مطبوعات

2015

  1. لمحة عامة عن العمالة والشؤون الاجتماعية في العالم: طبيعة الوظائف المتغيرة (ملخص التقرير)

    ١٩ مايو, ٢٠١٥

    التقرير العالمي حول الاستخدام والتوقعات الاجتماعية هو التقرير الرئيسي الجديد لمنظمة العمل الدولية في عالم العمل. يُحلل استكشاف طبيعة مترابطة من السياسات الاقتصادية الكلية من جهة، والعمالة، والنتائج الاجتماعية من جهة أخرى، أي تركيبات سياسة هي الأكثر فعالية في توفير فرص العمل وارتفاع الدخل المتوازن. ويوفر هذا التقرير أيضاً للقراء مؤشرات حول سوق العمل الاقليمي والمؤشرات الاجتماعية. ممنوع النشر او التوزيع قبل يوم الاثنين 18 أيار/مايو 2015 في 22:01 GMT (00:01 CET يوم 19 أيار/مايو)

  2. آثار تدفق اللاجئین السوریین الى سوق العمل الأردني

    ١٤ مايو, ٢٠١٥

    یعرض ھذا التقریر النتائج الرئیسیة لمسح الأسر الذي أجري في المحافظات الأردنیة عمان واربد والمفرق بین شھري فبرایر ومارس عام 2014 ، تھدف إلى تقییم الآثار المترتبة على تدفق أعداد كبیرة من اللاجئین السوریین على سوق العمل في المناطق الجغرافیة الثلاث. وتستند النتائج على المعلومات التي تم جمعھا على وضع سوق العمل الحالي، فضلا عن بعض التغییرات التي حدثت منذ بدایة تدفق اللاجئین السوریین إلى الأردن في شهر مارس 2011.

  3. الحماية الاجتماعية من الامتيازات إلى الحق

    ٣٠ أبريل, ٢٠١٥

    يرتبط مفهوم الحق بالحماية الاجتماعية بجوهر مبادئ العدالة الاجتماعية وتعتبر الترجمة المباشرة لإعادة توزيع الثروة بشكل عادل من خلال استعمال الانفاق الحكومي لتمويل برامج تضمن للجميع الحق بالأمن الاجتماعي. وتضمن برامج الحماية الاجتماعية للأفراد استدامة حصولهم على الخدمات التي تساعدهم على تأمين مستوى عيش لائق وتحررهم من مخاطر الجوع والعوز وانعدام التغطية الصحية وعدم توفر خدمات تعليمية تمكّنهم من تطوير قدراتهم الشخصية. بالتالي فإن الحق بالحماية الاجتماعية يعتبر أساسياً في ضمان حصول الافراد على حقوقهم الاساسية في الصحة والتعليم والعمل والحياة الكريمة.

  4. العمال المهاجرين: مسألة نقابية

    ٣٠ أبريل, ٢٠١٥

    اختلفت أسباب الهجرة وانواعها، فتراوحت بين هجرة داخلية من الريف الى المدينة أو بين الدول والمناطق. كانت الهجرة مدفوعة بسبب الكوارث الطبيعية، الحروب، الاضطهاد والعمل، لكن في جميع الأحوال كانت الناس وماتزال تهاجر من أجل البحث عن ظروف حياة أفضل من التي تعيشها في بلدانها الأم. وكان على المهاجرون أن ينخرطوا في سوق العمل لكي يستطيعوا إعالة أنفسهم وعائلاتهم. فالبلدان العربية ليست استثناء في هذا المجال وعرفت حركات هجرة مختلفة، هجرة داخلية، أي بين البلدان العربية أنفسها وهجرة خارجية حيث تدفق العمال من آسيا وأفريقيا خاصة للعمل في الدول العربية بحثًا عن ظروف حياة أفضل.

  5. اتفاقيات الشراكة الأورو-المتوسطية ومنطقة التجارة الحرة الأورو- المتوسطية: مقاربة عمالية

    ٣٠ أبريل, ٢٠١٥

    تندرج الشراكة الأورو-متوسطية ضمن سياق الانفتاح والتحرير التجاريين الذين شهدتهما المنطقة العربية في نهاية ثمانينيات القرن الماضي، المتمثل بالانتقال من الدور التقليدي للدولة، أي دولة الرعاية التي أخذت على عاتقها التشغيل والخدمات الاجتماعية والتنمية، الى دور الميسر للعملية الاقتصادية. هكذا جاءت هذه الشراكة بموازاة اتفاقيات تحرير التجارة العالمية التي رسمت للدولة مهمّة تسهيل التجارة وليس توجيهها أو التدخل فيها.

  6. مفاوضات النفاذ الى الاسواق غير الزراعية والمستقبل الصناعي للدول النامية: مقاربة عمالية

    ٣٠ أبريل, ٢٠١٥

    يرى الداعمون لهذه المفاوضات من الدول المتقدمة والدول الأخرى التي تتمتع بميزة تنافسية في السلع الصناعية في السوق العالمي، أن التوصل إلى اتفاق لتقليص الحواجز الجمركية وغير الجمركية امام انتقال السلع الصناعية يمكن أن يؤدي إلى مكاسب للبلدان النامية في مجالات العمالة والصادرات والكفاءة الاقتصادية، كما يقرون ان هذه المكاسب سوف تسبقها آثار سلبية على المدى القصير نتيجة صعوبة تكيّف الاقتصادات النامية مع الظروف الجديدة، مثل ازدياد البطالة وانخفاض الانتاج في القطاعات المنافسة للسلع المستوردة اضافة الى فقدان إيرادات الحكومة.

  7. المتابعة والتقييم وإدارة الأداء في التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني: مسرد مصطلحات

    ٠٣ أبريل, ٢٠١٥

    يوفر مسرد المصطلحات هذا تعريفات ودلالات واضحة ومحددة للمصطلحات الرئيسة في إدارة الأداء في سياق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني وباللغتين العربية والانجليزية.

  8. دليل الاختبارات والمؤهلات المهنية: الأردن

    ٠٢ أبريل, ٢٠١٥

    يتضمن هذا الدليل الحد الأدنى لمتطلبات تصميم وإجراء الاختبارات المهنية ومنح إجازات مزاولة المهنة في الأردن. وهو بذلك لا يشكل منهاجاً أكاديمياً عن طرائق التقييم، إنما يُتوقع أن يتم استخدامه كمرجع أساسي من قبل معدّي ومطوري الاختبارات، والمقيّمين، والمعنيين في اختبارات المهارات في الأردن، وعلى الاقل للمستويات المهنية الثلاثة الأولى (العامل محدد المهارات، والعامل الماهر، والعامل المهني).

  9. الاتجاهات الديموغرافية وسوق العمل في اليمن

    ٣١ مارس, ٢٠١٥

    ورقة عمل تُبرز العلاقة بين تحديات عمالة الشباب وسياسة الهجرة الوطنية. تقدم هذه الورقة تحليلاً للنزعة الديموغرافية ولتوجّهات سوق العمل في اليمن، إذ قد يكون مهماً لإطلاع صانعي السياسات على حجم التحدي الوظيفي والهجرة في السنوات القادمة. كما تؤكد الورقة على أهمية حماية العمال اليمنيين في دول مجلس التعاون الخليجي وتمكين المرأة من الناحية الاقتصادية.

  10. الأطفال المتواجدون والعاملون في الشوارع في لبنان: خصائص وحجم

    ١٦ فبراير, ٢٠١٥

    تزود هذه الدراسة الحكومةَ اللبنانية والمنظمات غير الحكومية ببحوثٍ قائمة على الأدلة حول حجم وخصائص الأطفال الذين يعيشون أو يعملون في شوارع لبنان، وحول وضعهم الاجتماعي والاقتصادي.