| ID du document (ISN) | 102061 |
| Numéro CIS |
03-1455 |
| ISSN - Titre de série |
0300-8134 - Journal of Human Ergology |
| Année |
2001 |
| Numéro de convention ou de série |
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| Auteur(s) |
Kandolin I., Härmä M., Toivanen M. |
| Titre
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Horaires flexibles et bien-être en Finlande |
| Titre original |
Flexible working hours and well-being in Finland [en anglais] |
| Informations bibliographiques |
déc. 2001, vol.30, n°1-2, p.35-40. Illus. 8 réf. |
| Résumé
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Une enquête réalisée en 2000 auprès de 1790 salariés finlandais indique que la majorité des hommes (76%) et des femmes (65%) faisaient généralement des heures supplémentaires et/ou avaient des horaires de travail irréguliers chaque mois. En revanche, ils avaient moins fréquemment une latitude de décision concernant le choix de leurs horaires, seul un tiers des salariés ayant cette possibilité. Un meilleur équilibre entre la flexibilité déterminée par l'entreprise et celle choisie par les salariés permettrait cependant d'améliorer le bien-être des travailleurs. Les salariés faisant des heures supplémentaires sans avoir la possibilité de choisir leurs horaires ressentaient plus de symptômes de détresse et de difficultés à réconcilier leur rôle professionnel et familial que ceux pouvant choisir eux-mêmes leurs horaires. Un investissement dans la flexibilité individuelle, par exemple sous la forme d'une participation à la planification, permettrait d'améliorer le bien-être des salariés et, par conséquent, la productivité de l'entreprise. |
| Descripteurs (primaires) |
Finlande; organisation de la prévention dans l'entreprise; horaire souple |
| Descripteurs (secondaires) |
bien-être des travailleurs; organisation du travail; travail par postes; participation des travailleurs; durée du travail; enquête; différences liées au sexe; psychologie et sociologie |
| Type de document |
D - Articles de périodiques |
| Pays / Etat ou Province | Finlande |
| Sujet(s) |
Ergonomie, organisation du travail
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| Domaine(s) thématique(s)
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Physiologie, ergonomie
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| Catégorie(s) de recherche
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Horaires de travail
Participation des travailleurs
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