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Base de datos CISDOC

ID (ISN) del documento102061
Número CIS 03-1455
ISSN - Título de la serie 0300-8134 - Journal of Human Ergology
Año 2001
Número de serie
Autor(es) Kandolin I., Härmä M., Toivanen M.
Título Horarios flexibles y bienestar en Finlandia
Título original Flexible working hours and well-being in Finland [en inglés]
Información bibliográfica Dec. 2001, Vol.30, No.1-2, p.35-40. Illus. 8 ref.
Resumen Según una encuesta realizada en Finlandia en el año 2000 entre 1.790 trabajadores, la mayoría de los hombres (76%) y mujeres (65%) suelen trabajar horas extra o tienen horarios de trabajo irregulares todos los meses. El poder de decisión respecto a la elección del horario era poco habitual pues solamente una tercera parte tenían esta posibilidad. Sin embargo, un mejor equilibrio entre la flexibilidad establecida por la compañía y la elegida por los empleados permitiría mejorar el bienestar de los trabajadores. Los empleados que trabajan horas extra sin tener la posibilidad de elegir horario experimentan más ansiedad y dificultades para conciliar la vida profesional y familiar. La determinación de la flexibilidad individual con ayuda, por ejemplo, de un plan participativo, mejoraría el bienestar de los empleados y, por ende, la productividad de la empresa.
Descriptores (primarios) Finlandia; organización de la prevención en la empresa; horario flexible
Descriptores (secundarios) bienestar de los trabajadores; organización del trabajo; trabajo por turnos; participación de los trabajadores; duración del trabajo; encuesta; diferencias por el sexo; psicología y sociología
Tipo de documento D - Artículos periódicos
País / Estado o ProvinciaFinlandia
Tema(s) Ergonomia, organización del trabajo
Broad subject area(s) Fisiología, ergonomía
Navegación por categoria(s) Hours of work
Participación de los trabajadores