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Base de datos CISDOC

ID (ISN) del documento78205
Número CIS 02-475
ISBN(s) 92-897-0108-0
Año 2001
Número de serie TJ-39-01-360-EN-C
Autor(es) Lilja R., Hämäläinen U.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Título Preferencias del tiempo de trabajo en las distintas fases de la vida
Título original Working time preferences at different phases of life [en inglés]
Información bibliográfica Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas, 2985 Luxembourg, Gran Ducado de Luxemburgo, 2001. 8p. Ilus.
Resumen Durante 1998, la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo realizó una amplia encuesta sobre las opciones de empleo en el futuro entre los 15 estados miembros de la UE y Noruega. Se realizaron alrededor de 30.000 entrevistas telefónicas a personas con edades comprendidas entre 16 y 64 años. La encuesta examinó las preguntas de las personas que deseaban trabajar, cuando y por qué. Este folleto resume los principales resultados de la encuesta sobre las preferencias relativas a la edad con respecto a las horas de trabajo a la semana. En el sumario: patrones de empleo en distintas fases de la vida; los jóvenes y el empleo; transición entre el colegio y el empleo; factores que afectan a la posibilidad de empleo de los jóvenes; conciliación entre la vida familiar y laboral; satisfacción con las horas de trabajo; legislación sobre la jornada laboral; reparto de los beneficios del trabajo; elección de las mujeres mayores; preparación para la vida tras el trabajo; jubilación gradual; análisis de los resultados.
Descriptores (primarios) Noruega; Europa; diferencias por la edad; duración del trabajo; comunidades europeas
Descriptores (secundarios) trabajadores de edad; mujeres; jóvenes; aspectos sociales; desempleo; condiciones del empleo; jubilados
Tipo de documento E - Libros, informes, actas
País / Estado o ProvinciaUnión Europea; Irlanda
Tema(s) Fisiología del trabajo
Broad subject area(s) Fisiología, ergonomía
Navegación por categoria(s) Hours of work
Older workers