ID du document (ISN) | 105859 |
Numéro CIS |
06-1294 |
ISSN - Titre de série |
0958-479X - Safety and Health Practitioner |
Année |
2006 |
Numéro de convention ou de série |
|
Auteur(s) |
Shannon G. |
Titre
|
Un éclairage nouveau |
Titre original |
A different light [en anglais] |
Informations bibliographiques |
fév. 2006, vol.24, n°2, p.41-44. Illus. 9 réf. |
Résumé
|
Cet article commente les nouvelles dispositions de la Loi de 2005 sur la sécurité, la santé et le bien-être au travail en République d'Irlande ayant des conséquences importantes tant pour les employeurs que pour les salariés. Les principaux aspects de ces nouvelles dispositions concernent les systèmes intégrés de gestion de la prévention, notamment pour faire face aux cas de persécution, de harcèlement et de stress sur le lieu de travail. Les salariés sont tenus de se soumettre à des tests de dépistage de l'alcool ou de drogues. D'autres aspects évoqués concernent les infractions, l'application ainsi que la responsabilité pénale des membres de la direction en cas de décès ou d'infraction grave à la législation relative à la sécurité et à la santé au travail. |
Descripteurs (primaires) |
sécurité et hygiène du travail; législation; Irlande |
Descripteurs (secondaires) |
responsabilités des employeurs; persécution; alcoolisme; facteurs de stress; responsabilité pénale; application; sanctions; commentaire de loi; responsabilités des travailleurs; dépistage de la toxicomanie |
Type de document |
D - Articles de périodiques |
Pays / Etat ou Province | Irlande |
Sujet(s) |
Administration, législation, inspection
|
Domaine(s) thématique(s)
|
Aspects généraux
|
Catégorie(s) de recherche
|
Abus d'alcool et de drogues Harcèlement moral et persécution Responsabilité pénale en matière de SST
|