| ID du document (ISN) | 67246 |
| Numéro CIS |
96-1528 |
| Année |
1995 |
| Numéro de convention ou de série |
Notes scientifiques et techniques 126
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| Auteur(s) |
François M., Lievin D.
Service Ergonomie et Psychologie Industrielle, Section Ergonomie des Postes de Travail |
| Titre
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Emplois précaires et accidentabilité - Enquête statistique dans 85 entreprises |
| Informations bibliographiques |
Institut national de recherche et de sécurité, 30 rue Olivier-Noyer, 75680 Paris Cedex 14, France, janv. 1995. ii, 20p. Illus. 17 réf. |
| Résumé
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Une enquête menée auprès de 85 entreprises françaises ayant recours au travail par intérim aussi bien que par contrat à durée déterminée montre que le personnel sous contrat à durée déterminée a un niveau de risque élevé, proche de celui des intérimaires. Des facteurs de risque communs et spécifiques à ces deux formes d'emplois expliqueraient cette situation. L'étude met également en évidence des entreprises performantes en matière de sécurité des salariés précaires et d'autres qui le seraient moins. L'hypothèse de pratiques de prévention efficaces mais différenciées selon le type de recours est à vérifier dans une étude ultérieure. |
| Descripteurs (primaires) |
France; travail temporaire; prédisposition aux accidents; taux de gravité; travailleurs temporaires; causes d'accident; taux de fréquence; programmes de sécurité |
| Descripteurs (secondaires) |
analyse des causes d'accident |
| Type de document |
E - Livres, rapports, comptes rendus |
| Pays / Etat ou Province | France |
| Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
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| Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux
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| Catégorie(s) de recherche
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Programmes de sécurité
Facteurs psychologiques
Emploi précaire
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