| ID du document (ISN) | 65492 |
| Numéro CIS |
95-2275 |
| ISSN - Titre de série |
1250-3274 - Archives des maladies professionnelles et de médecine du travail |
| Année |
1995 |
| Numéro de convention ou de série |
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| Auteur(s) |
Vaillancourt M. |
| Titre
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Pour une amélioration des conditions de travail - Une politique-SIDA dans l'entreprise |
| Informations bibliographiques |
1995, vol.56, n°5, p.359-368. Illus. 60 réf. |
| Résumé
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Principaux points traités dans cette synthèse des connaissances actuelles dans le domaine du SIDA sur le lieu du travail: Une entreprise doit-elle instituer une politique sur le SIDA? Les travailleurs porteurs du virus de l'immunodéficience humaine, le VIH, responsable du syndrome de l'immunodéficience acquise ou SIDA, menacent-ils la santé de leurs collègues de travail, la leur ou celles des clients des entreprises? Est-il possible d'éviter d'imposer un chômage involontaire aux travailleurs séropositifs ou atteints du SIDA qui s'acquittent de leurs tâches, compte tenu des répercussions socio-économiques graves occasionnées par la divulgation de leur statut sérologique? Quels sont les éléments essentiels d'une politique-SIDA en entreprise et comment l'actualiser? Quels sont les aspects éthiques à considérer dans l'élaboration d'une politique-SIDA? |
| Descripteurs (primaires) |
organisation de l'hygiène dans l'entreprise; médecine du travail; syndrome d'immunodéficience; sécurité et hygiène du travail |
| Descripteurs (secondaires) |
relations employeurs-travailleurs; maladies infectieuses; maladies virales; examens médicaux d'embauche; pratiques discriminatoires; déontologie; aspects médico-légaux |
| Type de document |
D - Articles de périodiques |
| Pays / Etat ou Province | Canada |
| Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
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| Domaine(s) thématique(s)
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Risques biologiques
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| Catégorie(s) de recherche
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VIH/SIDA
Maladies virales (autres que le SIDA)
Questions d'éthique
Services de santé au travail
Maladies bactériennes et parasitaires
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