حقوق المرأة العاملة في فلسطين: دليل إرشادي

يستهدف هذا الدليل الارشادي النساء العاملات اللواتي يخضعن لولاية القوانين الفلسطينية النافذة، ويتضمن الحقوق الأساسية المترتبة على العمل، وحقوق الفتاة الحدث، وحقوق خدم المنازل، وحقوق العاملات في العمل الزراعي الموسمي، والحق في السلامة والصحة المهنية، والحق في الضمانات الاجتماعية، والحق في إنهاء عقد العمل والآثار المترتبة عليه.

تم إعداد هذا الدليل بمبادرة من اللجنة الوطنية لتشغيل النساء وبدعم من منظمة العمل الدولية. ويأتي إعداد الدليل كوسيلة لتقديم المعرفة بحقوق النساء العاملات في قانون العمل الفلسطيني، ويهدف الدليل في أسلوبه المباشر ولغته البسيطة وعناوينه المحددة لزيادة الوعي والمعرفة بالحقوق القانونية في علاقة العمل وفقا لأحكام قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 والأنظمة والقرارات الصادرة بموجبه وانسجاما مع الاتفاقيات الدولية ومبادئ العمل اللائق وتنطبق كافة الحقوق الواردة في الدليل على العاملين والعاملات في دولة فلسطين على حد سواء، باستثناء الحقوق المتعلقة بالدور الانجابي.

كما تم رفد هذا الدليل بقائمة للمؤسسات المعنية بحقوق النساء العاملات بغية تسهيل حصول العاملات على المعرفة، وتمكينهن من الوصول إلى مراكز الخدمات والمصادر التي تساهم في دعم حقوق المرأة العاملة. تبرز في قائمة المؤسسات وزارة العمل حيث تتولى إدارة التفتيش وحماية العمل مهمة توعية العاملين من الجنسين بحقوقهم والتفتيش والرقابة على الالتزام بتنفيذ أحكام قانون العمل، وتحويل المخالفين من أرباب العمل إلى القضاء.