| ID du document (ISN) | 106771 |
| Numéro CIS |
07-984 |
| ISSN - Titre de série |
Cahier Pratique Tissot - Guide de la santé, sécurité au travail |
| Année |
2006 |
| Numéro de convention ou de série |
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| Auteur(s) |
Quiviger V., Lamy P. |
| Titre
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La prévention du harcèlement moral: quel rôle pour l'employeur? |
| Informations bibliographiques |
oct. 2006, n°94, p.6-7. Illus. |
| Résumé
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Cet article porte sur la responsabilité des employeurs face aux cas d'harcèlement moral sur le lieu de travail, avec référence aux textes de lois français. Les employeurs disposent notamment de deux moyens pour agir: la prévention ainsi que la sanction disciplinaire, pouvant aller jusqu'au licenciement. |
| Descripteurs (primaires) |
responsabilités des employeurs; France; persécution |
| Descripteurs (secondaires) |
commentaire de loi; sanctions |
| Type de document |
D - Articles de périodiques |
| Pays / Etat ou Province | France |
| Sujet(s) |
Psychologie et sociologie du travail
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| Domaine(s) thématique(s)
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Stress, facteurs psychosociaux
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| Catégorie(s) de recherche
|
Harcèlement moral et persécution
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