| ID du document (ISN) | 111032 |
| Numéro CIS |
10-0738 |
| ISSN - Titre de série |
0041-1868 - Travail humain |
| Année |
2009 |
| Numéro de convention ou de série |
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| Auteur(s) |
Faulx D., Detroz P. |
| Titre
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Harcèlement psychologique au travail: processus relationnels et profils de victimes. Approche processuelle, intégrative et dynamique d'un phénomène complexe |
| Informations bibliographiques |
avr. 2009, vol.72, n°2, p.155-184. Illus. 77 réf. |
| Résumé
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Cet article passe en revue les trois principaux défis de la recherche sur le harcèlement moral, à savoir mieux comprendre la complexité des processus intervenant dans les situations de harcèlement moral, le rôle des intervenants extérieurs, tels que le groupe de collègues ou les supérieurs hiérarchiques, et enfin le lien entre les conflits et le harcèlement. Afin d'explorer ces questions, 50 individus se disant victimes d'harcèlement moral ont été interviewés. L'analyse met en évidence différents profils de victimes. Les résultats sont commentés. |
| Descripteurs (primaires) |
psychologie et sociologie; facteurs de risque; persécution |
| Descripteurs (secondaires) |
comportement humain; relations humaines; appréciation subjective; rôle des cadres |
| Type de document |
D - Articles de périodiques |
| Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
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| Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux
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| Catégorie(s) de recherche
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Harcèlement moral et persécution
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