No discriminacion e igualdad: su incidencia en la reforma laboral by M.L.Vega

Este documento fue preparado como insumo para el nuevo Informe Global, que en el 2007 revisará por segunda vez el principio de la discriminación, analizando las tendencias legislativas sobre los temas de igualdad en el mundo del trabajo a nivel internacional. El estudio fue realizado por María Luz Vega Ruiz1 sobre la base de textos legales disponibles y de diferentes trabajos y estudios, dentro y fuera de la OIT, que revisan el tema de forma comprensiva, en el ámbito nacional, regional e internacional. A la vez, intenta ser un breve compendio-resumen que refleja, las tendencias, los progresos y las necesidades actuales en torno a este tema, para acabar concluyendo con un “menú a la carta” de lo que serían posibles enfoques para redactar una legislación de la igualdad, considerando los diferentes criterios de desarrollo económico y social de cada país y respetando las respectivas culturas legales.

Este documento fue preparado como insumo para el nuevo Informe Global, que en el 2007 revisará
por segunda vez el principio de la discriminación, analizando las tendencias legislativas sobre los
temas de igualdad en el mundo del trabajo a nivel internacional.
El estudio fue realizado por María Luz Vega Ruiz1 sobre la base de textos legales disponibles y de
diferentes trabajos y estudios, dentro y fuera de la OIT, que revisan el tema de forma comprensiva, en
el ámbito nacional, regional e internacional. A la vez, intenta ser un breve compendio-resumen que
refleja, las tendencias, los progresos y las necesidades actuales en torno a este tema, para acabar
concluyendo con un “menú a la carta” de lo que serían posibles enfoques para redactar una legislación
de la igualdad, considerando los diferentes criterios de desarrollo económico y social de cada país y
respetando las respectivas culturas legales.