مطبوعات

2014

  1. تقييم مالي لكلفة توفير التغطية الصحّية للّاجئين الفلسطينيين في لبنان

    ٢٧ فبراير, ٢٠١٤

    يقدم التقييم المالي الأولي لكلفة التغطية الصحية تقديراً - للمرة الأولى - للمساهمات غير المستعملة التي يقوم بها العمال الفلسطينيون وأصحاب عملهم في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. كما يقدم هذا التقييم إسقاطاً للكلفة المحتملة في حال تم توفير التغطية الصحية للعمال الفلسطينين وأسرهم عبر الصندوق للضمان الاجتماعي.

2013

  1. الممارسات السليمة الناشئة في مجال تأهيل وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في لبنان

    ١٨ ديسمبر, ٢٠١٣

    يأتي هذا التقرير نتيجة للتعاون بين جمعية أركنسيال واتحاد المقعدين اللبنانيين ومنتدى جمعية المعوّقين والأونروا ومنظمة العمل الدولية.

  2. وظائف لائقة من اجل العراق: استراتيجية للعمالة والعمل اللائق

    ٠٢ ديسمبر, ٢٠١٣

    تزوّد الدراسة متخذي القرارات وصانعي السياسات بمعطيات حول العبء المستقبلي الذي ينتظرهم والحلول المتاحة للتمكن من الاستمرار في خفض معدلات البطالة ورفع مشاركة المجتمع العراقي في سوق العمل للوصول الى معدلات نمو اقتصادية مقبولة انطلاقاً من الواقع الحالي لخصائص العاطلين عن العمل.

  3. تصدي منظمة العمل الدولية لأزمة اللاجئين السوريين في الأردن

    ٢١ نوفمبر, ٢٠١٣

    أعدت منظمة العمل الدولية استراتيجية تنموية خاصة بها تتصدى للأزمة في الأردن

  4. خطة العمل الوطنية للقضاء على أسوأ أشكال عمل الأطفال في لبنان بحلول العام 2016

    ٠٧ نوفمبر, ٢٠١٣

    يسعى برنامج العمل الوطني للقضاء على أسوأ أشكال عمل الأطفال في لبنان بحلول عام 2016 لوضع التزامات لبنان الدولية موضع التنفيذ على الصعيد الوطني، من خلال التواصل مع كل من لديه مصلحة في مجتمع أكثر عدلاً: العمال وأصحاب العمل والمجتمعات المحلية.

  5. الحرّية النقابية للنساء العاملات في مناطق تجهيز الصادرات: دليل

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    ويُعتبر هذا الدليل أداةً عملية وسهلة الاستخدام للنقابات العمالية، من أجل الوصول إلى النساء العاملات في مناطق تجهيز الصادرات، بهدف إطلاعهنّ على حقوهنّ وإشراكهنّ في الأنشطة التي تروّج للحرية النقابية والانتظام، باعتبار ذلك وسيلة أساسية لتحسين شروط وظروف عملهنّ. ويستعرض هذا الدليل مختلف الخطوات ذات الصلة بالتواصل مع العمّال، وكيفية إعداد وتنفيذ التدريب، والأنشطة التي يجب تقديمها إلى العاملات.

  6. دور برنامج عمل أفضل/الأردن

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    طرح برنامج عمل أفضل/الأردن، وهو مشروع مشترك بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، فكرة اتفاق مفاوضة جماعية على أصحاب العمل ونقابة عمال الملابس في أوائل عام 2012.

  7. اتفاق المفاوضة الجماعية: لمحة تاريخية

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    2008: في إطار الجهود المبذولة لتعزيز العلاقات بين الإدارة والعمال وتحسين الحوار الاجتماعي في القطاع، ساعد برنامج عمل أفضل/الأردن في إنشاء "لجان استشارية لتحسين الأداء" في المصانع المشاركة في البرنامج. وتتكون هذه اللجان، التي باتت موجودة الآن في ثلثي المصانع الستين المشاركة حالياً في البرنامج، من ممثلين عن الإدارة والنقابات وهي مسؤولة عن وضع وتنفيذ أنشطة تحسين المصانع.

  8. فوائد اتفاقية المفاوضة الجماعية

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    تهدف الاتفاقية إلى تحسين ظروف عمل ومعيشة عشرات الآلاف من العمال وأسرهم، وإلى الحد من الاضرابات العمالية من خلال إنشاء آليات محددة لتسوية النزاعات العمالية.

  9. اتفاقية المفاوضة الجماعية لقطاع الملابس الجاهزة في الأردن

    ٠٧ أكتوبر, ٢٠١٣

    تُعد هذه الاتفاقية، التي ستؤثر على 55000 عامل منهم 40000 يعملون في قطاع التصدير، إحدى اتفاقيات المفاوضة الجماعية الأكثر شمولاً في الأردن، وفي قطاع الملابس عالمياً. وهي تلعب دوراً رئيسياً في تعزيز تمثيل العمال، والحوار الاجتماعي، والعلاقات في القطاع.