الشركات والأشخاص ذوي الإعاقة

إحدى عشرة شركة كبرى تعزز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في مكان العمل

يُعتبر الميثاق الجديد للشبكة العالمية للأعمال والإعاقة بمثابة أداةٍ عالمية تساعد الشركات في تعزيز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في عالم العمل.

خبر | ٢٨ أكتوبر, ٢٠١٥
جنيف (أخبار م.ع.د) - باتت 11 شركة دولية كبرى أول الموقعين على "ميثاق الشبكة العالمية للأعمال والإعاقة التابعة لمنظمة العمل الدولية" الذي وُضع مؤخراً، وذلك في حفلٍ أقيم في مقر منظمة العمل الدولية بجنيف.

ويعبِّر الميثاق عن التزام الشركات بتعزيز الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم في عملياتها في سائر أرجاء المعمورة. وهو يغطي باقةً متنوعة من المجالات، بدءاً من حماية جميع الموظفين ذوي الإعاقة من أي نوعٍ من أنواع التمييز وانتهاءً بجعل مباني الشركات والتواصل مع الموظفين متاحاً لهم تدريجياً.

ليس استخدام الأشخاص ذوي الإعاقة مجرد ممارسة أخلاقية جيدة، بل هو مفيدٌ للأعمال التجارية أيضاً.

غاي رايدر ،المدير العام لمنظمة العمل الدولية

وقال غاي رايدر المدير العام لمنظمة العمل الدولية: "إن عدم وجود تكافؤٍ في فرص العمل بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة غالباً ما يجعلهم يعيشون في فقرٍ وإقصاء اجتماعي. ويبدي القطاع الخاص بالتزامه بهذا الميثاق قيادةً حقيقية في إتاحة الفرصة لهم في الحصول على عملٍ منتِج والعيش بكرامة.

وتساعدنا أولى الشركات الموقِّعة على الميثاق في نشر رسالةٍ بسيطة لكنها أساسية هي: "ليس استخدام الأشخاص ذوي الإعاقة مجرد ممارسة أخلاقية جيدة، بل هو مفيدٌ للأعمال التجارية أيضاً". ويمكن أن يقدم هذا الميثاق الجديد مساهمةً كبيرة في تحقيق كثيرٍ من أهداف أجندة التنمية المستدامة 2030".

وقالت ويندي أور رئيسة اللجنــة التوجيهيــة للشبكة متحدثةً باسم الشركات الموقِّعة: "نحن فخورون بأن نغدو من بين الشركات الأولى الموقعة على ميثاق الأعمال والإعاقة. وهي خطوةٌ أخرى نحو الأمام تُظهر التزامنا بإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل. لقد شهدنا كيف أن القوى العاملة الشاملة والمتنوعة تقدم فرصاً لأصحاب العمل والعمال والمجتمع بشكلٍ عام".

وأردفت: "نحن نشجع الشركات الكبرى الأخرى على الانضمام إلينا والتوقيع على الميثاق في الأشهر المقبلة".

لقد شهدنا كيف أن القوى العاملة الشاملة والمتنوعة تقدم فرصاً لأصحاب العمل والعمال والمجتمعٍ بشكل عام.

ويندي أور، رئيسة اللجنــة التوجيهيــة للشبكة.

وجميع الشركات الموقِّعة أعضاءٌ في الشبكة العالمية للأعمال والإعاقة التابعة لمنظمة العمل الدولية والتي تجمع الشركات معاً لتعزيز إدماج المعاقين بإلقاء الضوء على ما تحصل عليها الشركات من مزايا عند توظيف أشخاصٍ ذوي إعاقة. كما أنها تسهل تبادل المعارف والممارسات الجيدة بين الشركات وشبكات الشركات ومنظمة العمل الدولية.

وتعمل الشبكة التي أُنشئت عام 2010 كميسِّر، وهي تستجيب لطلبات الأعضاء لتطوير الأدوات، وتبادل المعارف، وتسهيل اللقاءات والحوارات بين الشركات حول قضايا الإعاقة. كما تجمع بين مصالح مكونات أصحاب العمل في منظمة العمل الدولية ومصالح الشركات متعددة الجنسيات.

وتتكون اللجنــة التوجيهيــة للشبكة من ممثلين عن ثماني شركاتٍ متعددة الجنسيات، ومنظمةٍ عالمية تمثل الأشخاص ذوي الإعاقة، ومنظمتين من منظمات أصحاب العمل. وقد وَضعت الشبكة أداةً للتقييم الذاتي تتيح للشركات تقييم أدائها في عددٍ من المجالات المتعلقة بالإعاقة.

وسيُوزَّع الميثاق على الاتحادات الوطنية لأصحاب العمل والشركات الوطنية وشبكات الإعاقة كوسيلةٍ لتعزيز إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة بين الشركات الأعضاء فيها، ومنها المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

كما تستفيد الشبكة من الرؤى التي لا تقدر بثمن للأشخاص ذوي الإعاقة أنفسهم بفضل الشراكة مع الاتحاد الدولي للمعاقين، وهو شبكةٌ مكونة من منظماتٍ عالمية وإقليمية تمثل الأشخاص ذوي الإعاقة.