Zukunft der Arbeit

Wenn wir von der Zukunft der Arbeit sprechen, dann häufig unter dem Stichwort „Digitalisierung“. Wir als ILO denken dabei jedoch umfassender, nicht bloß an technologischen Fortschritt, sondern auch an die soziale Dimension. Vor dem Hintergrund wird der Prozess der ILO-Jahrhundertinitiative zur Zukunft der Arbeit erklärt. Darüber hinaus zeigt der Blick in die Praxis, wie die ILO Staaten unterstützt, einen sozialen Basisschutz aufzubauen oder Ernteausfallversicherungen einzuführen, die die Existenzgrundlage von Beschäftigten auch zukünftig sichern.
  1. © Dirk Enters 2019

    ILO Köpfe: Generaldirektor Guy Ryder

    20. März 2019

    ILO Generaldirektor Guy Ryder zum Festakt in Deutschland und sein Resümee aus der Diskussion mit den jungen Menschen.

  2. Hintergrund: Deutscher Festakt zu 100 Jahre ILO

    20. März 2019

    Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier eröffnete den Festakt zu „100 Jahre ILO“ mit einer zukunftsweisenden Rede zur Würdigung der ILO, ihrer Verortung im internationalen Kontext und zur Herausforderung eine menschenwürdige Arbeitswelt in Zukunft zu sichern.

  3. Hintergrund: Für eine bessere Zukunft arbeiten

    22. Januar 2019

    "Für eine bessere Zukunft arbeiten“ – unter diesem Leitbild steht der Report der Globalen Kommission zur Zukunft der Arbeit. Welche Herausforderungen die Kommission benennt und welche Handlungsempfehlungen der Report gibt, erfahren Sie hier.

  4. Köpfe rund um die Jahrhundertinitiative

    22. Januar 2019

    Thorben Albrecht, ehemaliger Staatssekretär im BMAS, hat als Mitglied der Globalen Kommission zur Zukunft der Arbeit aktiv am Report mitgearbeitet. Seine Einschätzung und Bewertung finden Sie hier:

  5. ILO Köpfe: Marianne Furrer, Arbeitsmarktökonomin im Research Department der ILO, über die Kernerkenntnisse der Crowdworking-Studie

    17. Oktober 2018

    Viele Crowdworker müssen von ihrem geringen Einkommen leben, soziale Absicherung ist Mangelware. Im Interview erläutert Marianne Furrer, Arbeitsmarktökonomin bei ILO Research, wo die größten Baustellen liegen und was getan werden muss, dass Crowdworking menschenwürdiger gestaltet werden kann.

  6. ILO at work: Digitale Arbeitsplattformen und die Zukunft der Arbeit

    17. Oktober 2018

    In der Digitalisierung der Arbeitswelt stecken Chancen und Risiken gleichermaßen: Flexible Arbeitsweisen und somit die Möglichkeit, Privatleben und Beruf besser zu vereinbaren, stehen dem Anspruch an sozialer Absicherung und Kontinuität gegenüber. Doch was bedeutet Crowdwork? Wer sind die Crowdworker? Und handelt es sich um gute Arbeit? Antworten liefert eine umfassende Studie, weltweit eine der ersten ihrer Art.

  7. Hintergrund: Die ILO-Jahrhundertinitiativen

    17. Oktober 2018

    2019 feiert die Internationale Arbeitsorganisation – die älteste UN-Sonderorganisation – ihr 100-jähriges Bestehen. Zu diesem Jubiläum sind sieben Zukunftsinitiativen auf den Weg gebracht, die die zentralen Themen der Arbeitswelt von morgen beleuchten und Handlungsmöglichkeiten aufzeigen. Damit die ILO ihr Mandat für die Verwirklichung sozialer Gerechtigkeit auch in Zukunft umfassend erfüllen kann.

  8. ILO-Direktorin Dr. Niederfranke spricht im Interview mit „akzente“ über die Zukunft der Arbeit

    28. Juni 2018

    Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist Chance und Risiko zugleich: flexible Arbeitsweisen und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf der einen Seite, der Anspruch auf soziale Absicherung und Kontinuität auf der anderen. Für den Blog „Nachhaltigkeitsnotizen“ von „akzente“ sprach Dr. Niederfranke, ILO-Direktorin Deutschland, am 14. Mai über die künftigen Entwicklungen der Arbeitswelt.

  9. Die ILO - Jahrhundertinitiative

    23. Mai 2018

  10. Hintergrund: Der G20 Prozess

    19. Mai 2017

    Um auf der Basis von Daten und Fakten kluge Entscheidungen zu treffen, holen die G20 regelmäßig die Expertise der Internationalen Organisationen ein. Als UN-Sonderorganisation kommt hierbei der ILO eine wichtige Rolle zu. Da alle G20-Staaten auch Mitglieder der Internationalen Arbeitsorganisation sind, verfügt die ILO über ein fundiertes Wissen der nationalen Rahmenbedingungen. Des Weiteren hat sie als ständiger Gast bei den Verhandlungen einen guten Überblick vergangener Vereinbarungen, wenn es darum geht, an bestehende Commitments anzuknüpfen