ID du document (ISN) | 108402 |
Numéro CIS |
08-982 |
ISSN - Titre de série |
0267-8373 - Work and Stress |
Année |
2008 |
Numéro de convention ou de série |
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Auteur(s) |
Beckers D.G.J., van der Linden D., Smulders P.G.W., Kompier M.A.J., Taris T.W., Geurts S.E.A. |
Titre
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Volontaire ou involontaire? Lien entre les heures supplémentaires choisies ou imposées, leur rémunération et la fatigue et la satisfaction au travail |
Titre original |
Voluntary or involuntary? Control over overtime and rewards for overtime in relation to fatigue and work satisfaction [en anglais] |
Informations bibliographiques |
janv.-mars 2008, vol.22, n°1, p.33-50. Illus. 47 réf. |
Résumé
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Le but de cette étude était d'examiner dans quelle mesure la relation entre les heures supplémentaires et le bien-être était influencée par la nature volontaire ou involontaire (obligatoire) des heures supplémentaires, ainsi que par l'existence ou non d'une rémunération pour les heures supplémentaires. Elle a également exploré la prévalence de ces divers modes d'heures supplémentaires ainsi que leur relation avec différentes caractéristiques professionnelles et personnelles. Une enquête a été réalisée aux Pays-Bas auprès d'un échantillon représentatif de 1612 travailleurs à temps plein. L'analyse des variances a été utilisée pour comparer l'effet des heures supplémentaires, rémunérées ou non et volontaires ou non, sur différentes caractéristiques personnelles et professionnelles, ainsi que sur la fatigue et la satisfaction au travail. Les observations sont commentées. Il ressort de cette étude qu'un contrôle sur les heures supplémentaires ainsi que leur rémunération étaient importants pour le bien-être des travailleurs. Des heures supplémentaires dans des proportions modérées ne posent pas problème si elles sont volontaires. Par ailleurs, les effets négatifs des heures supplémentaires obligatoires peuvent être partiellement atténués par une rémunération équitable. |
Descripteurs (primaires) |
niveau de santé; psychologie et organisation du travail; participation des travailleurs; horaires de travail; durée du travail |
Descripteurs (secondaires) |
Pays-Bas; évaluation statistique; fatigue |
Type de document |
D - Articles de périodiques |
Pays / Etat ou Province | Pays-Bas |
Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail Physiologie du travail
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Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux
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Catégorie(s) de recherche
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Participation des travailleurs Horaires de travail Psychologie de l'organisation du travail Facteurs psychologiques
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