(北京)

新闻

国际劳工组织商业与残障网络迎来新会员

2018年9月17日

大众汽车自动变速器(天津)有限公司宣布加入国际劳工组织商业与残障网络中国分支，这也意味着这一企业成为国际劳工组织商业与残障网络中国分支的第十五家创始成员。

新闻

国际劳工组织迎来100周年

2018年9月11日

2019年，国际劳工组织将迈向100周年。这是一个展现劳工组织百年来卓越成就，并重申其在劳动世界是有公信力的国际组织的绝佳机会。

出版物

集体谈判和非标准就业形式：降低脆弱性和确保体面劳动的良好实践

2018年9月6日

人们普遍认为集体谈判是改善工作条件和促进劳资关系的重要手段，但是对于非标准就业形式下的工人，它又是否能起到同样的作用？本期简报介绍了如何通过集体谈判改善非标准就业形式的工人的就业条件，包括临时性就业及非全日制工作人员，以及临时介绍所工作等多方参与的就业形式人员。

出版物

工人有权享有在法律、雇佣合同、集体协议、企业规章制度以及习惯和惯例中（在某一工作场所、行业或职业中长时间形成的习惯性做法）所确立的权利。当工人认为上述某些方面没有得到雇主的尊重时，他们会有所不满。当个体工人感到不满而申诉时，这类申诉通常被视为“个人”的；而当群体工人都认为他们碰到违反规则的情况时，这样的申诉则被视为“集体性”的。申诉涉及处理权利受侵犯的下列情形：遭受欺凌或骚扰，欠付工资，拒绝给予休息时间、每周休息日或公共假期，歧视或欠付奖金或其他应享权利。