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La Discrimination en los Procesos de Selección de Personal

En Perú, uno de los principales problemas que enfrenta la población está relacionado con la disponibilidad y la calidad del empleo. El análisis de la discriminación en el mercado de trabajo cobra especial relevancia, ya que la desigualdad de oportunidades y de trato constituye una forma de exclusión que agrava el desempleo y subempleo de miembros de ciertos colectivos.

Qué: Documento de trabajo
Fecha de la publicación: 1 de noviembre de 2006
Autores: Patricia Vera Rojas
Contacto: declaration@ilo.org

Este estudio analiza las vacantes que atiende la Bolsa de Trabajo del MTPE, a saber la Red CIL-PROEmpleo, en adelante denominada Red, con el objeto de verificar si las ofertas de empleo sometidas a la Red presentan requisitos arbitrarios o discriminatorios. Dichas ofertas constituyen el primer eslabón en el proceso de creación de una relación laboral, de ahí la importancia de establecer si la Red creada para, entre otros objetivos, favorecer la equidad en el mercado de trabajo peruano, cumple o no esta función.

Etiquetas: discriminación

Regiones y países cubiertos: Américas, Perú

Unidad responsable: Programa sobre la Promoción de la Declaración

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