IAO-Bureau voor de Europese Unie en de Beneluxlanden
IAO is een gespecialiseerd agentschap van de Verenigde Naties
Werk bevorderen, mensen beschermen

Wereldwijd Werkgelegenheidspact

  1. IAO beleidskader: de crisis aanpakken door jobs te creëren

Contact

  1. IAO-bureau voor de Europese Unie en de Beneluxlanden

    Aimé Smekensstraat 40
    B-1030 BRUSSEL - BELGIË
    Tel. : + 32 (0)2 736 59 42
    Fax : + 32 (0)2 735 48 25
    E-mail : brussels(at)ilo.org

    1. Hoe IAO-Brussel bereiken 

IAO-Brussel

IAO-Bureau voor de Europese Unie en de Beneluxlanden

© European Union, 2012
The Brussels bureau van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO/ILO) vertegenwoordigt de IAO bij de Beneluxlanden en de instellingen van de Europese Unie. De IAO promoot waardige werkomstandigheden in de wereld en ijvert voor globalisering met een sociale dimensie.  

Nieuws

  1. 102de Internationale Arbeidsconferentie

    Van Rompuy: “Groei en banen zijn het ultieme doel van alle hervormingen”

    14 juni 2013

    In de aanloop naar de topbijeenkomst van de Europese Raad eind juni zei voorzitter Herman Van Rompuy op de Internationale Arbeidsconferentie dat de IAO Europa moet bijstaan bij het aanpakken van de uitdagingen waar het momenteel voor staat.

  2. 102de Internationale Arbeidsconferentie

    EU en Benelux op 102e Internationale Arbeidsconferentie van de IAO

    14 juni 2013

    Op 14 juni spreekt Voorzitter Herman Van Rompuy op de 102e Internationale Arbeidsconferentie van de IAO. Europees commissaris László Andor en de drie ministers van werk van de Benelux komen op 18 juni naar de Conferentie.

  3. Press release

    ILO rapport ziet stijgende werkloosheid en toenemende ongelijkheid in geavanceerde economieën

    3 juni 2013

    De nieuwe editie van het jaarlijkse “Rapport over de Wereld van het Werk 2013” (met afzonderlijke bijlagen over de EU, Duitsland, Spanje, Italië en het VK) toont bemoedigende – maar nog kwetsbare – tekenen van verbetering in ontwikkelingslanden en in opkomende economieën. De geavanceerde economieën echter blijven kampen met hoge of zelfs stijgende werkloosheid en met toenemende ongelijkheid.

  4. News item

    Europese Commissie en Europees Parlement steunen IAO activiteiten in Bangladesh

    31 mei 2013

    Tijdens een toespraak voor de plenaire zitting van het Europees Parlement verwelkomde Europees commissaris voor Handel Karel De Gucht de IAO-activiteiten in Bangladesh. Hij benadrukte het belang van internationale arbeidsnormen en van samenwerking tussen de EU en de IAO voor veiligheid en gezondheid op het werk.

  5. © Munir Uz Zaman / AFP 2013

    News item

    Internationaal Arbeidsbureau verwelkomt overeenkomst gebouwen- en brandveiligheid in Bangladesh

    14 mei 2013

    Het IAB, het secretariaat van de IAO, is verheugd over het akkoord met betrekking tot gebouwen- en brandveiligheid dat internationale kledingketens, textielbedrijven en vakbonden ondertekend hebben.

  6. Press release

    Langdurige werkloosheid doet wantrouwen jongeren toenemen

    8 mei 2013

    Een nieuw rapport van de ILO voorspelt dat de impact van de jeugdwerkloosheidscrisis zich nog tientallen jaren zal laten voelen. Een hele generatie zal het moeilijker krijgen om goede jobs te vinden. Vele jongeren verliezen ook hun geloof in de sociaal-economische en politieke systemen, aldus de ILO.

  7. Workplace safety Bangladesh

    IAO-missie naar Bangladesh leidt tot hervormingsplan voor textielindustrie

    6 mei 2013

    Tijdens de missie werd een akkoord gesloten tussen regering, werkgevers, werknemers en het IAO-bureau over hervormingen van het arbeidsrecht en een evaluatie van de bouw- en brandveiligheid in textielfabrieken in Bangladesh.

  8. News item

    Verklaring van Oslo moet vertrouwen herstellen

    15 april 2013

    Van 8 tot 11 april 2013 vond de 9de Europese regionale bijeenkomst van de IAO in Oslo plaats. Vertegenwoordigers van regeringen, werknemers en werkgevers ondertekenden de “Verklaring van Oslo”, die het vertrouwen in groei en werkgelegenheid in Europa moet herstellen.

© 1996-2013 International Labour Organization (ILO) | Copyright and permissions | Privacy policy | Disclaimer