مطبوعات

2008

  1. النوع الاجتماعي وروح المبادرة معاً: ورشة عمل تدريب المدربين (شمال العراق، لبنان، الضفة الغربية وقطاع غزة)

    ٠١ سبتمبر, ٢٠٠٨

    تقرير ورشة العمل التي جرت في عمان، 11-16 آذار/مارس 2008

  2. الإطار المتعدد الأطراف لمنظمة العمل الدولية بشأن هجرة الأيدي العاملة: مبادئ وارشادات غير ملزمة من أجل نهج قائم على الحقوق ازاء هجرة الأيدي العاملة

    ١٤ فبراير, ٢٠٠٨

    يعتبر الإطار متعدد الأطراف لهجرة الأيدي العاملة بمثابة استجابة رزينة لطلبات على نطاق واسع لتوفير توجيهات وإجراءات عملية بغية تعظيم فوائد هجرة الأيدي العاملة لجميع الأطراف.

2007

  1. سنة على الحرب 2006-2007: تقييم اثارها على المؤسسات في لبنان

    ١٧ أكتوبر, ٢٠٠٧

    تقدّم هذه الدراسة تقييماً شاملاً لأثر حرب العام 2006 على قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في لبنان. والهدف من هذا البحث فهم كيفية تأثّر قطاع المؤسسات الصغيرة - وهو الجزء المهمَل والأقل الحظوة من القطاع الخاص - جرّاء الصراع الأخير. أمّا نطاق البحث فضمّ مجموعة المؤسسات الصغيرة كافة في شتى أنحاء لبنان.

  2. فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز والعمل-استخدام مدونة ممارسات منظمة العمل الدولية حول فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز وعالم العمل: خطوط توجيهية لقطاع النقل

    ١٧ أكتوبر, ٢٠٠٧

    وتستخدم هذه الخطوط التوجيهية مدونة الممارسات حول فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز وكتيّب التدريب المرافق لها كإطار مشترك لكنها تظهر كيفية تطبيقها في حالات مختلفة.

  3. فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز+العمل: كتيّب مفتشي العمل والمنشأة بشأن فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز

    ١٧ أكتوبر, ٢٠٠٧

    يهدف هذا الكتيّب إلى مساعدة مفتشي العمل على التعاطي مع فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز. ويقيم الروابط بين المبادئ الرئيسية والمسؤوليات الأساسية ذات الصلة بإدارات تفتيش العمل وإدارة فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز في مكان العمل. كما يتضمّن أنشطة تدريبية وأدوات عملية من أجل مساعدة المفتشين على دمج فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز في عملهم.

  4. المساواة بين الجنسين والعمل اللائق: اتفاقيات وتوصيات مختارة حول تعزيز المساواة بين الجنسين

    ٠١ أكتوبر, ٢٠٠٧

    إن تعزيز المساواة وعدم التمييز من المبادئ الأساسية في منظمة العمل الدولية منذ تأسيسها عام ظروف من الحرية والإنصاف والأمن والكرامة الإنساسية. فالعمل اللائق من حق كل العمال، وليس فقط من يعملون في الاقصتاد بل أيضاً العاملين لحسايهم والعاملين في الاقتصاد غير النظامي وغير الرسمي، الى جانب العمال، وخصوصاً الناس، الذين يعملون في اقتصاد الرعاية والمنازل الخاصة.

  5. منظمة أصحاب الأعمال الفاعلة: مجموعة من الأدلة "العملية" لبناء وإدارة منظمات أصحاب أعمال فاعلة

    ٠٢ مايو, ٢٠٠٧

    تستهدف مجموعة التدريب منظمة أصحاب الاعمال الفاعلة أصحاب العمل بهدف تحسين هياكل منظماتهم التنظيمية، وادارة الحكم، والادارة، والاتصالات، والمنصرة لمساعدتهم على الاستجابة بشكل أفضل لاحتياجات أعضائها. وتتالف هذه المجموعة من أربعة أدلة مختلفة حول إدارة الحكم، والاستراتيجية والمناصرة وتعزيز العائدات.

  6. دليل وكالات الاستخدام الخاصة: الأنظمة، الرصد والإنفاذ

    ٠٩ أبريل, ٢٠٠٧

    يوفر الدليل المشورة إلى الجهات المشرّعة الوطنية في إطار وضع مسودة الأطر القانونية تماشياً مع اتفاقية المنظمة رقم 181 والتوصية رقم 188، وهو غني بالأمثلة عن التشريعات الوطنية وبالمقارنات بين بنود القوانين المتّبعة سواء في البلدان النامية أو المتطورة.

  7. الاتجار بالشر والعمل الجبري: دليل للتشريعات وتطبيق القانون

    ٠١ مارس, ٢٠٠٧

    صُمم هذا الدليل لتقديم مساعدة عملية للمشرعين وسلطات تطبيق القانون من أجل فهم وتطبيق المعايير الدولية حول الاتجار بالبشر واتخاذ الاجراءات الضرورية.

  8. كتيب لميسري التدقيق في المساواة بين الجنسين: منهجية منظمة العمل الدولية التشاركية للتدقيق في مراعاة المساواة بين الجنسين

    ٠١ فبراير, ٢٠٠٧

    يزود هذا الكتاب ميسري التدقيق في المساواة بين الجنسين بالتوجيهات والتعلميات العملية بشأن تخطيط عمليات التدقيق التشاركية في المساواة بين الجنسين وتنفيذها ضمن اطار تنظيمي. فمن خلال اتباعه ترتيباً زمنياً، يشكل هذا الكتيب دليلاً مفصلاً يزود الميسرين بمحموعة من الادوات التي تساهم في دراسة الحد الذي اصبحت فيه المساواة ذات طابع مؤسساتي وتحديد الممارسات السليمة في العمل التقني والاشارة الى الطرق الفعالة للمضي قدماً في تعميم مراعاة شؤون النوع الاجتماعي في نشاطات العمل كافة مما يعني دعم التزام المؤسسة بالمساواة بين الجنسين.