مطبوعات

2018

  1. العمل اللائق والقطاع الزراعي في الأردن: أدلة من مسوحات ميدانية مع العمال وأصحاب العمل (2018)

    ٠٤ أكتوبر, ٢٠١٨

    يُوفر قطاع الزراعة في الأردن مصدرًا أساسيًا لسبل العيش والدخل وخاصة بالنسبة لأكثر شرائح المجتمع فقرًا، وعلى الرغم من مستوى الأهمية النسبية لهذا القطاع، إلا أنه هناك نقصاً في الأدلة التجريبية التي توثّق عمليات تشغيل العمال وظروف العمل في قطاع الزراعة في الأردن، في حين أن مناقشات مجموعات التركيز الصغيرة من أصحاب العمل وما يسمى بالشاويش والأدلة المتناقلة تشير إلى الطابع غير الرسمي وظروف العمل غير الملائمة على الرغم من أن هناك القليل من البيانات التي تدعم هذه الادّعاءات

  2. العمل اللائق والقطاع الزراعي في الأردن: أدلة من مسوحات ميدانية مع العمال وأصحاب العمل

    ٠٤ أكتوبر, ٢٠١٨

    أجرت منظمة العمل الدولية دراسة توفر نظرة عامة مبدئية عن العمالة والعمل اللائق في قطاع الزراعة من وجهات نظر أكثر من 1125 عامل سوري وأصحاب عملهم، حيث ركزت الدراسة على تاريخ تشغيل العمال وحالة تصاريح العمل وظروف وترتيبات العمل.

  3. قطاع التعاونيات في لبنان: ما دوره؟ ما مستقبله؟

    ١٢ سبتمبر, ٢٠١٨

    تبحث هذه الدراسة لماذا بقيت قدرة الحركة التعاونية اللبنانية على العمل كمحرك للتنمية والنمو في قطاعي الزراعة وصناعة الأغذية الزراعية محدودة، وما هي التحديات والعقبات التي تعرقل نمو التعاونيات وتوسعها، وما هي الإصلاحات والتدابير المطلوبة لنمو القطاع التعاوني اللبناني ونجاحه.

  4. تقييم أضرار المؤسسات المتوسطه والصغيره :اليمن

    ١٢ سبتمبر, ٢٠١٨

    في إطار تلبية منظمة العمل الدولية للاحتياجات العاجلة في اليمن، تقيس هذه الدراسة التقييمية حجم الضرر الذي لحق بالشركات الصغيرة والمتوسطة الأكثر تضرراً من النزاع المستمر في مدينة صنعاء وضواحيها. وكلمة ضرر هنا تعني الدمار أو خسارة رأس المال المؤسسي أو المالي أو الموارد البشرية.

  5. National Strategic Framework for Technical and Vocational Education and Training in Lebanon, 2018-2022

    ٢٥ يونيو, ٢٠١٨

    The Strategic Framework confirms the Government of Lebanon’s renewed commitment to promote a TVET system that provides youth and workers with the competencies and skills required to access decent work and allows businesses to recruit the workforce they need for growth.

  6. إعلان المبادئ الثلاثي بشأن المنشآت متعددة الجنسية والسياسة الاجتماعية: ما الفوائد التي سيعود بها على العمال؟

    ٠١ مايو, ٢٠١٨

    إن إعلان المبادئ الثُلاثي بشأن المُنشآت مُتعدِّدة الجنسيَّة والسياسة الاجتماعية (ويُشار إليه هنا فيما بعد باسم "إعلان المبادئ الثُلاثي") الصادر عن منظمة العمل الدولية قد تمت مناقشته واعتماده من قبل الحكومات وأصحاب العمل والعمال عام 1977. وهو صكّ منظمة العمل الدولية الوحيد الذي يُقدِّم توجيهات مباشرة حول كيفية مساهمة الشركات في تحقيق عمل لائق للجميع، ويُسلِّط الضوء على الدور المركزي للحرية النقابية والمفاوضة الجماعية، فضلاً عن العلاقات الصناعية والحوار الاجتماعي.

  7. الأرض الفلسطينية المحتلة: دراسة تشخيصية للعمالة (ملخص تنفيذي)

    ٠٤ أبريل, ٢٠١٨

    تهدف هذه الدراسة الى تقييم حالة سوق العمل والتشغيل في الأرض الفلسطينية المحتلة، بما في ذلك سرد وتقييم برامج وخدمات التشغيل القائمة، وتقدم توصيات من أجل ارشاد عملية وضع السياسات الفعالة.

  8. ممارسات واعدة ونماذج مبتكرة من أجل علاقة عمل منتجة بين عمال المنازل وأصحاب العمل في الدول العربية

    ٠٦ مارس, ٢٠١٨

    يقدم هذا الكتاب الأبيض ممارسات واعدة ونماذج مبتكرة لضمان علاقة عمل مثمرة لكل من العمال المنزليين وأصحاب العمل في الدول العربية.

  9. 10 أشياء مهمة حول مراكز مصادر المهاجرين في الشرق الأوسط

    ٢٧ فبراير, ٢٠١٨

    استنادا إلى الدراسة بعنوان "رسم خرائط لمراكز موارد المهاجرين في الدول العربية"، يوجز هذا الموجز الممارسات الجيدة العالمية في إنشاء مراكز موارد المهاجرين.

  10. دراسة استكشافية للسياسات السليمة في حماية عمال البناء في الشرق الاوسط

    ٢٠ فبراير, ٢٠١٨

    يعتبر قطاع الانشاءات من اهم قطاعات سوق العمل في العديد من انحاء الشرق الاوسط، وخصوصاً في بلدان مجلي التعاون الخليجي، حيث تبنى الملاعب الرياضية العالمية، والمؤسسات التعليمية، والمتاحف، والشقق السكنية، بسرعة كبيرة.