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Harcèlement moral et persécution - 155 saisies trouvées

Vos critères de recherche sont

  • Harcèlement moral et persécution

1996

CIS 97-341 Harcèlement au programme
Bully for you [en anglais]
On estime que jusqu'à 4% des travailleurs en Irlande risquent d'être victimes de harcèlement pendant de longues périodes, susceptible de provoquer chez eux terreur, angoisse, stress ou dépression. Les formes physiques et non physiques de harcèlement sont décrites, ainsi que les effets psychologiques. Il incombe aux employeurs de mettre en place un règlement et un plan d'action pour pallier ce phénomène et d'assurer la formation des travailleurs pour leur faire prendre conscience de ces pratiques.
Health and Safety, mai 1996, p.9-10.

1995

CIS 97-707 Beermann B., Meschkutat B.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz
Facteurs psychosociaux, stress et harcèlement sur le lieu de travail
Psychosoziale Faktoren am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung von Stress und Belästigung [en allemand]
Jusqu'ici, le harcèlement psychosocial et sexuel sur le lieu de travail était considéré comme un épiphénomène ou comme une exception à la règle. Maintenant, tout porte à croire que ce harcèlement est beaucoup plus fréquent qu'il n'y paraît. Bien qu'il existe des stratégies pour faire face à ce problème, voire prévenir ses différentes manifestations et celles du stress sur le lieu de travail, aucun inventaire systématique n'en avait jamais été dressé. Ce rapport traite donc à la fois des formes et de la fréquence de ce phénomène en Allemagne ainsi que des modèles qui permettent d'y faire face. Des directives pratiques sont ensuite proposées sur la base de cette information.
Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH, Postfach 10 11 10, 27511 Bremerhaven, Allemagne, 1995. 45p. 45 réf.

CIS 95-2314 Gates E., Lamplugh D.
Sécurité des systèmes de travail: prévention de la violence; Lutte contre la peur
Safe systems of work: Managing to avoid violence; Dispelling fear [en anglais]
Deux articles traitant de la prévention de la violence en milieu de travail, y compris l'intimidation et l'agressivité.
Health and Safety at Work, fév. 1995, vol.17, n°2, p.40-43. Illus. 5 réf. ###

1994

CIS 99-61 Droits des femmes au travail
Women workers' rights [en anglais]
Thèmes traités: accords internationaux; aspects sociaux; BIT; conditions de travail; droits des employés; femmes enceintes; femmes; harcèlement sexuel; horaires de travail; législation; manuels de formation; matériel de formation; ONU; persécution; radioprotection; soulèvement des charges; substances nocives; travail de nuit; travail par postes; travailleurs handicapés; travaux interdits.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 1994. ii, 564p. Illus. Réf.bibl.

CIS 95-1660 Adams A.
Intimidation au travail: Lutte contre les comportements importuns sur le lieu de travail
Bullying at work: Combating offensive behaviour in the workplace [en anglais]
Programme de formation conçu pour apprendre aux travailleurs comment identifier et combattre l'intimidation sur le lieu de travail. Commentaires détaillés concernant les effets de telles attitudes sur la santé mentale et physique des travailleurs. Les listes de contrôle, la documentation et les exercices de jeux de rôle font partie intégrante de ce programme de formation.
BBC Enterprises Ltd 1994, BBC for Business, Woodlands, 80 Wood Lane, London W12 0TT, United Kingdom, 1994. 2 cassettes vidéo + guide du formateur (90p., 13 réf.).

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