劳动争议体系：改善工作指南

本从业人员指南旨在通过建立或提升调解和资源仲裁机构以及行政单位，提高解决和预防劳动争议的效力，以加强共识，降低社会合作伙伴诉诸法院的系统性的需求。

本指南旨在满足以下人士的需求：实际参与改善劳动争议系统和过程的人员、能够评估现有情况和愿意计划并做出积极改变的人。本指南涉及各种改变倡议，包括新建一个劳动争议管理系统作为劳动行政当局的一部分或作为独立委员会，或加强并改善政府运作的或独立的现有系统。