دليل لميّسري التدقيق في النوع الاجتماعي: منهجيّة منظمة العمل الدولية التشاركيّة للتدقيق في مراعاة النوع الاجتماعي (الطبعة الثانية)

يزوّد هذا الدليل المُنقح ميّسري التدقيق في المساواة بين الجنسين بالتوجيهات والتعليمات العمليّة بشأن تخطيط عمليّات التدقيق التشاركيّة في المساواة بين الجنسين وتنفيذها ضمن إطار تنظيمي. يستند هذا الدليل الجديد على الخبرة العمليّة التي اكتسبها مكتب العمل الدولي والهيئات المكوّنة والأمم المتحّدة من جرّاء تنفيذها بين الأعوام 2001 و2012 لتجريب عمليّات التدقيق التشاركي في نوع الجنس.

يقدّم هذا الدليل مقاربة تدريجيّة توجّه الميّسرين عبر كلٍّ من المراحل العمليّة للتدقيق هذه وتنتهي مع توجهات بشأن كتابة تقرير على التدقيق في المساواة بين الجنسين الذي يغطي النتائج الرئيسيّة والممارسات الجيّدة ومجموعة من التوصيات إلى الوحدة المراجعة أو المنظّمة وبخطة عملٍ حول كيفيّة تحسين استراتيجية إدماج نوع الجنس ضمن إطار مؤسساتي معيّن.

بما أنّها الأولى من نوعها ضمن منظومة الأمم المتحّدة، فإن عمليّة مكتب العمل التشاركيّة للتدقيق في المساواة بين الجنسين هي أداة تدعم التزام مؤسسة ما بالمساواة بين الجنسين من خلال قيامها بدراسة الحد الذي أصبحت فيه المساواة ذات طابع مؤسساتي ومساعدتها في تحديد الممارسات السليمة في العمل التقني وإشارتها إلى الطرق الفعّالة للتقدم في مجال إدماج نوع الجنس في نشاطات العمل كافة.

نأمل أن يشكّل هذا الدليل مورداً قيّماّ ككتيّب تدريبي لمعاهد مختلفة في شأن إدماج نوع الجنس. وبما أنّه أداة تنظيميّة موجّهة نحو العمليّات ومخصصة تحديداً لميسري التدقيق في المساواة بين الجنسين، فمن المُحتمل أن يخضع إلى المزيد من التكييف وأن تعتمده مكوّنات مكتب العمل الدولي ووكالات الأمم المتحّدة والمجموعات المعنيّة بالمرأة وغيرها من منظّمات المجتمع المدني.