Mondialisation - 86 saisies trouvées

Vos critères de recherche sont

• Mondialisation

2010

CIS 11-0158 Schenker M.B.
Une perspective mondiale de la migration et de la santé au travail
A global perspective of migration and occupational health [en anglais]
Etude bibliographique des facteurs de risque de mortalité et de morbidité accrue au sein des populations d'immigrants au plan mondial.
American Journal of Industrial Medicine, avr. 2010, vol.53, n°4, p.329-337. 51 réf.

2009

CIS 11-0034 Durão Á.
SIDA, travail et santé
SIDA, trabalho e saúde ocupacional [en portugais]
Cet article sur le SIDA et la santé au travail traite du risque et de la prévention de l'infection par le VIH dans le secteur de la santé. Il considère le SIDA comme un mal individuel, public, collectif, social et mondial, en s'appuyant sur la définition de la santé qui est considérée comme un bien mondial qu'il faut préserver en éliminant ou en contrôlant les facteurs de risque.
Segurança, janv.-fév. 2009, vol.XLIV, n°188, p.14-19. Illus.

CIS 10-0023 Kitumbo H.I., Machida S., Makhonge P.W., Mangasi N.F., Kiwekete H.M., Lehtinen S., Comlan P., Ezinah F., Mouanga A., Kendjo E., Roy J., Obiang Ossoubita B., Abongomera L.A., Carothers R., Foad M., Denomy J.
Prévention des accidents - Un poste de travail sûr
Accident prevention - A safe workplace [en anglais]
Recueil d'articles sur la prévention des accidents et la sécurité au poste de travail présentant un intérêt pour les pays d'Afrique.
African Newsletter on Occupational Health and Safety, avr. 2009, vol.19, n°1, p.1-23 (numéro complet). Illus. Réf.bibl.
http://www.ttl.fi/en/publications/electronic_journals/african_newsletter/Documents/african_newsletter1_2009.pdf [en anglais]

CIS 09-1294 Vainio H., O'Hara L., Cheveers E., Yassi A., Fedotov I., Geyer N., Sigler N., Savolainen K., Takala J., Hämäläinen P., Pääkkönen T., Lehtinen S.
Nouveaux risques émergents
New emerging risks [en anglais]
Au sommaire de ce recueil d'articles sur la sécurité et la santé au travail présentant un intérêt pour les pays d'Afrique: grippe H1N1 et santé au travail chez les professionnels de la santé en Afrique; extraits de la documentation de l'OMS sur la grippe H1N1; partenariats nord-sud visant à renforcer l'action des organisations syndicales face au VIH/SIDA; nanomatériaux de synthèse; mondialisation des risques; bref compte rendu d'une conférence sur la santé au travail et les nanotechnologies tenue en Finlande en 2009; bref compte rendu d'une réunion des centres collaborateurs de l'OMS tenue à Genève en 2009.
African Newsletter on Occupational Health and Safety, déc. 2009, vol.19, n°3, p.55-75 (numéro complet). Illus. Réf.bibl.
http://www.ttl.fi/en/publications/electronic_journals/african_newsletter/Documents/african_newsletter3_2009.pdf [en anglais]

CIS 09-1192 Siegrist J., Wege N., Pühlhofer F., Wahrendorf M.
Evaluation générique simplifiée du stress d'origine professionnelle à l'ère de la mondialisation: déséquilibre entre l'effort et la récompense
A short generic measure of work stress in the era of globalization: Effort-reward imbalance [en anglais]
Cette étude porte sur l'évaluation des aspects psychométriques de la version abrégée du questionnaire sur le déséquilibre entre l'effort et la récompense. Ils ont été testés sur un échantillon de 10.698 salariés allemands des deux sexes. Les données ont été analysées à l'aide de modèles d'équations structurelles et de régression logistique. Un modèle représentant la structure théorique des échelles a donné la meilleure corrélation dans un test compétitif tout en ayant une cohérence interne satisfaisante. Un score élevé sur l'échelle du déséquilibre entre l'effort et la récompense était associé à un risque accru de mauvais état de santé subjectif. Les propriétés psychométriques de cette version abrégée du questionnaire sur le déséquilibre entre l'effort et la récompense étaient satisfaisantes et permettent de la recommander pour une utilisation ultérieure en recherches et dans la pratique.
International Archives of Occupational and Environmental Health, août 2009, vol.82, n°8, p.1005-1013. Illus. 38 réf.

CIS 09-847 Mearns K., Yule S.
Rôle de la culture nationale sur la performance sécuritaire: défis pour l'industrie mondiale du pétrole et du gaz
The role of national culture in determining safety performance: Challenges for the global oil and gas industry [en anglais]
Cet article traite du problème de la sécurité au travail et de la façon dont le processus de mondialisation peut potentiellement influencer les convictions et les comportements d'effectifs nationaux hétérogènes travaillant à travers le monde pour la même société multinationale. Il analyse la littérature publiée sur les différences culturelles en matière de comportement, de perception et de convictions concernant la sécurité, et présente les conclusions d'une étude ayant examiné la relation entre les paramètres des valeurs culturelles, le climat sécuritaire et les comportements à risque chez les travailleurs d'une société multinationale d'ingénierie active dans six pays. Les résultats tendent à suggérer que la manière dont est perçu l'engagement des cadres en faveur de la sécurité ainsi que l'efficacité des mesures de prévention ont un impact plus grand sur le comportement des travailleurs et l'accidentalité que les différences culturelles nationales.
Safety Science, juil. 2009, vol.47, n°6, p.777-785. 34 réf.

CIS 09-975 Kouabenan D.R.
Rôle des convictions profondes dans l'analyse et la prévention des risques et des accidents
Role of beliefs in accident and risk analysis and prevention [en anglais]
Cet article traite de l'impact des systèmes culturels et des convictions profondes sur la sécurité et la prévention des accidents. Il émet l'hypothèse selon laquelle, pour gérer le risque et concevoir des mesures de prévention efficaces, il faut d'abord comprendre les convictions des individus concernant les risques et les causes d'accident, ainsi que leur perception de la nécessité et de l'importance de la sécurité. Ces considérations sont particulièrement pertinentes en cette époque de mondialisation, où des travailleurs provenant de milieux différents sont délocalisés et où des technologies de plus en plus complexes sont exportées. L'argumentation est étayée par des exemples provenant de pays développés et de pays en développement.
Safety Science, juil. 2009, vol.47, n°6, p.767-776. 53 réf.

CIS 09-772 Baram M.
Mondialisation et risques liés aux postes de travail dans les pays en développement
Globalization and workplace hazards in developing nations [en anglais]
Les sociétés multinationales implantent rapidement de nouvelles activités technologiques dans des pays moins développés, d'où des risques potentiels pour la sécurité et la santé des travailleurs et des populations avoisinantes, ainsi que pour l'environnement. Cet article présente une évaluation des approches adoptées par différentes organisations internationales et industrielles pour faire face à ces risques au moyen de codes de conduite et de règles imposées volontairement. En avançant l'argument selon lequel ces approches ont systématiquement échoué, il propose une nouvelle approche permettant de garantir que le transfert de technologie s'accompagne du transfert de bonnes pratiques pour son utilisation en toute sécurité. Cette approche comprend une norme de protection garantissant une égalité de traitement des travailleurs où qu'ils soient dans le monde et établissant relations contractuelles entre les sociétés multinationales et les pays hôtes en tant qu'instruments d'application de la norme.
Safety Science, juil. 2009, vol.47, n°6, p.756-766. 40 réf.

CIS 09-771 Hämäläinen P.
L'impact de la mondialisation sur les accidents du travail
The effect of globalization on occupational accidents [en anglais]
Cet article examine les conclusions d'études réalisées entre 2001 et 2004 par l'Institut des techniques de sécurité au travail de l'université de Tampere, Finlande, en collaboration avec l'Organisation internationale du Travail (OIT). L'objectif était d'estimer le nombre d'accidents du travail mortels ou ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins trois jours. Ces estimations étaient basées sur les chiffres recueillis auprès des Etats membres de l'OIT. L'article commente également la manière dont la mondialisation a influencé l'évolution du nombre des accidents du travail dans les régions développées et en développement.
Safety Science, juil. 2009, vol.47, n°6, p.733-742. Illus. 27 réf.

CIS 09-770 Wilpert B.
Impact de la mondialisation sur le travail
Impact of globalization on human work [en anglais]
Cet article traite du phénomène de mondialisation et de son impact sur la nature du travail. Il cite les facteurs du processus de mondialisation qui ont l'impact le plus important sur les différentes catégories de travailleurs, à savoir les cadres, les travailleurs affectés à la production et les travailleurs de l'information. Les conséquences organisationnelles de la mondialisation sont analysées en se référant aux changements importants observés dans les postes de travail et les exigences psychologiques. Pour conclure, les aspects politiques de la mondialisation sont commentés.
Safety Science, juil. 2009, vol.47, n°6, p.727-732. 29 réf.

2008

CIS 08-1276 Siffermann S., Weber P.
Association internationale de l'inspection du travail (AIIT)
L'inspection du travail et la mondialisation durable
Labour inspection and sustainable globalization [en anglais]
Au moyen de conseils, de contrôles et de sanctions, les inspecteurs du travail surveillent le respect des droits fondamentaux dans les relations et les conditions de travail. Leur jugement rationnel joue un rôle prépondérant dans le maintien de l'équilibre social. Au niveau international, l'Association internationale de l'inspection du travail (AIIT) constitue le volet opérationnel de la vérification du respect de ces droits souverains inscrits dans les conventions internationales tripartites de l'OIT. L'inspection du travail incarne l'acteur incontournable de la dimension sociale de la mondialisation durable, exposée au défi de l'évolution de son rôle et de l'adaptation de ses talents et compétences dans un environnement de plus en plus complexe. Cet ouvrage a pour but d'aider à comprendre comment l'inspection du travail doit se positionner afin de participer pleinement à la promotion du travail décent et d'atteindre un développement économique et social durable à travers le monde.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2008. 116p. Illus.
http://www.iali-aiit.org/iali/download/IALI_BRO_FR_WEB.pdf [en français]
http://www.iali-aiit.org/iali/download/IALI_BRO_EN_WEB.pdf [en anglais]

CIS 08-1027 Effets de la mondialisation sur la prévention des risques, les accidents du travail et la santé au travail: point de vue du BIT
Efectos de la globalización en la prevención de riesgos, accidentes y salud ocupacional: una mirada desde la OIT [en espagnol]
Cet article commente les effets de la mondialisation sur la prévention des risques, les accidents du travail et la santé au travail ainsi que les activités déployées par le BIT dans ce domaine depuis le changement de millénaire afin de promouvoir le concept de travail décent et la gestion de la sécurité et de la santé au travail.
Protección y seguridad, janv.-fév. 2008, vol.54, n°317, p.30-32. Illus. 3 réf.

CIS 08-1091 Rapport IV - Promotion de l'emploi rural pour réduire la pauvreté
Report IV - Promotion of rural employment for poverty reduction [en anglais]
Informe IV - La promoción del empleo rural para reducir la pobreza [en espagnol]
Plus de 3000 représentants de gouvernements ainsi que d'organisations syndicales et patronales se sont réunis en juin 2008 à Genève à l'occasion de la Conférence internationale du Travail afin de discuter notamment de la promotion de l'emploi rural pour réduire la pauvreté. Actuellement, près de 3,4 milliards de personnes, soit près de la moitié de la population mondiale, vivent en zone rurale. Les changements climatiques, la montée en flèche des prix alimentaires et l'utilisation des produits agricoles comme carburant sont aujourd'hui des questions incontournables dans le débat global sur la production agricole. Les marchés ruraux et l'économie mondiale en général ont été touchés par la mondialisation, dont les coûts et les avantages n'ont pas été répartis équitablement ni entre les pays, ni à l'intérieur des pays, ainsi que par l'urbanisation. Il apparaît clairement que ces villes champignons ne pourront pas à elles seules relever les défis auxquels elles sont confrontées en matière d'emploi si l'on ne répond pas au besoin d'un plein emploi productif dans les zones rurales. La croissance agricole est très efficace pour réduire la pauvreté, mais le modèle et la répartition de la croissance vont déterminer sa propension à créer des emplois et à réduire la pauvreté. Ce rapport a été rédigé pour servir de base de discussion pour la Conférence. Un chapitre traite plus particulièrement des questions relatives aux normes internationales du travail et à la SST.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2008. v, 151p. Illus.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_092056.pdf [en espagnol]
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_091721.pdf [en anglais]
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_092055.pdf [en français]

CIS 08-994 Houtman I., Jettinghoff K., Cedillo L.
Sensibilisation au stress professionnel dans les pays en développement: Un risque actuel dans un environnement de travail traditionnel
Raising awareness of stress at work in developing countries - A modern hazard in a traditional working environment [en anglais]
Hatten-doshō-koku ni okeru rōdō sutoresu no ninshiki o kōjō saseru [en japonais]
Sensibilizando sobre el estrés laboral en los países en desarrollo - Un riesgo moderno en un ambiente de trabajo tradicional [en espagnol]
Le stress d'origine professionnelle est un sujet de préoccupation grandissant dans les pays en développement en raison de la mondialisation et de l'évolution de la nature du travail. Dans ces pays, l'accent en matière de promotion a jusqu'ici été essentiellement porté sur les expositions chimiques, biologiques et physiques, alors que les risques psychosociaux au travail restent largement négligés et leurs conséquences insuffisamment prises en compte. Le but de cette brochure est de permettre une meilleure prise de conscience de cette problématique chez les représentants des employeurs et des salariés. Au sommaire: introduction au problème; effets de la mondialisation et de l'évolution de la nature du travail; définition du stress d'origine professionnelle; gestion du stress d'origine professionnelle; actions au niveau local; rôle des représentants des employeurs et des travailleurs.
Organisation mondiale de la santé (OMS), Service de la distribution et des ventes, 1211 Genève 27, Suisse, 2008. vi, 41p. Illus. 41 réf.
http://whqlibdoc.who.int/publications/2008/9789243591650_spa.pdf [en espagnol]
http://whqlibdoc.who.int/publications/2008/9789242591651_fre.pdf [en français]
http://whqlibdoc.who.int/publications/2007/924159165X_jpn.pdf [en japonais]
http://www.who.int/occupational_health/publications/raisingawarenessofstress.pdf [en anglais]

2007

CIS 10-0642 Miraglio M., Hunter P., Iucci L., Pinoargote P., Chiarabini A., De Koster A., Cairola E., Sims E., Bussy-Pestalozzi C., Chacko R., O'Neill F., Popello S.
Les instruments internationaux et la responsabilité sociale des entreprises. Manuel d'appui pour le programme de formation
International instruments and corporate social responsibility. A booklet to accompany training. The labour dimension of CSR: From principles to practice [en anglais]
Instrumentos internacionales y responsabilidad social de la empresa - Manual de apoyo al programa de formación [en espagnol]
Ce document retrace l'évolution du concept de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et décrit le rôle joué dans ce domaine par les organisations internationales et l'Union européenne ainsi que des initiatives sur le lieu de travail. Il met principalement l'accent sur l'explication des trois principaux cadres de référence internationaux qui visent à orienter le comportement des entreprises, à savoir la Déclaration du BIT sur les entreprises multinationales, les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et le Pacte Mondial des Nations Unies. Disponible également en anglais, espagnol et arabe.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2007. vii, 40p. Illus.
International_instruments.pdf [en anglais]
Les_instruments_internationaux.pdf [en français]
Instrumentos_internacionales.pdf [en espagnol]
International_instruments.pdf [en arabe]

CIS 09-517 Mondialisation et risques professionnels
Au sommaire de ce numéro consacré au partage d'une culture de prévention au niveau mondial afin d'éviter que la mondialisation ne se traduise par une délocalisation des risques: interviews de Juan Somavia , Directeur général de l'OIT, de la responsable de la coopération internationale de l'INRS, du directeur général de la Caisse de sécurité sociale du Sénégal, du directeur du développement durable d'une grande entreprise chimique française et d'un responsable de l'Agence coréenne pour la sécurité et la santé au travail (KOSHA).
Réalité Prévention, déc. 2007, n°16, 12p. (numéro complet). Illus.
http://www.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/Pdf%20ActuRealitePrevention16/$File/ActuRealitePrevention16.pdf [en français]

CIS 08-872 Ndiaye N., Wickramasekara P., Comlan P., Mouanga A., Ezinah F., Nambo Wezet G., Obiang Ossubita B., Valenti A., Boccuni F., Giona F., Iavicoli S., Drimie S., Kiama Mwaniki N., Lehtinen S.
Travailleurs migrants
Migrant workers [en anglais]
Au sommaire de ce recueil d'articles sur la sécurité et la santé au travail des travailleurs migrants en Afrique: risques d'atteinte à la santé chez les travailleurs migrants en Afrique; impact de la mondialisation et de la migration transfrontalière sur la sécurité et la santé des travailleurs migrants en Afrique; conditions de travail et satisfaction au travail chez les femmes subsahariennes immigrées au Gabon; migration des infirmières des pays en développement vers les pays développés; migration, SIDA et sécurité de l'approvisionnement alimentaire en Afrique de l'Est et du Sud; stress d'origine professionnelle; compte rendu d'un atelier de travail régional sur l'amélioration de la santé des travailleurs organisé en Afrique par l'OMS.
African Newsletter on Occupational Health and Safety, déc. 2007, vol.17, n°3, p.58-79 (numéro complet). Illus. Réf.bibl.
http://www.ttl.fi/NR/rdonlyres/2D1F2747-28C0-4F94-89FC-6CDD0593F55E/0/african32007.pdf [en anglais]

CIS 08-749 Houtman I., Jettinghoff K., Cedillo L.
Sensibilisation au problème du stress d'origine professionnelle dans les pays en développement
Raising awareness of stress at work in developing countries [en anglais]
Dans les pays en développement, les initiatives en matière de sécurité et de santé au travail ont jusqu'ici été surtout concentrées sur les expositions chimiques, biologiques et physiques, alors que les risques psychosociaux ont été largement négligés. Cette brochure a pour but de sensibiliser les représentants des employeurs et des travailleurs des pays en développement au problème du stress d'origine professionnelle. Thèmes traités: effets de la mondialisation et des changements dans la nature du travail; définition du stress d'origine professionnelle; approche étape par étape pour la gestion du stress d'origine professionnelle; rôle des représentants des employeurs et des travailleurs.
Organisation mondiale de la santé (OMS), Service de la distribution et des ventes, 1211 Genève 27, Suisse, 2007. 44p. Illus. 42 réf.
http://www.who.int/entity/occupational_health/publications/raisingawarenessofstress.pdf [en anglais]

CIS 08-539 Walter L.
Table ronde sur la sécurité: un regard dans la boule de cristal de la SST
Safety roundtable: Looking inside the EHS crystal ball [en anglais]
On a sondé un panel de dirigeants de l'industrie sur les tendances futures en matière de sécurité au travail. La discussion a permis de mettre en évidence différentes tendances émergentes qui pourraient influencer la manière de pratiquer la prévention à l'avenir. Certain thèmes, tels que la mondialisation, le vieillissement de la population active, les nanotechnologies et le rôle de l'OSHA dans le domaine de la sécurité au travail, étaient connus. D'autres prévisions, parmi lesquelles la possibilité que les départements des ressources humaines aient un rôle important à jouer dans la définition de la culture de la sécurité, le fait que le mouvement écologiste puisse attirer de jeunes talents dans le domaine de la prévention ou que le fait de choisir des équipements de protection de marque connue puisse favoriser le port de ces équipements par les travailleurs, étaient plus inattendues. Tous les participants s'accordaient sur la nécessité, pour les spécialistes de la prévention, d'élargir leur champ d'activité et de s'adapter à un domaine en mutation et en pleine expansion.
Occupational Hazards, déc. 2007, p.24-26. Illus.

CIS 08-312 Le travail décent au service du développement durable
Decent work for sustainable development [en anglais]
El trabajo decente para un desarrollo sostenible [en espagnol]
Cette brochure reproduit le texte intégral de l'allocution prononcée par le Directeur général du BIT, Juan Somavia, devant les délégués participant à la Conférence internationale du Travail de l'OIT de 2007. Abordant toute une série de sujets dans son discours, depuis l'impact de la mondialisation jusqu'à la mesure des déficits du travail décents, M. Somavia a précisé que l'Organisation allait de l'avant dans la promotion de l'Agenda pour le travail décent. Il a ajouté que l'OIT se devait d'évaluer l'ampleur des changements potentiels en termes de technologie, de production et d'emploi, et de trouver des stratégies de développement qui réduisent les émissions polluantes, mais pas les progrès en matière de réduction de la pauvreté.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2007. 20p.
http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-i-a.pdf [en espagnol]
http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-i-a.pdf [en anglais]
http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-i-a.pdf [en français]

CIS 08-240 Rodríguez I., González-Morales M.G., Carbonell S.
Le modèle AMIGO et la méthodologie PREVENLAB-PSICOSOCIAL - Contributions et défis à la prévention des risques psychosociaux
El modelo AMIGO y la metodología PREVENLAB-PSICOSOCIAL - Aportaciones y retos en la prevención de los riesgos psicosociales [en espagnol]
Les changements dans le monde du travail sont la cause de l'émergence de nouveaux risques psychosociaux et de maladies psychosomatiques. Pour y faire face, il est nécessaire d'intervenir au niveau de l'organisation, ce qui à son tour implique de pouvoir disposer d'un modèle théorique tel que le modèle AMIGO qui, contrairement aux modèles existants, considère les différentes composantes du système organisationnel comme des facettes d'un ensemble qui ne peut être appréhendé que dans sa globalité. Ce modèle a servi de base pour le développement d'une méthode de diagnostic appelée PREVENLAB-PSICOSOCIAL, qui est décrite dans cet article.
Seguridad y Salud en el Trabajo, avr. 2007, n°42, p.18-25. Illus. 32 réf.

CIS 07-1353 L'impact des filières alimentaires mondiales sur l'emploi dans le secteur des produits alimentaires et des boissons
The impact of global food chains on employment in the food and drink sector [en anglais]
La incidencia de las cadenas mundiales de alimentación en el empleo en el sector de alimentación y bebidas [en espagnol]
Ce rapport a été préparé afin de servir de base de discussion lors d'une réunion tripartite sur l'impact des chaînes alimentaires mondiales sur l'emploi tenue à Genève, Suisse, du 24 au 27 septembre 2007. Les travaux qui ont permis d'établir ce document ont mis en évidence certaines questions sociales et de travail découlant de la mondialisation des chaînes alimentaires, telles que l'importance grandissante des distributeurs à mesure qu'ils contrôlent davantage les chaînes d'approvisionnement mondiales, ainsi que l'information des consommateurs. Il soulève d'autres questions telles que la poursuite de la concentration des sociétés qui, à son tour, a des répercussions au niveau des entreprises spécialisées dans la transformation, des fabricants et des fournisseurs de plants, qui se regroupent encore davantage pour fournir des produits uniformes, produits en très gros volumes, avec des bénéfices acceptables pour ces entreprises. Les exploitations agricoles, pour leur part, devront augmenter leur taille pour répondre à la demande de matières premières en très grandes quantités à des prix peu élevés, ce qui fera perdre leur autonomie aux petits exploitants indépendants. De plus en plus de consommateurs adoptent une attitude de résistance face aux conditions que veulent imposer les conglomérats alimentaires et à leur contrôle des choix des consommateurs. Tous ces faits nouveaux pris ensemble nécessitent d'être analysés et appellent des mesures préventives pour sauvegarder l'emploi et le travail décent dans ce secteur.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2007. iii, 30p. Illus.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/techmeet/tmfce07/tmfce-r.pdf [en anglais]
http://www.ilo.org/public/french/dialogue/sector/techmeet/tmfce07/tmfce-r.pdf [en français]
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/sector/techmeet/tmfce07/tmfce-r.pdf [en espagnol]

2006

CIS 08-49 Labarca G.
Formation en contrôle de qualité et environnement de travail intérieur et extérieur: quelques expériences faites en Amérique latine
Formación para el control de la calidad y el medio ambiente interno y externo: algunas experiencias en América Latina [en espagnol]
Des thèmes tels que le contrôle de qualité et la prévention contribuent à assurer une relation harmonieuse entre les entreprises et leur environnement social, politique et économique, aspect particulièrement important dans une économie de plus en plus mondialisée. Les systèmes de certification de la qualité (ISO 9000) et de la protection de l'environnement (ISO 14000), de même que les mesures de prévention, constituent des étapes clés en vue d'assurer une crédibilité à l'échelle internationale. Cet ouvrage commente les efforts nécessaires en matière de formation pour faire face à ces exigences en Amérique latine, sur la base d'enquêtes réalisées au Mexique, en Argentine, au Chili et au Brésil.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2006. 429p. Illus. Réf.bibl. Prix: USD 18,00. Version téléchargeable gratuite.
http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/labarca3/index.htm [en espagnol]

CIS 07-998 Harvey S., Courcy F., Petit A., Hudon J., Teed M., Loiselle O., Morin A.
Interventions organisationnelles et santé psychologique au travail: une synthèse des approches au niveau international
Organizational interventions and mental health in the workplace: A synthesis of international approaches [en anglais]
Ce rapport fait le point sur les connaissances concernant les programmes et les stratégies d'intervention organisationnelle touchant la santé psychologique sur le lieu de travail. Une approche prescrivant des interventions fondées sur des faits vérifiables pour traiter les problèmes de stress au travail est décrite. Celle-ci se base sur la présence de sources de stress et sur une description claire de ces sources, de même que sur l'identification des symptômes et des conséquences qui en découlent, dans le but de proposer des interventions adaptées au problème de stress dans sa globalité. L'évaluation de l'efficacité des différentes méthodes d'intervention organisationnelle est présentée et des recommandations portant sur la recherche nécessaire et la méthodologie sont proposées.
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail du Québec (IRSST), 505 boul. de Maisonneuve Ouest, Montréal (Québec) H3A 3C2, Canada, 2006. iv, 48p. Illus. 94 réf. Prix: CAD 7,42. Version téléchargeable (format PDF) gratuite.
http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-474.pdf [en français]
http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-480.pdf [en anglais]

CIS 07-535 Garrosa Hernández E., Moreno Jiménez B., Lanstätter F., Liang Y.
Mondialisation de la santé au travail: le développement et la réforme en Chine
Globalization of occupational health: China's development and reform [en anglais]
Cet article décrit le développement des services de santé au travail en Chine et examine la question de savoir si la mondialisation accélère et améliore ce processus. Il dresse un panorama de la situation socioéconomique actuelle en Chine et la compare à celle de l'Europe.
Medicina y seguridad del trabajo, mars 2006, vol.LII, n°202, p.39-44. 8 réf.
http://www.isciii.es/htdocs/centros/medicinadeltrabajo/revistamedicinatrabajo/Medicina_y_Seguridad_del_Trabajo_202.pdf [en anglais]

CIS 07-363 Duchet M., Petegnief G., Galtier Y., Charvolin M., Terrier C.
Conception des usines d'épuration des eaux résiduaires - Préconisations à l'intention des maîtres d'ouvrage en vue d'assurer la sécurité et la protection de la santé des personnels d'exploitation et de maintenance
La prévention des risques professionnels est toujours plus efficace et économique lorsqu'elle est prise en compte au tout début des projets de conception des bâtiments, des équipements et des installations. Ce guide rassemble des connaissances et préconisations applicables pour des projets de création, d'agrandissement ou de modification d'usines d'épuration des eaux résiduaires. Il vise à impliquer l'ensemble des personnes et des organismes concernés par le projet (donneurs d'ordre, maîtres d'ouvrage, concepteurs, coordonnateurs sécurité et protection de la santé, constructeurs, etc.), pour intégrer, le plus en amont possible, une démarche générale de prévention des risques en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Institut national de recherche et de sécurité, 30 rue Olivier-Noyer, 75680 Paris Cedex 14, France, juin 2006. 68p. Illus. Index. Prix: EUR 8,00. Version téléchargeable gratuite.
http://www.inrs.fr/INRS-PUB/inrs01.nsf/inrs01_catalog_view_view/924CA4ECC5CCA029C12571B20023D25D/$FILE/ed968.pdf [en français]

CIS 06-1026 Albracht G., Brückner B., Martín Daza F.
Système intégré de formation à l'inspection du travail (ILITS)
Integrated labour inspection training system (ILITS) [en anglais]
Cette brochure décrit le système intégré de formation à l'inspection du travail du BIT (ILITS), approche modulaire de formation des inspecteurs du travail. Au sommaire: rappels concernant le développement du système; rôle de l'inspection du travail dans une économie mondialisée et défis à relever; notion d'inspection du travail intégrée et fonctions et responsabilités des services d'inspection du travail; politique de formation pour les inspecteurs du travail; modèle de formation (objectif, méthodologie, principes et axes de la formation, méthodes de formation et contenu, programmes techniques, conception des programmes, formation des formateurs et des mentors, formation dans le domaine des compétences sociales et de la gestion, formation des inspecteurs de proximité); application d'un système intégré d'inspection du travail.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2006. 35p. Illus. 23 ref.

CIS 06-1092 Bestratén Belloví M., Pujol Senovilla L.
Conditions de travail et codes de conduite
Condiciones de trabajo y códigos de conducta [en espagnol]
Cette note d'information porte sur la promotion dans la pratique de la responsabilité sociale des entreprises. Les principes d'éthique font l'objet de commentaires dans le contexte de la mondialisation et des entreprises multinationales et trois éléments pour le développement de la dimension humaine et sociale de l'entreprise sont décrits: les codes d'éthique, les audits d'éthique et les comités d'éthique.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ediciones y Publicaciones, c/Torrelaguna 73, 28027 Madrid, Espagne, 2006. 7p. Illus. 25 réf.
http://www.mtas.es//insht/ntp/ntp_693.htm [en espagnol]

2005

CIS 12-0074 Guthrie R., Quinlan M.
Droits des immigrés en situation irrégulière en matière de prévention et de réparation: un nouveau défi
The occupational safety and health rights and workers' compensation entitlements of illegal immigrants: An emerging challenge [en anglais]
Commentaire sur les droits des immigrés en situation irrégulière en Australie, aux Etats-Unis et en Europe en matière de prévention et de réparation.
Policy and Practice in Health and Safety, 2005, p.41-61. 78 réf.
The_occupational_safety_and_health_rights_[BUY_THIS_ARTICLE] [en anglais]

CIS 07-790 XVIIe congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail. La prévention dans un monde mondialisé - Succès grâce à des partenariats
XVIIth world congress on safety and health at work: Prevention in a globalized world - Success through partnerships [en anglais]
CD des communications présentées au XVIIe congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail dans un monde mondialisé tenu à Orlando, Floride, Etats-Unis, du 18 au 22 septembre 2005. Il contient les manuscrits des communications et des posters présentés lors du congrès en version MS Word (et PDF dans certains cas). Le congrès mondial 2005 traitait notamment des quatre grand thèmes suivants: impact de la mondialisation - les opportunités et les risques; le leadership en sécurité et santé; défis dans un monde du travail en mutation; la prévention constitue une valeur dans un monde globalisé.
National Safety Council, 1121 Spring Lake Drive, Itasca, Illinois 60143-3201, USA, 2005. CD-ROM.

CIS 07-62 La diversité dans l'unité: vers un système intégré d'inspection du travail (SIIT)
Einheit über die Unterschiede hinaus: die Notwendigkeit eines integrierten Gewerbeaufsichtssystems (ILIS - Integrated labour inspection system) [en allemand]
La diversidad en la unidad: hacia un sistema integrado de inspección del trabajo (SIIT) [en espagnol]
Unity beyond differences: The need for an integrated labour inspection system (ILIS) [en anglais]
Rapport final d'une conférence sur les systèmes d'inspection du travail tenue à Mondorf-les-Bains, Luxembourg, du 9 au 11 mars 2005. Thèmes traités: nécessité de renforcer l'inspection du travail dans une économie mondialisée; présentation du Service d'inspection du travail et des mines du Luxembourg; vers une approche holistique de la sécurité, de la santé et du travail; stratégies du BIT et de l'Union européenne; importance de la coopération tripartite; exemples de bonnes pratiques dans différents pays (Vietnam, Afrique, Brésil, Afrique du Sud, Kenya); activités d'audit du BIT (Luxembourg, Serbie, Russie); exemples de bonnes pratiques au niveau de l'entreprise; ratification et application des conventions de l'OIT.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2005. 35p. Illus.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/luxconf_rep.pdf [en anglais]
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/luxconf_rep_f.pdf [en français]
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/luxconf_rep_s.pdf [en espagnol]
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/luxconf_rep_g.pdf [en allemand]

CIS 07-60 Demaret L.
Les grands défis mondiaux de l'inspection du travail
The global challenges of labour inspection [en anglais]
Los grandes desafíos mundiales de la inspección del trabajo [en espagnol]
Cet ouvrage sur l'inspection du travail consiste en un recueil d'articles regroupés selon les thèmes suivants: défis mondiaux de l'inspection du travail (y compris les questions de travail et de santé, les relations entre les partenaires sociaux, l'économie informelle et les difficultés rencontrées par l'inspection du travail); inspection du travail dans différents pays et régions (y compris des rapports sur l'Afrique, le Brésil, Singapour, l'Australie, l'Europe occidentale et la Russie); systèmes intégrés d'inspection du travail (stratégie du BIT, mesures visant à renforcer l'inspection du travail, présentation de l'Association internationale de l'inspection du travail).
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2005. viii, 92p. Réf.bibl. Prix: CHF 15,00.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en anglais]
http://www.ilo.org/public/french/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en français]
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en espagnol]

CIS 06-1300 Mahadevan H.
Impact de la mondialisation sur la sécurité, la santé et l'environnement - Que faut-il faire?
Impact of globalisation on occupational safety, health and environment - What is to be done? [en anglais]
Cet article rappelle la situation qui prévaut en matière de sécurité et de santé au travail (SST) dans les économies des pays en développement et émergents et défend la thèse selon laquelle la SST devrait être considérée comme un enjeu du développement et devrait de ce fait attirer davantage de fonds des agences d'aide au développement. Les enjeux de la mondialisation susceptibles d'avoir des répercussions sur la sécurité et la santé des travailleurs concernent notamment le transfert de nouvelles technologies aux pays en développement et la création de zones franches industrielles. Recommandations susceptibles d'apporter des progrès dans le domaine de la SST en Inde.
INDOSHNEWS, avr.-juin 2005, vol.10, n°2, p.8-13.
http://www.dgfasli.nic.in/newsletter/apr_jun05.pdf [en anglais]

CIS 06-1309 Mondialisation juste - Lieux de travail sûrs: politiques, stratégies et pratiques pour un développement durable
Fair globalization - safe workplace: Policies, strategies and practices for sustainable development [en anglais]
Cette conférence avait pour thème les stratégies permettant de réaliser l'objectif d'un travail déecent pour tous grâce à un engagement à tous les niveaux et à des services d'inspection du travail plus forts partout dans le monde. Parmi les thèmes traités, il faut citer: expériences de coopération technique en faveur du développement durable; économie de la SST et équilibre social dans un monde globalisé; SST et responsibilité sociale des entreprises; politique de santé en entreprise; prévention des troubles musculosquelettiques; réglementaiton des substances dangereuses; concepts innovateurs en matière de sécurité au travail; SST dans les petites entreprises; établissement d'une culture de la sécurité en milieu de travail; stratégies du BIT dans le domaine de l'inspection du travail; application efficace d'une politique d'inspection du travail intégrée; santé au travail et équité.
Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2005. Document sur Internet.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/labinsp/dussconf/index.htm [en anglais]

CIS 06-1293 Les grands défis mondiaux de l'inspection du travail
The global challenges of labour inspection [en anglais]
Los grandes desafíos mundiales de la inspección del trabajo [en espagnol]
Ce numéro d'Education ouvrière trace des pistes pour une inspection du travail plus performante. Parmi les articles contenus dans ce recueil, il faut citer: Mondialisation, lieux de travail et santé; les syndicats et l'inspection du travail; inspection du travail et économie informelle; inspection du travail en Afrique, au Brésil, à Singapour, en Australie, en Europe occidentale, en Russie et dans les pays de la Communauté des Etats indépendants; systèmes intégrés d'inspection du travail et stratégie de l'OIT; les Dix Commandements de l'inspection du travail; l'Association internationale de l'inspection du travail (AIIT).
Labour Education, Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2005. viii, 84p. Illus. Réf. bibl.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en anglais]
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en espagnol]
http://www.ilo.org/public/french/dialogue/actrav/publ/140/140.pdf [en français]

CIS 06-820 Vainio H., Lehtinen S.
Conférence internationale sur les services de santé au travail 2005
International conference on occupational health services 2005 [en anglais]
Recueil d'articles présentés à l'occasion d'une conférence internationale sur les services de santé au travail tenue à Helsinki, Finlande, du 25 au 27 janvier 2005. Parmi les thèmes traités: structure, contenu et objectifs des services de santé au travail en tant qu'élément constitutif des systèmes de prévention nationaux; défis posés à la prévention par la mondialisation; aspects particuliers des services de santé au travail au Danemark, en France, en Finlande et à Singapour; dépistage de l'alcoolisme en Finlande; aspects particuliers liés aux jeunes travailleurs; gestion des ressources humaines dans les services de la santé au travail; formation à la gestion des risques sur CD-ROM.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 2005, suppl.1, p.1-78 (numéro complet.) Illus. Réf.bibl.

CIS 06-266 Tombs S.
Réglementation de la sécurité au travail: récupération d'une idée
Regulating safety at work: The recovery of an idea [en anglais]
Les discours sur la mondialisation continuent de proliférer, influençant le degré de faisabilité de la mise en œuvre d'une réglementation, notamment dans le domaine de la sécurité au travail. Cet article introduit le sujet en examinant quelques-unes des conclusions clés d'une étude de ce qui fonctionne et ne fonctionne pas en matière d'amélioration de la sécurité du travail, pour les confronter ensuite aux politiques gouvernementales qui se trouvent être à l'opposé de ces conclusions et qui s'écartent de plus en plus d'un contrôle formel pour se diriger vers le conseil et la formation. L'argument développé est que ce paradoxe est le résultat d'une focalisation sur la nature et les effets de la mondialisation, qui provoque un désengagement de l'Etat par rapport au fonctionnement des marchés. Cette doctrine est remise en cause par référence à des travaux dans le domaine des sciences sociales qui examinent de façon critique quelques-uns des prétendus effets de la mondialisation sur l'autonomie des Etats-nations. Sur ces bases, l'article plaide en faveur d'un réexamen des priorités politiques concernant les possibilités d'agir sur la sécurité au travail par le biais de la réglementation.
Policy and Practice in Health and Safety, 2005, vol.3, n°1, p.5-16. 27 réf.

CIS 06-238 Roelcke V.
Maladie de civilisation: historique et systématique d'un paradigme des affections liées au stress
Zivilisationskrankheit: Historisches und Systematisches zu einem Paradigma der Stress-Erkrankungen [en allemand]
La société moderne rend-elle malade? Les conditions de travail du monde actuel en pleine mondialisation entraînent-elles des affections particulières? Les conséquences du stress pour la santé représentent-elles dès lors une forme de maladie de civilisation? Cet article tente de répondre à ces questions en considérant les états de stress comme un cas spécial du paradigme de maladie de civilisation. Au sommaire: modèles de maladie et concept de maladie de civilisation; historique; le stress en tant que maladie de civilisation.
Informations médicales - Medizinische Mitteilungen, 2005, n°76, p.31-42. 21 réf.

CIS 06-50 Rodríguez C.A.
La santé des travailleurs: contributions dans un domaine qui doit être revu
La salud de los trabajadores: contribuciones para una asignatura pendiente [en espagnol]
Cet ouvrage porte sur différentes questions relatives à la sécurité et à la santé des travailleurs en Amérique latine. Il est subdivisé en cinq chapitres consacrés aux aspects suivants: pathologies et risques liés au travail (cancer, troubles de la reproduction et du développement, effets endocriniens, pesticides, méthodologie pour la surveillance médicale des travailleurs, risques en milieu hospitalier); sécurité et santé au travail et acquis et lacunes de la sécurité sociale dans ce domaine; réflexions concernant la sécurité et la santé au travail en Amérique latine et actions à entreprendre; amélioration des conditions de travail, analyse des causes d'accident et formation à la prévention; grands thèmes d'actualité en matière de sécurité et de santé au travail (mondialisation, inégalités et leurs conséquences, dimension économique, codes de conduite, déontologie).
Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), Buenos Aires, Argentine, 2005. 445p. Illus. Réf.bibl.

2004

CIS 09-265 Sapir M.
Sécurité des équipements de travail - Stratégies orientées vers les utilisateurs pour l'amélioration des normes techniques
The safety of work equipment - User-oriented strategies for improving technical standards [en anglais]
Recueil d'articles portant sur l'amélioration des normes techniques relatives aux équipements de travail, regroupés selon les thèmes suivants: mondialisation des processus de normalisation; participation des travailleurs à la conception des équipements de travail; prise en compte des retours d'expérience des utilisateurs lors de la conception des équipements; efforts de la recherche visant à intégrer la participation des travailleurs à la conception des équipements de travail en Europe.
Newsletter of the European Trade Union Technical Bureau for Health and Safety - Bulletin d'information du Bureau technique syndical européen pour la santé et la sécurité, juin 2008, n°24-25, p.1-51 (numéro complet). Illus. Réf.bibl.
http://hesa.etui-rehs.org/uk/dossiers/files/News24-25-EN.pdf [en anglais]
http://hesa.etui-rehs.org/fr/newsletter/files/FINAL-News24FRdef.pdf [en français]

CIS 07-124 Une approche équitable pour les travailleurs migrants dans une économie mondialisée. Conférence internationale du Travail, 92e session, 2004
Der Weg zu einer fairen Behandlung von Wanderarbeitnehmern in der globalen Wirtschaft [en allemand]
Towards a fair deal for migrant workers in the global economy. International Labour Conference, 92nd Session, 2004 [en anglais]
Za spravedlivyj podhod k trudjaščimsja--migrantam v global¿noj ėkonomike [en russe]
En busca de un compromiso equitativo para los trabajadores migrantes en la economía globalizada [en espagnol]
Ce rapport examine le développement et les conséquences des migrations de main-d'œuvre dans une économie mondialisée. Un chapitre sur les conditions de travail et le traitement des travailleurs migrants couvre les points suivants: facteurs influant sur les conditions de travail; conditions de travail dans l'agriculture, la construction, les industries manufacturières et les services; groupes de travailleurs les plus vulnérables (employées de maison, travailleurs migrants en situation irrégulière, traite d'êtres humains); sécurité et santé au travail.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2004. v, 230p. Illus. Réf. bibl.
http://www.ilo.org/public/chinese/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en chinois]
http://www.ilo.org/public/arabic/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en arabe]
http://www.ilo.org/public/german/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en allemand]
http://www.ilo.org/public/english/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en anglais]
http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en espagnol]
http://www.ilo.org/public/french/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en français]
http://www.ilo.org/public/russian/standards/relm/ilc/ilc92/pdf/rep-vi.pdf [en russe]

CIS 04-244 Länsisalmi H.
Innovation au sein des organisations - Rôle de la communication, du savoir faire et du stress d'origine professionnelle
Innovation in organizations - The role of communication, expertise and occupational stress [en anglais]
L'innovation est la clé de la pérennité des entreprises dans un marché mondial hautement compétitif. Il n'est par conséquent pas surprenant que le monde académique et les praticiens s'intéressent aux facteurs déterminants de l'innovation. Cette étude examine le rôle que jouent la communication, l'utilisation du savoir faire et le stress individuel et collectif dans l'innovation au sein des organisations. Les 50 entreprises sur lesquelles porte l'enquête comprenaient des PME ainsi que de grandes structures des secteurs public et privé en Finlande. Les résultats confirment l'importance d'une communication ouverte et d'un faible niveau de stress chronique pour un climat propice à la l'innovation.
Finnish Institute of Occupational Health, FIOH-Bookstore, Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki, Finlande, 2004. 65p. Illus. Réf.bibl. Prix: EUR 18,00.

CIS 03-1696 Alderton T., Bloor M., Kahveci E., Lane T., Sampson H., Thomas M., Winchester N., Wu B., Zhao M.
Les gens de mer à l'heure de la mondialisation - Conditions de vie de travail dans une industrie mondialisée
The global seafarer - Living and working conditions in a globalized industry [en anglais]
Cette étude traite de l'impact de la mondialisation sur les gens de mer en ce qui concerne les pratiques d'embauche, le rôle des syndicats et les conventions collectives, la certification, les salaires, les contrats et la durée des périodes de service. Une section est consacrée aux conditions de travail et aux risques professionnels. Malgré l'absence de données détaillées à l'échelle internationale, il apparaît que le taux de décès dus à des accidents du travail est élevé au sein de cette population. Les risques d'exposition comprennent ceux liés aux substances toxiques transportées ainsi qu'à l'amiante présent dans les salles des machines. Le harcèlement, la solitude, la dépression et le suicide semblent également être fréquents chez les gens de mer.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2004. xvi, 208p. Illus. Réf. bibl. Index. Prix: CHF 30,00.

CIS 03-1588 Rapport de la conférence de 1999 sur la formation à la sécurité et la santé en milieu de travail - Rassembler les pièces du puzzle et prévoir les défis
Report of the national 1999 conference on workplace safety and health training - Putting the pieces together and planning the challenges ahead [en anglais]
Ce rapport est un compte rendu d'une conférence sur la formation à la prévention, ayant eu lieu à St. Louis (Missouri, Etats-Unis) en 1999 et destinée aux spécialistes du domaine. La conférence a abordé certains problèmes nouveaux en matière de formation, qui sont liés à la mondialisation, aux progrès en matière de télécommunications, aux modifications des conditions de travail et aux changements démographiques au sein de la population active. Au sommaire: besoins et défis; politiques, réglementations et normes, perspectives et pratiques actuelles; développement d'interventions de formation à la SST; évaluation de la formation et besoins en matière de recherches futures.
Publications Dissemination, National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), 4676 Columbia Parkway, Cincinnati, OH 45226-2002, USA, fév. 2004. xiii, 76p. 107 réf.
http://www.cdc.gov/niosh/docs/2004-132/pdfs/2004-132.pdf [en anglais]

2003

CIS 08-316 Compte rendu sur les activités du BIT en matière de sécurité et de santé au travail
Review of occupational safety and health activities of the ILO [en anglais]
Ce document d'information a été rédigé afin de servir de base de discussion à l'occasion du treizième comité mixte OIT/OMS sur la santé au travail, tenu à Genève, Suisse, du 9 au 12 septembre 2003. Thèmes traités: conséquences sociales de la mondialisation de l'économie; compte rendu des principales activités et réalisations du BIT dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail (notamment les normes de SST, les recueils de directives pratiques, l'inspection du travail, le bien-être au travail, le VIH/SIDA, les réunions d'experts, la collaboration internationale, la gestion de l'information et l'échange d'informations); domaines de collaboration future; relation entre les normes de base de prévention et les autres normes de l'OIT; ressources en SST du BIT sur le terrain; recueils de directives pratiques, lignes directrices et conférences récentes du BIT; bases d'information en SST du BIT.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2003. iv, 47p. Illus.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/health/session13/working_paper_3.pdf [en anglais]

CIS 06-500 Caborn J., Gold D.
Références choisies sur le programme SOLVE
An overview of selected references related to SOLVE [en anglais]
Cette étude bibliographique passe en revue un certain nombre d'études sur les questions psychosociales en milieu de travail. Les cinq questions principales considérées sont: le stress, la violence, la consommation d'alcool et de drogue, le VIH/SIDA et le tabagisme. L'impact de ces questions en milieu de travail est mis en évidence et leur interrelation discutée. Ce document préconise, pour faire face à ces multiples problèmes, d'adopter la méthodologie SOLVE qui est une démarche intégrée prévoyant de gérer ces problèmes dans leur globalité.
Programme focal sur la sécurité et la santé au travail et sur l'environnement (SafeWork), Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, mars 2003. 67 réf.
http://www.ilo.org/public/english/protection/safework/whpwb/solve/references.pdf [en anglais]

CIS 03-1748 Kazan-Allen L.
La guerre de l'amiante
The asbestos war [en anglais]
Malgré les preuves accablantes concernant le lien existant entre l'amiante et certaines maladies graves et mortelles, ce produit est toujours commercialisé. Cette édition consacrée aux problèmes liés à l'amiante traite les aspects suivants: la lutte en faveur d'une interdiction totale de l'utilisation de l'amiante; la controverse scientifique à propos de l'amiante; statistiques du mésothéliome malin en Australie; actions en justice pour réparation en Afrique du Sud et en France; historique des mines d'amiante en Afrique du Sud; bilan comparatif de la situation de l'amiante dans dix pays d'Asie; morbidité liée à l'amiante en Inde; impact des déchets amiantifères aux alentours des collines de Roco, Inde, sur la santé des riverains; situation de l'amiante au Japon, en Corée, au Mexique et en Belgique; mondialisation et transfert d'une industrie à risque.
International Journal of Occupational and Environmental Health, juil.-sept. 2003, vol.9, n°3, p.173-298 (numéro complet). Illus. Réf.bibl.
http://www.ijoeh.com/pfds/0903_KazanAllen.pdf (Introduction) [en anglais]

CIS 03-1990 Giga S.I., Hoel H., Cooper C.L.
Violence et stress au travail dans le secteur des services postaux
Violence and stress at work in the postal sector [en anglais]
Traditionnellement, les services postaux fonctionnaient dans un environnement non compétitif, avec une situation de monopole, où les syndicats étaient très bien implantés, et fournissaient un service social sans aucune obligation de rentabilité à long terme. Avec la mondialisation et l'évolution des besoins des clients, des changements importants se sont avérés nécessaires non seulement au niveau des produits et des services, mais aussi dans le mode de fonctionnement qui a aussi subi des modifications profondes. Cette évolution inéluctable, qui s'est faite au cours des dernières décennies, a tendu les relations entre la direction, les employés et leurs représentants et a entraîné une insécurité et une insatisfaction au travail et des conflits entre les travailleurs. Ce document de travail examine le problème de la violence et du stress au travail dans le secteur des services postaux. Au sommaire: environnement spécifique à ce secteur en tant que source de violence et de stress au travail; étendue de la violence et du stress dans les services postaux et leur impact sur le secteur et les salariés; recueil d'informations et déclaration des violences et du stress; exemples illustrant la violence et le stress dans ce secteur; stratégies de prévention, de réduction, de gestion et d'adaptation.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2003. vii, 24p. 52 réf.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/papers/postelcm/wp200.pdf [en anglais]

CIS 03-1989 Giga S.I., Hoel H.
Violence et stress au travail dans les services financiers
Violence and stress at work in financial services [en anglais]
Les fusions et les rachats, la mondialisation et les restructurations intervenues ces dernières décennies ont entraîné des changements importants dans l'organisation du travail. La modernisation qui en a découlé a suscité des inquiétudes parmi les employés des services financiers, notamment en raison des délais plus courts, des contraintes croissantes et des conflits de rôle, des carences en matière d'ergonomie et des relations difficiles avec les clients. Le nombre de cas de violence et de stress rapportés dans ce secteur est également en augmentation. Ce rapport examine la littérature concernant la prévalence, les causes, les conséquences et la prévention de la violence et du stress dans les services financiers. Au sommaire: environnement spécifique à ce secteur en tant que source de violence et de stress au travail; étendue de la violence et du stress dans les services financiers et son impact sur le secteur et les salariés; recueil d'informations et déclaration des violences et du stress; exemples illustrant la violence et le stress dans ce secteur; stratégies de prévention, de réduction, de gestion et d'adaptation.
Publications du BIT, Bureau international du Travail, 1211 Genève 22, Suisse, 2003. 24p. 68 réf.
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/sector/papers/service/wp210.pdf [en anglais]

CIS 03-1914 Tabbot P.N., Robson M.G., Breen K.P.
Agents pathogènes présents dans l'alimentation: un risque d'atteinte à la santé des marins de la marine marchande
Foodborne pathogens: The risk to the health of merchant seafarers [en anglais]
Patógenos en los alimentos: un riesgo para la salud de los marinos mercantes [en espagnol]
Les affections d'origine alimentaire représentent un problème mondial qui pose de nouveaux risques pour la santé humaine. Des agents pathogènes nouveaux, la mondialisation de l'approvisionnement alimentaire, les changements comportementaux, les voyages internationaux, l'adaptation des microbes et la dégradation du système de santé publique sont autant de facteurs qui contribuent au danger que représentent les agents infectieux nouveaux et dangereux. Les marins de la marine marchande, de par leur lieu de travail très particulier, pourraient être plus vulnérables aux affections alimentaires parfois invalidantes. Certains facteurs tels que la promiscuité à bord, la prise des repas en commun, le contact avec des manutentionnaires dans les ports et la fréquentation d'endroits où la nourriture est susceptible d'être contaminée constituent des risques spécifiques pour ce groupe de travailleurs. Ces risques, ainsi que les mesures de prévention qui s'appliquent, sont décrits dans cet article.
Medicina Marítima, juin 2003, vol.3, n°1, p. 47-71. Illus. 91 réf.

CIS 03-1315 Mouysset P.
Guide pratique du risque chimique
Ce guide pratique traite le risque chimique dans sa globalité à partir de données physico-chimiques, toxicologiques et écotoxicologiques. Au sommaire: prévention et protection; chimie (définition, corps simples et composés, chimie minérale et organique); risques chimiques; classification des substances chimiques; localisation des risques; autres risques (fluides cryogéniques et sous pression, rayonnements, risques mécaniques et électriques, risques biologiques); prévention; gestion des substances chimiques et de leurs déchets; conduite à tenir en cas de situation dangereuse.
Les éditions d'ergonomie, B.P. 138, 13267 Marseille Cedex 08, France, 2003. 245p. Illus. Prix: EUR 40,00.

1, 2 | suivant >