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Base de données CISDOC

ID du document (ISN)105859
Numéro CIS 06-1294
ISSN - Titre de série 0958-479X - Safety and Health Practitioner
Année 2006
Numéro de convention ou de série
Auteur(s) Shannon G.
Titre Un éclairage nouveau
Titre original A different light [en anglais]
Informations bibliographiques fév. 2006, vol.24, n°2, p.41-44. Illus. 9 réf.
Résumé Cet article commente les nouvelles dispositions de la Loi de 2005 sur la sécurité, la santé et le bien-être au travail en République d'Irlande ayant des conséquences importantes tant pour les employeurs que pour les salariés. Les principaux aspects de ces nouvelles dispositions concernent les systèmes intégrés de gestion de la prévention, notamment pour faire face aux cas de persécution, de harcèlement et de stress sur le lieu de travail. Les salariés sont tenus de se soumettre à des tests de dépistage de l'alcool ou de drogues. D'autres aspects évoqués concernent les infractions, l'application ainsi que la responsabilité pénale des membres de la direction en cas de décès ou d'infraction grave à la législation relative à la sécurité et à la santé au travail.
Descripteurs (primaires) sécurité et hygiène du travail; législation; Irlande
Descripteurs (secondaires) responsabilités des employeurs; persécution; alcoolisme; facteurs de stress; responsabilité pénale; application; sanctions; commentaire de loi; responsabilités des travailleurs; dépistage de la toxicomanie
Type de document D - Articles de périodiques
Pays / Etat ou ProvinceIrlande
Sujet(s) Administration, législation, inspection
Domaine(s) thématique(s) Aspects généraux
Catégorie(s) de recherche Abus d'alcool et de drogues
Harcèlement moral et persécution
Responsabilité pénale en matière de SST