttner-Platz 1, 40227 Düsseldorf, Allemagne, 2001. 101p. Prix: DEM 20,00.

CIS 03-1456 Härmä M., Kandolin I.
Travail posté, âge et bien-être: développements récents et perspectives futures
Shiftwork, age and well-being: Recent developments and future perspectives [en anglais]
Dans la plupart des pays européens, on assiste à un vieillissement rapide de la population en âge de travailler. La santé et le bien-être de ces travailleurs âgés dépend de l'interaction de plusieurs facteurs individuels, médicaux, psychosociaux et professionnels. Ces facteurs sont liés aux processus biologiques du vieillissement, mais également aux changements dans la vie personnelle et aux besoins des travailleurs postés vieillissants. Les données concernant les solutions en matière d'horaires de travail tenant compte de l'âge sont limitées, mais les quelques études d'intervention disponibles confirment les avantages d'une flexibilité individuelle, de systèmes de postes décalés à rotation rapide vers le poste précédent, et des heures de début et de fin de poste avancées lors de travail en trois-huit. En plus des aménagements dans les horaires des postes, d'autres mesures d'accompagnement visant à assurer la santé et de bien-être des travailleurs vieillissants devraient notamment être axées sur l'amélioration des soins de santé sur le lieu de travail et la promotion de mécanismes de gestion du sommeil et du rythme circadien.
Journal of Human Ergology, déc. 2001, vol.30, n°1-2, p.287-293. Illus. 33 réf.

CIS 03-1224 Sato S., Taoda K., Kawamura M., Wakaba K., Fukuchi Y., Nishiyama K.
Variations du rythme cardiaque lors de la conduite de camions avec des horaires longs
Heart rate variability during long truck driving work [en anglais]
Les électrocardiogrammes ambulatoires de six conducteurs de camion effectuant des trajets sur de longues distances ont été enregistrés afin d'observer les fonctions et les symptômes du système nerveux autonome au cours de leur travail. Le RRRR₅₀ (nombre de cycles avec intervalle R-R>50ms) et le rapport des puissances à fréquence basse et élevée (rapport LFP/HFP) ont été calculés toutes les deux minutes. Lors des siestes, le RRRR₅₀ était significativement plus élevé que pendant les autres périodes du poste, alors que le rapport LFP/HFP était significativement plus faible. Le RRRR₅₀ était aussi significativement plus élevé le matin que l'après-midi, le rapport LFP/HFP étant également plus bas. Ces résultats indiquent que, le matin, l'activité nerveuse parasympathique était plus importante que l'activité sympathique. La conduite lors de forts niveaux d'activité parasympathique pourrait contribuer au stress cardiovasculaire et provoquer une somnolence.
Journal of Human Ergology, déc. 2001, vol.30, n°1-2, p.235-240. Illus. 17 réf.

CIS 03-1448 Rodrigues V.F., Fischer F.M., Brito M.J.
Travail posté sur une plate-forme de forage offshore
Shift work at a modern offshore drilling rig [en anglais]
Cette étude visait à évaluer la manière dont les travailleurs de plates-formes de forage offshore percevaient le travail posté et son impact sur leurs conditions de travail et de vie. Des entrevues approfondies ont été menées auprès de 51 travailleurs postés travaillant sur l'installation offshore faisant l'objet de l'étude. Les horaires du travail posté sur la plate-forme sont principalement caractérisés par une présence prolongée à bord (14 à 28 jours), des postes longs (12 heures ou plus par jour), une rotation lente (même poste pendant 7 à 14 jours), un poste de nuit sur une période prolongée (7 à 14 jours d'affilée) et un trajet particulièrement long (de 18 heures) lors des congés ou de la reprise du travail. Les entrevues ont permis de mettre en évidence une large gamme de facteurs de stress liés au travail posté sur la plate-forme, ainsi que des difficultés à concilier le travail avec la vie de famille. Les principaux facteurs de stress sont les conflits de rôle et l'isolement social dus aux modifications du modèle familial, le travail dans un environnement à risque, un sommeil insuffisant lors du travail de nuit et le déséquilibre entre les avantages attendus et réels.
Journal of Human Ergology, déc. 2001, vol.30, n°1-2, p.167-172. 14 réf.

CIS 03-1233 Bourdouxhe M., Toulouse G.
Santé et sécurité chez les techniciens du cinéma ayant de longs horaires de travail
Health and safety among film technicians working extended shifts [en anglais]
Dans cette étude sur les horaires de travail et les risques professionnels des techniciens du cinéma, on s'est basé sur les 650 réponses à un questionnaire adressé aux techniciens du cinéma, sur des interviews de producteurs et de techniciens et une analyse de la bibliographie portant sur les pigistes, les effets du travail intermittent et les facteurs de risque de troubles musculosquelettiques. On a trouvé que les horaires avaient tendance à être particulièrement longs (de 14 heures par jour en moyenne et jusqu'à 19 heures dans certains cas). Les contraintes professionnelles et les horaires étaient liés à un risque accru de troubles musculosquelettiques. Pour les techniciens, la fatigue associée aux horaires de travail constituait le principal risque d'accident et une des causes de l'apparition ou de l'aggravation des troubles musculosquelettiques. Outre les horaires de travail, le stress et la charge de travail physique représentaient également des facteurs de risque importants, notamment lorsque des tâches exigeantes devaient être réalisées avec des contraintes de temps sévères.
Journal of Human Ergology, déc. 2001, vol.30, n°1-2, p.113-118. 18 réf.

CIS 03-1459 Kecklund G., Ekstedt M., Åkerstedt T., Dahlgren A., Samuelson B.
Effet des postes doublés (15,5 heures) sur le sommeil, la fatigue et la santé
The effects of double-shifts (15.5 hours) on sleep, fatigue and health [en anglais]
Cette étude avait pour but d'examiner l'effet des "postes doublés " (de 15,5 heures) sur le sommeil, la fatigue et l'autoévaluation de l'état de santé. On a suivi pendant un an 48 travailleurs de sexe masculin effectuant deux périodes de travail, chacune constituée de deux doubles postes consécutifs. Les participants ont consigné leurs temps d'éveil et de sommeil dans un carnet et ont répondu à plusieurs reprises à des questionnaires. Les résultats montrent que la somnolence et, dans une certaine mesure aussi, la fatigue mentale augmentaient au cours des postes doublés et s'accumulaient de jour en jour. La courte période de repos (8,5 heures) entre les jours de travail ne permettait qu'une durée de sommeil insuffisante (environ 5,5 heures). Les réponses aux questionnaires indiquent que le manque de sommeil, le sentiment d'épuisement au réveil et les symptômes douloureux avaient tendance à augmenter au cours de l'année. On en conclut qu'un système de postes doublés a des effets négatifs sur la fatigue, la récupération et le bien-être des travailleurs.
Journal of Human Ergology, déc. 2001, vol.30, n°1-2, p.53-58. Illus. 14 réf.

CIS 03-1455 Kandolin I., Härmä M., Toivanen M.
Horaires flexibles et bien-être en Finlande
Flexible working hours and well-being in Finland [en anglais]
Une enquête réalisée en 2000 auprès de 1790 salariés finlandais indique que la majorité des hommes (76%) et des femmes (65%) faisaient généralement des heures supplémentaires et/ou avaient des horaires de travail irréguliers chaque mois. En revanche, ils avaient moins fréquemment une latitude de décision concernant le choix de leurs horaires, seul un tiers des salariés ayant cette possibilité. Un meilleur équilibre entre la flexibilité déterminée par l'entreprise et celle choisie par les salariés permettrait cependant d'améliorer le bien-être des travailleurs. Les salariés faisant des heures supplémentaires sans avoir la possibilité de choisir leurs horaires ressentaient plus de symptômes de détresse et de difficultés à réconcilier leur rôle professionnel et familial que ceux pouvant choisir eux-mêmes leurs horaires. Un investissement dans la flexibilité individuelle, par exemple sous la forme d'une participation à la planification, permettrait d'améliorer le bien-être des salariés et, par conséquent, la productivité de l'entreprise.
Journal of Human Ergology, déc. 2001, vol.30, n°1-2, p.35-40. Illus. 8 réf.

CIS 03-492 Van der Hulst M., Geurts S.
Relation entre les heures supplémentaires et la santé mentale dans des postes à fort et à faible niveau de récompense
Associations between overtime and psychological health in high and low reward jobs [en anglais]
Cette étude s'est concentrée sur la relation entre les heures supplémentaires et la santé mentale en fonction de la récompense psychologique et du surcroît de travail induit par les heures supplémentaires. Les données ont été recueillies auprès de 535 salariés à temps plein du service postal des Pays-Bas. Les analyses de régression logistique ont mis en évidence un risque élevé d'épuisement professionnel, d'interférence négative entre le domicile et le travail et un taux de récupération lent chez les travailleurs déclarant un faible niveau de récompense. Une seconde analyse séparée a porté sur les salariés effectuant des heures supplémentaires. Dans ce sous-groupe, une récompense psychologique faible était associée à un risque élevé de problèmes de santé déclarés, d'épuisement émotionnel et d'interférence négative entre le domicile et le travail. Les salariés effectuant des heures supplémentaires et déclarant un surcroît de travail découlant de celles-ci ainsi qu'une récompense psychologique faible présentaient un risque plus important de récupération moindre, de cynisme et d'interférence négative entre le travail et le domicile. Ces résultats démontrent que même un faible nombre d'heures supplémentaires effectuées sur une base non volontaire peuvent, en cas de récompense psychologique faible, donner lieu à des effets néfastes sur la santé mentale.
Work and Stress, juil.-sept. 2001, vol.15, n°3, p.227-240. 40 réf.

CIS 02-1255 Bøggild H., Burr H., Tüchsen F., Jeppesen H.J.
Conditions de travail de travailleurs postés et de travailleurs de jour au Danemark
Work environment of Danish shift and day workers [en anglais]
Le travail posté et d'autres facteurs d'environnement professionnel s'avèrent présenter un lien avec la pathologie cardiaque. Cet article rapporte une étude réalisée dans le but d'examiner un lien éventuel entre le travail posté et d'autres facteurs professionnels associés à la pathologie cardiaque, dans un échantillon pris au hasard dans la population. Les données de l'étude danoise sur l'environnement de travail (1990) ont été ré-examinées, en s'intéressant à la fois aux horaires de travail, aux facteurs physiques (bruit, chaleur, poussière, tabagisme passif, la marche, la station debout, les tâches répétitives et monotones) et aux facteurs psychosociaux (facteurs d'exigence et de contrôle de la tâche, soutien social, conflits et insécurité au travail). Les résultats ont montré que les travailleurs postés sont plus souvent exposés à d'autres facteurs professionnels de risque cardiovasculaire.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, avr. 2001, vol.27, n°2, p.97-105. 51 réf.

CIS 02-1276 Hamelin P.
La durée de travail des conducteurs professionnels comme enjeu de la flexibilité et de la compétitivité des transports routiers de marchandises
Professional drivers' working time as a factor of flexibility and competitiveness in road haulage [en anglais]
Résumé d'un rapport sur les conducteurs professionnels des entreprises de transports routiers de marchandises, analysant les conditions et le temps de travail, les risques d'accident ainsi que les pathologies professionnelles à la lumière des conditions de concurrence et de la législation européenne en matière de durée hebdomadaire du travail.
Newsletter of the European Trade Union Technical Bureau for Health and Safety - Bulletin d'information du Bureau technique syndical européen pour la santé et la sécurité, fév. 2001, n°15-16, p.39-47. Illus. 19 réf.

CIS 02-762 Khalid H.M.
Modélisation et analyse du comportement expert dans les procédés de CAD (conception par ordinateur) lors d'utilisation des appareils de saisie manuelle
Modelling and analysis of CAD expert behaviour in using manual input devices [en anglais]
Une analyse a démontré la variété des aptitudes humaines nécessaires pour effectuer un travail de CAD (conception par ordinateur), surtout pour l'utilisation correcte des appareils de saisie manuelle, l'identification visuelle des objets et la correction des erreurs. La productivité de tels efforts pourrait être améliorée par le recours aux appareils de saisie vocale.
International Journal of Industrial Ergonomics, fév. 2001, vol.27, n°2, p.79-92. Illus. 21 réf.

CIS 02-646 Nylén L., Voss M., Floderus B.
Mortalité chez les femmes et les hommes associée au chômage, au travail à temps partiel, aux heures supplémentaires et au travail complémentaire: étude basée sur le registre suédois des jumeaux
Mortality among women and men relative to unemployment, part time work, overtime work, and extra work: A study based on data from the Swedish twin registry [en anglais]
On a examiné une sous-cohorte du registre suédois de jumeaux nés entre 1926 et 1958. Les données ont été tirées d'un questionnaire postal envoyé en 1973 ainsi que des informations contenues dans le registre suédois de causes de décès. On a sélectionné tous les sujets faisant état d'une activité principale, soit 9500 femmes et 11.132 hommes, et on a analysé toutes les causes de mortalité entre 1973 et 1996. Le chômage touchant tant les femmes que les hommes en 1973 était associé à une augmentation de la mortalité. Le risque relatif (RR) corrigé était de 1,98 pour les femmes et de 1,43 pour les hommes. Au cours des 5 premières années du suivi, le risque triplait pour les hommes (RR 3,29); il diminuait ensuite en fonction du temps mais restait élevé tout au long des 24 ans sur lesquels a porté l'étude. Chez les femmes, plus de 5 heures supplémentaires de travail hebdomadaire entraînait une augmentation du taux de mortalité (RR 1,92). Un nombre d'heures supplémentaires modéré, ne dépassant pas 5 heures hebdomadaires, avait un effet protecteur chez les hommes (RR 0,58), alors que pour le travail à temps partiel et un travail complémentaire de plus de 5 heures par semaine, on a observé une augmentation de la mortalité (RR respectivement 1,58 et 1,29).
Occupational and Environmental Medicine, janv. 2001, vol.58, n°1, p.52-57. Illus. 27 réf.

CIS 02-475 Lilja R., Hämäläinen U.
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
Préférences en matière de durée du travail à différentes étapes de la vie
Working time preferences at different phases of life [en anglais]
En 1998, la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a réalisé une enquête sur les choix futurs en matière d'emploi au sein des 15 Etats membres ainsi qu'en Norvège. Lors de cette enquête, plus de 30.000 personnes âgées de 16 à 64 ans ont été interviewées par téléphone. L'enquête avait pour but d'identifier les personnes souhaitant travailler, leurs préférences en matière d'horaire et les motifs de ces préférences. Cette brochure présente un résumé des principales observations de l'enquête concernant les préférences en matière de durée du travail hebdomadaire en fonction de l'âge des travailleurs. Au sommaire: tendances en matière d'emploi à différentes étapes de la vie; emploi et les jeunes; transition de l'école à la vie active; facteurs influençant les perspectives d'emploi des jeunes; concilier la vie de famille et le travail; satisfaction concernant la durée du travail; réglementation des horaires de travail; répartition des fruits du travail; choix faits par les femmes plus âgées; préparation à la vie après la vie active; retraite progressive; discussion des résultats.
Office des publications officielles des Communautés européennes, 2985 Luxembourg, Grand-Duché de Luxembourg, 2001. 8p. Illus.

CIS 02-471 Fagan C., Warren T.
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
Sexe, emploi et préférences en matière d'horaire de travail en Europe
Gender, employment and working time preferences in Europe [en anglais]
En 1998, la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a réalisé une enquête sur les choix futurs en matière d'emploi au sein des 15 Etats membres ainsi qu'en Norvège. Lors de cette enquête, plus de 30.000 personnes âgées de 16 à 64 ans ont été interviewées par téléphone. L'enquête avait pour but d'identifier les personnes souhaitant travailler, leurs préférences en matière d'horaire et les motifs de ces préférences. Cette brochure présente un résumé des principales observations de l'enquête concernant les préférences en matière de durée de travail hebdomadaire en fonction du sexe. Au sommaire: aménagement de la durée du travail hebdomadaire; enfants et charges familiales; différences selon les pays; statut professionnel et social; heures supplémentaires; congés sabbatiques et travail à temps partiel; discussion des résultats.
Office des publications officielles des Communautés européennes, 2985 Luxembourg, Grand-Duché de Luxembourg, 2001. 8p. Illus.

CIS 02-150 Bielenski H., Bosch G., Wagner A.
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
Emploi et horaires de travail en Europe
Employment and working time in Europe [en anglais]
En 1998, la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a réalisé une enquête sur les choix futurs en matière d'emploi au sein des 15 Etats membres ainsi qu'en Norvège. Lors de cette enquête, plus de 30.000 personnes âgées de 16 à 64 ans ont été interviewées par téléphone. L'enquête avait pour but d'identifier les personnes souhaitant travailler, leurs préférences en matière d'horaire et les motifs de ces préférences. Cette brochure présente un résumé des principales observations de l'enquête concernant les horaires de travail. Au sommaire: horaires de travail actuels et souhaités; facteurs déterminants des horaires de travail; temps consacré aux tâches ménagères; charge de travail actuelle et souhaitée; conclusions et conséquences en matière de politique sociale.
Office des publications officielles des Communautés européennes, 2985 Luxembourg, Grand-Duché de Luxembourg, 2001. 8p. Illus.

2000

CIS 03-470 Types d'aménagement d'horaires - Organisation moderne du travail dans le secteur de la santé
Arbeitszeitmodelle - Moderne Arbeitsorganisation im Gesundheitswesen [en allemand]
Ce document fait le point sur l'aménagement des horaires de travail dans le secteur de la santé en Allemagne. Il présente les différents modèles d'emploi du temps, ainsi que la réglementation en vigueur en ce qui concerne notamment le temps de travail, les pauses, les temps de repos, les veilles de nuit et le travail le dimanche et les jours fériés. Il présente également l'exemple d'une clinique où un nouveau modèle d'aménagement du temps de travail a été développé dans des cercles de qualité et mis en œuvre avec succès.
Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, 40190 Düsseldorf, Allemagne, 2000. 67p. Illus. 46 réf.
http://www.arbeitszeiten.nrw.de/pdf/AZMODELL.PDF [en allemand]

CIS 02-1790 Verma D.K.
Correction des limites d'exposition professionnelle pour les horaires de travail atypiques
Adjustment of occupational exposure limits for unusual work schedules [en anglais]
Au cours des deux dernières décennies, de nombreux secteurs ont adopté des horaires de travail atypiques. C'est le cas notamment des mines et de la pétrochimie, mais d'autres industries aussi, dans une moindre mesure. Dans ces conditions, les travailleurs ne sont plus soumis aux horaires habituels de huit heures par poste, cinq jours par semaine, servant de base pour la détermination des valeurs- seuils. Cet article consiste en une étude bibliographique des corrections des limites d'exposition qui doivent être appliquées aux horaires non conventionnels. Différents modèles de correction sont présentés et commentés. Des tables de correction applicables à 34 contaminants dans deux situations d'horaires de travail atypiques, ainsi qu'une approche simplifiée destinée aux hygiénistes du travail, sont proposées.
AIHA Journal, mai-juin 2000, vol.61, n°3, p.367-374. Illus. 25 réf.

CIS 02-472 Bundesmann-Jansen J., Gross H., Munz E.
Durée du travail en 1999
Arbeitszeit '99 [en allemand]
Une enquête par questionnaire portant sur 4024 travailleurs âgés 18 à 65 ans, menée en Allemagne en 1999, indique que seuls 15% travaillent selon un horaire normal, de 9 à 17 heures, cinq jours par semaine. La majorité (85%) a un horaire flexible. La proportion de personnes travaillant sous stress en raison de la cadence de travail ou de la performance requise est plus élevée parmi celles ayant un horaire flexible. La majorité des personnes interrogées (56%) déclarent faire régulièrement des heures supplémentaires, les hommes étant plus nombreux (63%) que les femmes (47%); ces chiffres indiquent une augmentation de 13% pour les hommes et de 10% pour les femmes, par rapport à une étude antérieure réalisée en 1995. 20% des personnes interrogées travaillent à temps partiel, ce qui représente une augmentation de 2% par rapport à 1995. 18% des personnes travaillent régulièrement en équipes ou de nuit, soit une augmentation de 5% par rapport à 1995. Plus de la moitié d'entre elles (54%) estime qu'on tient compte de leurs préférences en fixant les horaires.
Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH, Am Krausenbaum 11, 41464 Neuss, Allemagne, 2000. 205p. 64 réf.

CIS 02-446 Gauderer P.C., Knauth P.
Participation des conducteurs à l'élaboration des horaires des entreprises de transports publics grâce aux "horaires individualisés"
Partizipative Gestaltung der Arbeitszeit im Fahrdienst von Betrieben des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) durch "individualisierte Dienstpläne" [en allemand]
Cet article présente un système destiné à élaborer des horaires flexibles pour le personnel des entreprises de transports publics, qui tiennent compte des desiderata de chaque conducteur. Un logiciel a été développé à cet effet et appliqué lors d'un test pilote d'un an réalisé dans une entreprise de transports publics. Les résultats révèlent un indice de satisfaction plus élevé parmi conducteurs ainsi qu'une amélioration de la qualité du service.
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2000, vol.54, n°5, p.311-317. Illus. 8. réf.

CIS 02-453 Kundi M., Wöckinger G.
Aspects psychosociaux d'un horaire de travail posté flexible chez les infirmières des hôpitaux
Psychosoziale Aspekte flexibler Diensteinteilung für das Pflegepersonal in Krankenanstalten [en allemand]
Une enquête par questionnaire a été menée sur 134 infirmières de plusieurs hôpitaux autrichiens afin d'examiner les effets des horaires du travail posté sur la durée du sommeil et la vie sociale. Le but de l'étude était de mettre en évidence les éventuels avantages d'un horaire de travail posté flexible par rapport aux postes traditionnels sur 12 heures, de jour ou de nuit, ou selon le régime des 3 x 8. Chez les infirmières ayant des horaires de travail posté flexibles, les interférences entre les horaires de travail et les obligations familiales et les loisirs étaient moins importantes, et la durée et la qualité du sommeil supérieures. Elles étaient aussi, dans l'ensemble, plus satisfaites de leur horaire de travail. Dans les deux groupes ayant des horaires fixes, on a observé une corrélation significative entre l'interférence avec la vie de famille et les loisirs et la durée du sommeil.
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2000, vol.54, n°5, p.306-310. Illus. 8 réf.

CIS 02-451 Macowiec-Dąbrowska T., Krawczyk-Adamus P., Sprunsińska E., Jóźwiak Z.W.
Le personnel infirmier peut-il travailler par postes de 12 heures?
Can nurses be employed in 12-hours shift systems? [en anglais]
Le personnel infirmier est souvent astreint à un travail posté de 12 heures. Une enquête par questionnaire a été menée chez le personnel infirmier travaillant par postes de 8 heures de jour (169) ou 12 heures (536) afin de déterminer si de tels régimes constituaient une charge excessive. On a examiné la charge de travail physique, le stress professionnel et les activités pratiquées pendant les loisirs. Les résultats indiquent que, dans un système par postes de 12 heures, la charge de travail physique est moins importante alors que la charge mentale est plus grande. Le personnel travaillant en 2 postes était plus fatigué à la fin du travail, mais pouvait consacrer plus de temps aux loisirs et aux tâches ménagères. Les données semblent indiquer que, pour le personnel infirmier, il n'existe aucune contre-indication à un régime en 2 postes.
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 2000, vol.6, n°3, p.393-403. 12 réf.

CIS 01-1553 Goudswaard A, de Nanteuil M.
Flexibilité et conditions de travail - Une étude qualitative et comparative dans sept pays membres de l'UE
Flexibility and working conditions - A qualitative and comparative study in seven EU Member States [en anglais]
La flexibilité est un concept hétérogène regroupant des variables quantitatives, qualitatives, externes et internes. Cette étude, basée sur les recherches effectuées dans sept pays membres de l'Union européenne (UE), a pour but d'examiner les conditions de travail et l'influence que peuvent avoir sur elles différentes formes de flexibilité. Principaux thèmes traités: stratégies de flexibilité au niveau de l'entreprise; impact de la flexibilité sur les conditions de travail et d'emploi; rôle des systèmes industriels nationaux (législation, système des relations professionnelles); domaines sur lesquels devraient porter les réflexions et les actions futures.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irlande, 2000. viii, 142p. Illus. 41 réf. Prix: EUR 22,00.

CIS 00-1175 Mitchell R.J., Williamson A.M.
Evaluation des postes de 8 heures et de 12 heures chez les employés d'une centrale électrique
Evaluation of an 8 hour versus a 12 hour shift roster on employees at a power station [en anglais]
Cette étude visait à analyser le passage d'équipes de 8h à des équipes de 12h dans une centrale électrique. On a examiné la performance pendant le travail, le niveau de santé général, le bien-être, l'évolution du sommeil et de l'humeur ainsi que les données concernant l'absentéisme et les accidents. Les résultats suggèrent que la vie familiale et sociale des travailleurs est améliorée de manière significative sous le régime des équipes de 12h. Des améliorations de la santé physique, du sommeil et de l'humeur des employés ont aussi été mises en évidence. Les mesures de la performance pendant le travail indiquent une augmentation des taux d'erreur vers la fin du poste de 12h.
Applied Ergonomics, fév. 2000, vol.31, n°1, p.83-93. Illus. 37 réf.

1999

CIS 01-1855 Trott H., Menzler-Trott E.
"Horaires de travail flexibles" dans les centres de renseignements téléphoniques
"Flexible Arbeitszeit" im Call-Center [en allemand]
Cet article passe en revue l'ensemble des problèmes organisationnels rencontrés dans les centres de renseignements téléphoniques où les horaires de travail sont la plupart du temps flexibles (travail posté, à temps partiel, saisonnier ou en "stand-by"). Pour pouvoir établir les horaires de travail et garantir une charge de travail convenable, la direction doit être en mesure d'évaluer avec précision le flux des appels; elle peut utiliser à cet effet des logiciels de simulation. Principaux thèmes traités: productivité, qualité, absentéisme, charge de travail, attitude face au client, roulement rapide des effectifs au sein de l'entreprise.
Computer Fachwissen für Betriebs- und Personalräte, janv. 1999, vol.8, n°1, p.12-20. Illus. 8 réf.

CIS 01-289 Reed J.
Télécommande
Remote control [en anglais]
Chez les salariés appelés à voyager fréquemment pour leur travail, les demandes de réparation pour maladie sont sensiblement plus élevées que chez leurs collègues ne voyageant pas, et ce non seulement en ce qui concerne les affections physiques, mais aussi les troubles psychiques. L'article recommande aux entreprises d'établir une politique en matière de voyages, comprenant les objectifs, les responsabilités, les lignes directrices concernant l'aptitude à voyager, la préparation avant le voyage, l'expérience des services médicaux, la formation avant le voyage, l'assistance des services médicaux à l'étranger, le contrôle de l'état de santé après le retour et la déclaration des maladies liées au voyage.
Occupational Health, déc. 1999, vol.52, n°12, p.22-26. Illus. 15 réf.

CIS 00-1775 Sasaki T., Iwasaki K., Oka T., Hisanaga N.
Corrélation entre la durée du travail et les indices biologiques associés au système cardiovasculaire chez les ingénieurs d'entreprise de construction de machines
Association of working hours with biological indices related to the cardiovascular system among engineers in a machinery manufacturing company [en anglais]
Une enquête sur le terrain portant sur 278 ingénieurs (de 20 à 59 ans) a été conduite chez un constructeur de machines afin de mettre en évidence une éventuelle corrélation entre la durée du travail et certains indices biologiques liés au système cardiovasculaire (variation de la fréquence, tension artérielle et taux sanguins de magnésium, de sulfate de déshydroépiandrostérone (DHEA-S) et de cholestérol). La durée moyenne de travail (définie comme le nombre d'heures de travail plus la moitié du temps de trajet) et les heures de sommeil s'élevaient respectivement à 60,2 ± 6,3 heures/semaine et 6,6 ± 0,8 heure/jour. Aucune corrélation significative entre la durée du travail et les indices biologiques liés au système cardiovasculaire n'a pu être mise en évidence, mais on a noté une corrélation négative entre les heures de sommeil et la durée du travail. Une corrélation positive entre les taux DHEA-S sériques et la durée du sommeil a été observée. Ces deux résultats semblent indiquer que des horaires de travail longs sont susceptibles d'abaisser le taux de DHEA-S sérique du fait qu'ils réduisent la durée du sommeil.
Industrial Health, oct. 1999, vol.37, n°4, p.457-463. 17 réf.

CIS 00-389 Hamermesh D.S.
Evolution des inégalités en matière d'accidents du travail et d'horaires de travail
Changing inequality in work injuries and work timing [en anglais]
Cet article analyse les changements survenus dans la distribution des accidents du travail et des horaires de travail au sein de la population active aux Etats-Unis depuis 1973. Les travailleurs ayant les niveaux de salaire les plus bas sont de plus en plus soumis à des horaires de travail difficiles - travail le soir et de nuit - et à des activités comportant des risques d'accident du travail. Les inégalités de salaire se sont également accrues.
Monthly Labor Review, oct. 1999, vol.122, n°10, p.22-30. Illus. Réf.bibl.

CIS 00-276 Rocher M.
Le temps de travail, c'est aussi la santé...
Thèmes traités: absentéisme maladie; durée du travail; facteurs de stress; fatigue nerveuse; horaires de travail; organisation du travail; régimes travail-repos; risques d'atteinte à la santé; rythme circadien; travail par postes; troubles cardiovasculaires; troubles fonctionnels digestifs; troubles fonctionnels nerveux; vieillissement.
Travail et sécurité, mai 1999, n°584, p.32-42. Illus. 8 réf.

CIS 00-264 Ideura Y., Kawakami T., Sakai K., Itani T.
Aménagement du temps chez les grutiers tous terrains
Rafu teren kurēn operēta no seikatsu jikan chōsa [en japonais]
Thèmes traités: bâtiment et travaux publics; enquête par questionnaire; épaule; étude des temps; fatigue nerveuse; grues; horaire du sommeil; horaires de travail; régime alimentaire; régimes travail-repos; sécurité du travail; trajet domicile-travail; travail de nuit.
Journal of Science of Labour - Rōdō Kagaku, sept. 1999, vol.75, n°9, p.331-341. Illus. 7 réf.

1998

CIS 99-664 Sokejima S., Kagamimori S.
La durée du travail en tant que facteur de risque d'infarctus du myocarde aigu au Japon: une étude cas-témoin
Working hours as a risk factor for acute myocardial infarction in Japan: Case-control study [en anglais]
Thèmes traités: durée du travail; étude cas-témoin; évaluation du risque; facteurs de risque; infarctus du myocarde; travailleurs mâles.
British Medical Journal, 19 sept. 1998, vol.317, n°7161, p.775-780. Illus. 32 réf.

CIS 99-326 Konz S.
Travail/repos: 1re partie - Guide du praticien; 2e partie - Données scientifiques de référence (connaissances de base)
Work/rest: Part I - Guidelines for the practitioner; Part II - The scientific basis (knowledge base) for the guide [en anglais]
Thèmes traités: durée du travail; effets biologiques; fatigue nerveuse; fatigue physique; fatigue; motivation; organisation du travail; pauses; régimes travail-repos; rythme circadien; sommeil; stimulation; système cardiovasculaire; travail musculaire; travail par postes; vigilance.
International Journal of Industrial Ergonomics, juil. 1998, vol.22, n°1-2, p.67-99. Illus. 132 réf.

CIS 99-321 Reeve P., Walter S.
Toute la lumière sur la nouvelle loi sur le travail de nuit
Striking a light on the new law on night workers [en anglais]
Thèmes traités: commentaire de loi; durée du travail; législation; niveau de santé; responsabilités des employeurs; risques d'atteinte à la santé; Royaume-Uni; travail de nuit.
Safety and Health Practitioner, oct. 1998, vol.16, n°10, p.25-28. Illus.

CIS 99-329 Kageyama T., Nishikido N., Kobayashi T., Kurokawa Y., Kaneko T., Kabuto M.
Evaluation de la variabilité à court terme du rythme cardiaque par rapport à la longueur des trajets pendulaires, des heures supplémentaires excessives et de l'état sympathodominant, chez les cols blancs masculins de la ville de Tokyo
Long commuting time, extensive overtime, and sympathodominant state assessed in terms of short-term heart rate variability among male white-collar workers in the Tokyo megalopolis [en anglais]
Thèmes traités: affections cardiaques; cols blancs; durée du travail; fatigue; Japon; privation de sommeil; rythme cardiaque; stress mental; stress neuropsychique; trajet domicile-travail.
Industrial Health, juil. 1998, vol.36, n°3, p.209-217. 48 réf.

CIS 98-1514 Stoynev A.G., Minkova N.K.
Effet du travail posté décalé à rotation rapide sur les rythmes circadiens de la pression artérielle, le rythme cardiaque et la température orale chez les contrôleurs du trafic aérien
Effect of forward rapidly rotating shift work on circadian rhythms of arterial pressure, heart rate and oral temperature in air traffic controllers [en anglais]
Thèmes traités: Bulgarie; capacité de travail mental; capacité de travail; contrôle de la circulation aérienne; force de préhension; horaires de travail; rythme cardiaque; rythme circadien; rythmes biologiques; température corporelle; tension artérielle; travail par postes; variations nycthémérales.
Occupational Medicine, fév. 1998, vol.48, n°2, p.75-79. 38 réf.

CIS 98-1513 Rosa R.R., Bonnet M.H., Cole L.L.
Fatigue des membres supérieurs en fonction des horaires de travail et de diverses variables de la tâche de travail
Work schedule and task factors in upper-extremity fatigue [en anglais]
Thèmes traités: affections des membres supérieurs; fatigue; horaires de travail; régimes travail-repos; travail à la chaîne; travail de nuit; travail par postes.
Human Factors, mars 1998, vol.40, n°1, p.150-158. Illus. 32 réf.

CIS 98-1465
Health and Safety Executive
Durée totale en tourelle et en extérieur, ainsi que la durée en chambre hyperbare
Bell run and bell lock-out times, and bell run times in relation to habitats [en anglais]
Thèmes traités: construction subaquatique; durée du travail; notice d'information; plongée; régimes travail-repos; Royaume-Uni.
HSE Books, PO Box 1999, Sudbury, Suffolk CO10 6FS, Royaume-Uni, 1998. 2p. 6 réf.

CIS 98-1021 Fatigue chez les marins: attention, danger
Seafarer fatigue: Wake up to the dangers [en anglais]
Thèmes traités: durée du travail; enquête; fatigue; incidents dangereux; régimes travail-repos; relâchement de la vigilance; responsabilités des employeurs; transports maritimes.
International Transport Workers' Federation, ITF House, 49-60 Borough Road, London SE1 1DS, Royaume-Uni, 1998. 20p. Illus.

1997

CIS 00-560 Kogi K., Kikuchi Y., Suzuki T.
Numéro spécial: Symposium international sur l'évolution des systèmes de travail
Special issue: International symposium on future developments in human work systems [en anglais]
Actes du symposium international sur l'évolution des systèmes de travail qui s'est tenu à Yokohama, au Japon, du 27 au 28 juin 1996. Principaux thèmes traités: systèmes de travail flexible (partage des postes, télétravail, interruptions de carrière); organisation du travail; travailleurs migrants; aspects socioculturels et psychologiques; aspects ergonomiques; comportement humain; vieillissement et rendement de travail; développement de compétences nouvelles pour de nouvelles tâches; travailleurs âgés et nouvelles technologies.
Journal of Human Ergology, déc. 1997, vol.26, n°2, p.i-ii; p.89-192 (numéro complet). Illus. Réf.bibl.

CIS 99-1021 Spurgeon A., Harrington J.M., Cooper C.L.
Problèmes de santé et de sécurité liés aux horaires de travail prolongés: compte rendu sur la situation actuelle
Health and safety problems associated with long working hours: A review of the current position [en anglais]
Thèmes traités: accidents et productivité; capacité de travail; durée du travail; effets psychologiques; étude bibliographique; fatigue; fumeurs; rendement de travail; risques d'atteinte à la santé; stress neuropsychique; troubles cardiovasculaires; troubles psychiques.
Occupational and Environmental Medicine, juin 1997, vol.54, n°6, p.367-375. 76 réf.

CIS 98-1003 Fletcher A., Dawson D.
Modèle pour la prévision de la fatigue liée au travail en fonction des horaires de travail
A predictive model of work-related fatigue based on hours of work [en anglais]
Thèmes traités: durée du travail; fatigue; organisation du travail; privation de sommeil; travail de nuit; travail par postes.
Journal of Occupational Health and Safety - Australia and New Zealand, oct. 1997, vol.13, n°5, p.471-485. Illus. 14 réf.

CIS 98-987 Arnold P.K., Hartley L.R., Corry A., Hochstadt D., Penna F., Feyer A.M.
Horaires de travail et perception de la fatigue chez les conducteurs de poids lourds
Hours of work, and perceptions of fatigue among truck drivers [en anglais]
Thèmes traités: Australie; camions; conducteurs; durée du travail; enquête par questionnaire; fatigue; incidents dangereux; privation de sommeil; transports routiers.
Accident Analysis and Prevention, juil. 1997, vol.29, n°4, p.471-477. 6 réf.

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