يناقش التقرير مجموعة واسعة من المبادرات التي تتصدَّى للتصورات النمطية المرتبطة بالنوع الاجتماعي والثقافات المؤسسية ونقص التدابير التي تهدف إلى التوفيق بين مسئوليات العمل والأسرة، كما يُوصي بزيادة الدراسة الوثيقة للمسارات المهنية للرجال والنساء؛ لضمان التخلص من أشكال التحيز لأحد الجنسين من أول عمل يحصلون عليه.

ويؤكدالتقرير على أن هناك مجموعة كبيرة من الموارد، والممارسات الجيدة، والهياكل التنظيمية، والشبكات، موجودة بالفعل. وفي حين أن التقدم يشوبه البطء، فإن السيدات اللاتي يتم تعيينهن في مناصب أعلى يستحوذن على اهتمام وسائل الإعلام، على نحو يجعلهن مثلًا تحتذي به الأخريات.