Ley Nş 92/007 de 14 de Agosto de 1992 - Código Laboral Jurisdicción Camerún Ańo 1992 Publicado en francés Título original / otro título [francés] Loi n°92/007 du 14 aoűt 1992 - Le Code du travail [Cameroun] Fuente En: Annuaire officiel du Ministčre du Travail et de la Prévoyance sociale, 1993, 5a ed., Camerún, publicado por el C.R.A.D.A.T., p.23-56 (CIS tiene copia únicamente de p. 39-49). Descriptores [Principales] Camerún, condiciones de trabajo, seguridad y salud en el trabajo [Secundarios] duración del trabajo, inspección de trabajo, instituciones publicas de prevencion, jóvenes, ley, mujeres, papel de la inspección de trabajo, participación de los trabajadores, sanciones, trabajo infantil, trabajo nocturno Categoría Aspectos generales Resumen El Título V de este nuevo Código Laboral recoge: horas de trabajo; trabajo nocturno; trabajo realizados por mujeres, jóvenes y nińos; descanso semanal; vacaciones remuneradas y transporte a cargo del empresario. El Título VI recoge: seguridad y salud en el trabajo. El Título VII cubre: agencias para la puesta en práctica y sus métodos. El Título VIII recoge las instituciones profesionales: National Consultative Commission for Labour; National Commission for Occupational Health and Safety; representantes de las organizaciones. CIS No. 00-601 Número de registro 74811