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Base de datos CISDOC

ID (ISN) del documento69587
Número CIS 97-1406
ISSN - Título de la serie 0932-4089 - Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Año 1996
Número de serie
Autor(es) Kleinbeck U., Wegge J.
Título Absentismo en las organizaciones
Título original Fehlzeiten in Organisationen: Motivationspsychologische Ansätze zur Ursachenanalyse und Vorschläge für die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz [en alemán]
Información bibliográfica 4o trimestre 1996, vol.40, n°4, p.161-172. 66 ref.
Acceso Internet 97-1406.pdf [en alemán]
Resumen Tras un estudio bibliográfico de los trabajos de investigación recientes sobre las causas del absentismo, se concluyó que no se había prestado suficiente atención a la relación existente entre el absentismo y las condiciones de trabajo. Cuando los empleados no se encuentran lo bastante motivados por su trabajo, tienden a ausentarse uno o dos días de vez en cuando y atribuyen la falta al trabajo a problemas menores de salud. Para reducir este tipo de absentismo es recomendable crear condiciones de trabajo más atractivas para los trabajadores. Además debería informarse a los empleados de las consecuencias del absentismo para la organización.
Descriptores (primarios) relaciones humanas; organización del trabajo; insatisfacción en el trabajo; absentismo por enfermedad; diseno del trabajo; clima social; psicología del absentismo; condiciones de trabajo; duración del trabajo; motivación
Descriptores (secundarios) revisión bibliográfica; relaciones industriales; psicología y organización del trabajo; psicología del trabajo
Tipo de documento D - Artículos periódicos
País / Estado o ProvinciaAlemania
Tema(s) Psicología y sociología del trabajo
Broad subject area(s) Estrés, factores sicosociales
Navegación por categoria(s) Ergonomics
Hours of work
Psychology of work organization
Psychological factors