Publicaciones

2018

  1. Guía para trabajadoras de casas particulares (trabajadoras domésticas)

    16 de agosto de 2018

    Con diseño y lenguaje ágil, una nueva publicación de la OIT brinda información práctica y actualizada sobre las condiciones y procedimientos de empleo, tanto para trabajadoras domésticas como para sus empleadores.

  2. Copreti Pcia de Buenos Aires

    31 de julio de 2018

  3. Trabajo Decente en Santa Fe 2017-2020

    31 de julio de 2018

    Nueva agenda de Trabajo decente

  4. Avances y desafíos de las políticas de cuidado en Argentina

    25 de julio de 2018

    Una nueva publicación de la OIT analiza el presente y el futuro de las políticas públicas del país en torno al cuidado, valorando su impacto en el bienestar y el desarrollo. El documento, elaborado junto con UNICEF, PNUD y CIPPEC, aporta una mirada integral para el diseño de mecanismos apropiados en torno al cuidado de la primera infancia y los adultos mayores, con atención a la equidad social y el impacto en el mercado laboral.

  5. Cambios tecnológicos, laborales y exigencias de formación profesional. Marco y dinámica institucional para el desarrollo de las habilidades colectivas

    18 de junio de 2018

    Se analizan dos experiencias locales de clústeres tecnológicos en las que ha surgido un conjunto de empresas en sectores de alta tecnología: nano y biotecnología en Santa Fe y software en Tandil. Si bien diversos indicadores permiten caracterizar a estas experiencias como exitosas en términos de transferencia tecnológica, creación de empresas, generación de empleo y exportaciones, el análisis de su trayectoria también muestra ciertas restricciones.

  6. El trabajo forzoso en Argentina: avances y desafíos

    18 de junio de 2018

    Se brindan aportes para construir un diagnóstico general acerca de la erradicación del trabajo forzoso en el país y marcar tanto los avances realizados como los desafíos que se deben enfrentar. También se presentan algunas propuestas para potenciar las capacidades del Estado para dar respuesta a esta problemática, en articulación con las organizaciones de empleadores y de trabajadores.

  7. Incidencia de las inspecciones y las sanciones laborales sobre el empleo registrado. Evidencia empírica para Argentina a partir de los registros administrativos

    18 de junio de 2018

    Se analiza empíricamente el impacto de dos programas del Ministerio de Trabajo Nacional –el Plan Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT) y el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL)– sobre la registración de trabajadores utilizando una novedosa base de datos que combina información administrativa de diversas fuentes.

  8. Cambios tecnológicos y laborales. Sus implicancias en el mercado de trabajo de Argentina

    18 de junio de 2018

    Se ofrece un aporte estadístico descriptivo acerca de los rasgos más sobresalientes del cambio tecnológico, apostando a la idea evolucionista de que estamos en medio de una revolución tecnológica sin precedentes, que obliga a pensar estrategias institucionales que acompañen los cambios. Se revisan debates y estudios previos y se reflexiona sobre el impacto de estos cambios en Argentina, la emergencia de formas atípicas de empleo y los desafíos del sector público y las organizaciones de trabajadores y de empleadores.

  9. Tecnología, innovación y competencias ocupacionales en la sociedad del conocimiento

    18 de junio de 2018

    Se analizan las exigencias de capacidades abiertas al aprendizaje permanente y a la transmisión de saberes y de experiencias en el marco de la actual “revolución tecnológica”. Estas nuevas competencias implican capacidades cognitivas más sofisticadas, capacidades de interpretación, de traducción a algoritmos y fórmulas codificadas para la programación de equipos inteligentes.

  10. La Declaración de la OIT sobre las Empresas Multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?

    1 de mayo de 2018

    La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, o Declaración sobre las Empresas Multinacionales (EMN), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), fue negociada y adoptada por los gobiernos, los empleadores y los trabajadores en 1977. Es el único instrumento de la OIT que proporciona orientación directa sobre el modo en que las empresas pueden contribuir a la realización del trabajo decente para todos, y pone de relieve la función primordial que desempeñan la libertad sindical y la negociación colectiva, así como las relaciones de trabajo y el diálogo social.

  11. Cambios tecnológicos, laborales y exigencias de formación profesional. Marco y dinámica institucional para el desarrollo de las habilidades colectivas

    19 de marzo de 2018

    Se analizan dos experiencias locales de clústeres tecnológicos en las que ha surgido un conjunto de empresas en sectores de alta tecnología: nano y biotecnología en Santa Fe y software en Tandil. Si bien diversos indicadores permiten caracterizar a estas experiencias como exitosas en términos de transferencia tecnológica, creación de empresas, generación de empleo y exportaciones, el análisis de su trayectoria también muestra ciertas restricciones.

  12. Tendencias legislativas en seguridad y salud en el trabajo con enfoque preventivo. Estudio comparado de la legislación internacional y algunos países seleccionados

    1 de marzo de 2018

    El enfoque promocional de la OIT recomienda encarar la formulación de políticas y programas desde la prevención

  13. Seguridad social para los trabajadores independientes en Argentina: diseño, cobertura y financiamiento

    26 de febrero de 2018

  14. Trabajador ladrillero: pasaporte a tus derechos laborales y migratorios

    5 de enero de 2018

    Información práctica y actualizada sobre los derechos de los trabajadores ladrilleros según la normativa Argentina.

  15. Incidencia de las inspecciones y las sanciones laborales sobre el empleo registrado. Evidencia empírica para Argentina a partir de los registros administrativos - Resumen Ejecutivo

    4 de enero de 2018

  16. Seguridad social para los trabajadores independientes en Argentina: diseño, cobertura y financiamiento - Resumen Ejecutivo

    4 de enero de 2018

  17. Trayectorias hacia la formalización y el trabajo decente de los jóvenes en Argentina - Resumen ejecutivo

    4 de enero de 2018

  18. Trayectorias hacia la formalización y el trabajo decente de los jóvenes en Argentina: oportunidades y desafíos en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible

    4 de enero de 2018

    Se destacan las barreras que enfrentan los adolescentes y jóvenes en su tránsito hacia la formalización laboral, el papel que juegan las instituciones laborales y las políticas de protección social, y los desafíos a partir de las características cambiantes del mundo del trabajo actual.

  19. Trayectorias hacia la formalización y el trabajo decente de los jóvenes en Argentina

    4 de enero de 2018

    Se destacan las barreras que enfrentan los adolescentes y jóvenes en su tránsito hacia la formalización laboral, el papel que juegan las instituciones laborales y las políticas de protección social, y los desafíos a partir de las características cambiantes del mundo del trabajo actual.

  20. La formalización del empleo rural en Argentina a través de los Convenios de Corresponsabilidad Gremial (CCG)

    4 de enero de 2018

    Se describe el funcionamiento de los CCG, analiza el impacto sobre la formalización de los trabajadores asalariados en algunos convenios puntuales y recoge la opinión de los protagonistas, para identificar áreas relevantes sobre las cuales señalar recomendaciones que fortalezcan esta política pública.