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Base de données CISDOC

ID du document (ISN)109656
Numéro CIS 09-744
ISSN - Titre de série 1120-2971 - Prevenzione oggi
Année 2007
Numéro de convention ou de série
Auteur(s) Campo G., Fattorini E.
Titre La gestion des ressources humaines lors de changements dans l'organisation et le problème du mobbing: expérience italienne
Titre original Human resource management in organizational change and the issue of mobbing: An Italian experience [en anglais]
La gestione delle risorse umane nelle organizzazioni che cambiano e la problematica del mobbing: un'esperienza italiana [en italien]
Informations bibliographiques 2e trimestre 2007, vol.3, n°2, p.37-45. Illus. 13 réf.
Accès internet http://prevenzioneoggi.ispesl.it/pdf%5Cric2007_02_2_it.pdf [en italien]
http://prevenzioneoggi.ispesl.it/pdf%5Cric2007_02_2_en.pdf [en anglais]
Résumé Les licenciements qui accompagnent souvent les rachats d'entreprises et les changements d'organisation dans le monde de l'entreprise sont difficiles à réaliser dans le secteur public, où ces changements donnent souvent lieu à du harcèlement moral. Cette enquête a été réalisée dans le secteur de l'énergie, qui a connu ces dernières années des changements organisationnels profonds. Elle avait pour but de déterminer la fréquence et les facteurs de risque de harcèlement moral. Les données ont été recueilles par voie de questionnaire. On observe que l'environnement de travail tend à isoler et aliéner une proportion importante de travailleurs, un sur trois, qui déclarent explicitement se sentir victimes de violences psychologiques, être peu appréciés et faire un travail inutile. Dans l'ensemble, les femmes et les travailleurs plus âgés s'avèrent les plus exposés aux violences psychologiques. Les travailleurs âgés sont ceux qui ne peuvent pas encore bénéficier de plans de départ en retraite anticipée et qui, tout comme les femmes, manquent de confiance pour se remettre sur le marché du travail après des années de harcèlement et d'humiliations.
Descripteurs (primaires) persécution; production et distribution d'énergie; psychologie et organisation du travail; Italie
Descripteurs (secondaires) appréciation subjective; psychologie et sociologie; motivation; différences liées au sexe; enquête par questionnaire; différences liées à l'âge; santé mentale
Type de document D - Articles de périodiques
Pays / Etat ou ProvinceItalie
Sujet(s) Psychologie et sociologie du travail
Domaine(s) thématique(s) Stress, facteurs psychosociaux
Catégorie(s) de recherche Production et distribution d'électricité
Psychologie de l'organisation du travail
Harcèlement moral et persécution
Facteurs psychologiques