برنامج تدريبي أساسي مصمّم لتعزيز قدرات دائرة تفتيش العمل التابعة لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية هو قيد التنفيذ لدعم مكتب مشاريع منظمة العمل الدولية في دولة قطر.
ويقضي التدريب بالاستجابة لإحدى النتائج الأساسية لتقييم لنظام تفتيش العمل تجريه وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ومنظمة العمل الدولية. وقد وُضعت توصيات متعدّدة على أساس مراجعة دقيقة واستشارات وتعليقات من لجنة خبراء منظمة العمل الدولية بشأن تطبيق الاتفاقيات والتوصيات. وإنّ الأولويات التي يحدّدها التقييم تتضمّن ضرورة أن تقوم دائرة تفتيش العمل بوضع تخطيط استراتيجي للامتثال وتعزيز القدرات التشغيلية من خلال تدريب يتماشى مع السياسة الوطنية لتفتيش العمل.
في هذا الصدد، أنشأت الوزارة مكتبًا استراتيجيًّا ضمن دائرة تفتيش العمل في نهاية العام 2018 لتوجيه أنشطة تفتيش العمل. وفي وقت لاحق وضع هذا المكتب الاستراتيجي خطة تدريب 2019-2022 بالتعاون مع معهد الإدارة العامة ومنظمة العمل الدولية.
وفي أيلول/سبتمبر 2019، شارك مدرّسون من معهد الإدارة العامة في دورة تدريب مدرّبين مكثّفة يقودها خبراء من مركز التدريب الدولي التابع لمنظمة العمل الدولية. ثم عمد موظّفو المعهد إلى نقل التدريب إلى مفتّشي العمل كلّهم في وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.
وقد أعلن مدير المكتب الاستراتيجي السيد عبد العزيز أبوجبرا "إنّ هذا البرنامج التدريبي سيقدّم تذكيرًا للمفتّشين الحاليين، وتحفيزًا شاملاً للمفتّشين المستخدَمين حديثًا. فهو سيحرص على أن يزوَدَ المفتّشون كافةً بمستوى المعرفة نفسه الذي يمكّنهم من تقييم الحالات واتّخاذ القرارات بطريقة فعّالة ومنسجمة."
ويشتمل التدريب على سلسلة من الوحدات المواضيعية التي تشمل المهارات العامة لتفتيش العمل والتبليغ، والتشريع الخاص بالعمل، والعمل الجبري، وحماية الأجور، والاستخدام، والسلامة والصحة المهنيّتين، والمسكن، والإجهاد الحراريّ والتحقيق بحوادث العمل.
وشرحت السيدة خولى الكواري الخبيرة في شؤون التدريب والعضو في المكتب الاستراتيجي أنّ معهد الإدارة العامة قد شارك في وضع البرنامج الدراسي وسوف يعمل على مأسسة هذه الوحدات.
فقالت "إنّ المدرّبين في معهد الإدارة العامة قد اكتسبوا فهمًا قويًّا للواقع الذي يواجهه مفتّشو العمل. وقد أُدخلت هذه التجارب في التدريب بدعم من الخبراء الدوليين."
في هذا الوقت، تتضمّن توصيات أخرى صادرة عن تقييم تفتيش العمل ومنفّذة حتى اليوم، تيسير دفق العمل وتعزيز الأنظمة القائمة لتجميع البيانات وتحليلها. ما سيدعم عملية انتقال الدائرة من نموذج الإنفاذ التقليدي الذي تحكمه عمليات تفتيش روتينية وتفاعلية، إلى مقاربة استراتيجية تركّز على قطاعات ومسائل محدّدة متّصلة بدرجة عالية من المخاطر.

وأفادت الاختصاصية التقنية في مكتب مشاريع منظمة العمل الدولية في الدوحة ماريا لاورا فينو بأنّ "نتائج تقييم نظام تفتيش العمل توفّر خارطة طريق فيها مجموعة من التوصيات لتحسين كفاءة خدمات التفتيش في قطر وجودتها ووقعها. ويسرّنا أن ندعم تنفيذ هذه التوصيات ونتطلّع لتعاوننا المستمرّ."