| ID du document (ISN) | 109247 |
| Numéro CIS |
09-249 |
| ISSN - Titre de série |
1262-4055 - Préventique-Sécurité |
| Année |
2008 |
| Numéro de convention ou de série |
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| Auteur(s) |
Paturel D., Champion I. |
| Titre
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Organisation et harcèlement moral - Les enjeux de la prévention |
| Informations bibliographiques |
mars-avr. 2008, n°98, p.81-87. Illus. 17 réf. |
| Résumé
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Cet article de synthèse sur le harcèlement moral traite des spécificités françaises en matière de législation. Il contient des témoignages de victimes et analyse les causes du harcèlement ainsi que les profils psychologiques des victimes et des auteurs. Il avance l'hypothèse selon laquelle la cause centrale du harcèlement serait le dysfonctionnement des relations humaines au sein de l'entreprise. |
| Descripteurs (primaires) |
relations humaines; psychologie et organisation du travail; persécution |
| Descripteurs (secondaires) |
responsabilités des employeurs; aspects légaux; comportement humain; psychologie et sociologie; France |
| Type de document |
D - Articles de périodiques |
| Pays / Etat ou Province | France |
| Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
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| Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux
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| Catégorie(s) de recherche
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Facteurs psychologiques
Psychologie de l'organisation du travail
Harcèlement moral et persécution
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